用人失察相关论文
所谓“另类和谐集体”，是指一个单位的“一把手”等实权人物权力至高无上，事事说了算，下面的人全看他（他们）的脸色行事，凡事“一致通过”......
去年下半年以来,旬阳县在乡镇换届班子配备和县直部门领导干部的调整中,从创新机制、完善制度、规范操作入手,对干部选拔任用实行......
北宋杰出的政治家、科学家沈括在《梦溪笔谈》中说，古时候的钱塘江江边有石堤，堤外植了十多行大木柱，人们称之为“滉柱”，这“滉柱”当......
选用干部问题，既是党的建设的重要组成部分，也是推动改革开放实践、加快社会主义现代化、加强政权建设的大问题。近年来，由于在干部使......
在对干部的选任考核中，一些工作人员习惯于听推荐评价、查档案材料、座谈了解、组织测评、张榜公示等，但深入群众摸实情、听真情，从末......
选人失准、看人失真、用人失察等问题，在一些地区和单位依然存在。安吉县的探索，改变了以往“一锤定音”等局限，引起各界广泛关注。 ......
干部差额考察是指在民主推荐的基础上，按照考察对象人数多于拟任职人数的原则确定考察对象，通过考察比较，实现好中选优，提高干部考察的......
近年来，干部“边腐边升”“带病提拔”现象深受社会和公众诟病，如何防治干部“带病提拔”成为当前组织人事工作亟需解决的重大现实问......
干部任前公示是干部工作走群众路线的重要体现。它把干部监督的关口前移，变事后监督为事前监督，有效地防止了用人失察和干部选用上的......
中国长期以来形成公务员重权力轻责任、出现用人失察失误无人承担责任的局面,建立公务员任用失察失误责任追究制度是解决这一问题......
在中国历史中，我们可以很明晰地看到人才和事业兴衰之间的关系。如东汉的桓谭说：“得十良马，不如得一伯乐；得地千里，不若得一圣人。”一......
王安石变法对改革举措推行困难的预估不足,阻力重重,皇权的犹疑导致改革步履紊乱,变法阵营孱弱且用人失当,反对派声势浩大,失去民......
近几年来,各地按照中央的要求相继开展了领导干部任期经济责任审计.这对于加强对领导干部的监督管理,遏制干部任用上的各种不正之......
自2004年4月中央颁布《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》以来，全国各省市县先......
建立健全用人失察责任追究制度是我国遏制用人腐败、保证高素质的人才进入各级党政领导机关的一条有效的途径。为此 ,必须以“三个......
干部选拔任用中实行用人失察责任追究机制,对于推进干部人事制度的科学化、民主 化、制度化,提高干部选拔任用水平,防止和纠正用人......
决策与用人,是领导者的两大基本职能。领导者往往由于缺知少识、好大喜功、独裁武断、急躁冒进、因循守旧而造成决策失误;因为深入......
