选拔方式相关论文
组织部门作为党的重要工作部门具有很高的知晓度，是众所周知的"热门"单位。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人......
2009年9月,党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,对干部选拔提出了新的......
科举制度是我国古代延续时间最长、影响最大的一种官吏选拔制度,对我国古代的政治、经济、文化、教育均产生过重大影响。虽然它存......
高职“专升本”制度使国家大力发展职业教育的政策受到一定冲击,影响了高职技术应用型人才的培养质量。为了保证高职教育的健康发......
介绍了美国林务官制度,包括林务官的选拔方式、岗位权责以及林务官制度在美国森林资源管理中发挥的作用;针对我国森林资源管理中存......
在《管理的实践》一书中，彼得·德鲁克指出，企业在选拔来自外部的管理者的时候，大约3个中有1个是准确的。半个多世纪过去了，这个数据用......
竞争上岗作为一种人才选拔方式,为企业建立健全“公平、公开、竞争、择优”的用人机制,发挥了重要的作用。本文在对目前国有企业竞......
如火的6月，全国高考结束，高校招生录取工作即将开始。高考制度怎样才能既有利于选拔优秀人才，又有利于维护教育公平，再次成为社会关注......
【作文题】（江苏省淮阴中学等“四校”联考） 阅读下面的材料，按照要求作文。 从今年上半年起，60余名十四五岁的男孩忽然成了各大......
说起小组合作时的组长选拔之事，我颇有一点体会。当初，在刚刚成立班级的时候，我就跟全班同学提议了一下——将全班平均分成四个小组，以......
<正>一、高考选拔方式的调整2014年9月,浙江省人民政府颁发了《浙江省深化高校考试招生制度综合改革试点方案》(以下简称《方案》)......
在社会实践飞速发展的驱动下，基于我国高中教育教学、评价、选拔方式的变革，“文综联合教学”是我校文科班“多学科联合教学”改革模......
随着时代的发展,人力资源已成为企业发展中不可或缺的重要组成部分,其中招聘作为企业人力管理过程中确保人力资源质量的重要环节,......
干部选拔任用制度是政治制度的重要组成部分，在国家政治生活中具有举足轻重的地位，也是现在各级政府机关选拔领导干部的重要途径。 ......
研究生是高校培养的高层次人才，也是中国创新型人才的主力军，其创新能力和创新水平对推进中国人才驱动、创新驱动发展战略的实施具有......
在助理班主任实施过程中还有一些特别的问题未得到共识,本文在前人研究和本团队的实践基础之上,从助理班主任选拔的时间节点、选拔......
后备干部培训工作是干训部门的一项艰巨而长期的战略性任务。为了掌握后备干部培训工作的主动权,克服培训工作的随意性和盲目性,......
领导班子素质结构是指领导班子各成员之间在品德、能力、知识、专业、气质等方面的相互搭配和组合方式。不同时代对领导班子结构的......
[摘要] 公开选拔领导干部考试是深化干部人事制度改革的过程中出现的一种新型干部选拔任用方式。本文对这种考试内容、方法的科学......
公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式是干部群众比较满意、反映最好的改革举措。但同时，人们也对考试设计不科学，简单以考分取人，造成......
摘要：本文从科学谋划、规范程序、强化监督、跟踪管理等四个方面着手，对推进竞争性选拔干部工作提出对策建议，营造公开公正、风清气正......
公开选拔是新时期选拔任用领导干部的重要方式之一,对于拓宽选人视野、防止和克服用人上不正之风、提高选人用人公信度具有重要的......
摘要：企业在适应现代生产发展水平的要求下，相应的需要培养和选拔出一大批优秀的现代企业的管理人才。如企业竞争归根到底是人才的竞......
文章提出高考的分级考试设想以解决偏科问题，提出国家-省分权设想以解决灵活性和统一性的问题，提出选择题测试的两次测试法以解决标......
高职院校校学生干部是老师的得力助手，发挥着上传下达的桥梁纽带作用；帮助学生实现自我管理，自我教育，自我服务。因此，高职院校学生干部......
我国从1977年恢复高考到现在,高考基本上实行统一招生、统一命题、统一考试的模式.“分数面前人人平等”的高考体制体现了教育公平......
完善干部选拔任用机制是干部人事制度改革的重要内容,是组织人事工作改革创新的重点.近年来.省国土资源厅党组认真贯彻落实中央和......
中学时期是个体社会化的重要时期,学校是中学生社会化的主要影响因素,班级是中学生社会化的主要场所.班干部职位是一种稀缺资源,不......
针对以往竞争性选拔干部中存在的“高分低能”现象，浙江丽水市在选拔8名市直单位副处级领导干部时，着眼于从会干事的人中选考得好的，......
本文立足于我国农业硕士全日制与非全日制专业学位研究生的选拔方式与培养质量的提高,指出统筹全日制与非全日制研究生教育协调发......
自主招生制度是适应高等教育发展、高等教育理念的变化以及社会对高素质、综合性人才的需求而进行的高考制度变革.在近十年的实践......
两会期间,正逢多所高校自主招生联考成绩发布、面试展开。今年新出现的＂华约＂、＂北约＂等现象,让高校自主选拔方式广受社会关注。复旦大......
领导干部“公推公选”制度自20世纪80年代于四川最早施行以来,经过近20年的发展演进,现已成为我国干部选拔方式中的主体模式和我们......
随着时代的发展，素质教育已显得更加重要，但是随着社会竞争力的增大，创新教育也不能忽视。因为任何一流大学入学的选拔方式还是以分数......
国外所谓的超级中学，并不是完全是以人数众多和高升学率而著称的。这些学校的存在，更多地是为了培养一些特定领域的优秀人才。 美......
大学组织的日益复杂化对大学校长提出了挑战，基于政治学的视角，大学校长的理想定位应该是懂政治的教育家。懂政治的教育家型校长必须......
我国研究生教育经过50多年的发展,取得了巨大的成就,但是仍存在一些问题,特别是随着近几年研究生扩招,问题日渐凸显.如考研统一制......
任命国有企业的"企业家"已存在很多弊端,依靠任命制的行政型"企业家"已成为中国企业家制度生长过程中的一个致命"硬伤".这种任命制......
竞争性选拔干部,是选贤任能的有效途径。近年来,杭州市坚持民主、公开、竞争、择优方针,大力推进竞争性选拔干部工作,努力使竞争性......
1．提高广大干部群众对竞争性选拔的认识水平：第一，要深刻认识竞争性选拔。竞争性选拔是在公开的平台、公平的规则和公正的评判的基础......
