直接护理相关论文
目的探索疾病诊断相关组(DRG)权重及相关指标运用于心内科护理人力资源管理的可行性。方法随机抽取心内科住院患者205例,测定纳入......
目的观察平时重症胸外伤伤员入院3天内直接护理项目与时数,探讨未来海战时胸外科的人力资源培养和选拔.方法采用PRN分类方法统计44......
由于护理工作不可控因素多,直接护理和间接护理内容繁杂而细致,较难确定其特征、属性、范围和定量.国内医院目前多采用手工统计方......
医疗需求激增容量(medical surge capacity)是指当医疗机构的运作能力受到挑战或超出其正常承受范围时,评估急剧增长的伤病员容量......
目的 了解优质护理服务示范工程实施过程中护士的有效护理工时,为护理人力资源合理配置提供依据.方法 采用分层抽样法分别从内、外......
目的探讨护理人力资源合理使用的方法与策略,从而提高护理工作质量和效率.方法针对护理质量标准要求,采用工时测定法,对我院呼吸科......
目的通过对198例重症创伤伤员直接护理项目及时数分析,探讨未来海战中医院船上各类伤员护理特点,为培训内容、人力配置提供依据.方......
目的 了解护士长有效护理工时,为有效提高护理管理工作提供依据.方法 用分层抽样法分别从内、外、妇、儿、重症监护病房和综合病区......
随着医疗护理模式的改变和医疗体制的改革,护理工作的内涵与工作范围都发生了较大的变化.为了进一步了解综合医院护理工作量,探讨......
我国1997年由卫生部向全国护理界推行实施"以病人为中心的整体护理"[1],临床护理工作发生了深刻的变化.同时,高等护理教育和继续教......
目的观察烧伤患者伤后入院72 h所接受的直接护理项目的规律.方法采用加拿大PRN系统软件统计74名烧伤患者入院后24、48、72 h接受某......
目的分析重症腹部伤伤员3 d内护理工作量及护理项目的规律,为未来海战护理人力资源的合理分配、提高急救护理水平提供理论依据.方......
目的 通过对平时四肢伤急救护理项目的总结,探讨未来海上工作四肢创伤抢救特点,人力资源的利用,确立护理培训内容.方法采用PRN分类......
目的观察平时重型颅脑损伤患者入院3 d内所接受的直接护理项目及时数,探讨未来海战重型颅脑损伤伤员的救治护理特点,以确定护理培......
目的观察大面积烧伤患者入院3天内所接受的直接护理项目及时数,以确定护理培训内容,合理配置人员.方法分别采用PRN系统软件、护理......
随着现代医学水平的不断发展,医学模式的转变和生活水平不断提高,对护理服务要求也在不断提高.手术室护士不仅要服务病人,还要与手......
病人在做核磁检查时，护士面对病人的直接护理主要是通过语言来实施的。因此护士要善于与病人和家属沟通，做耐心解释，准确引导，使病人消......
儿科护士的专业角色与其他专业有所不同，儿科护理是提供“以家庭为中心”的服务，并对每一年龄段的患儿以发展性照顾，因此儿科护士具备......
自从80年代初责任制护理在我国推广以来,护士就沿用护理计划单书写护理计划.从多年的护理计划书写中,护士从相同病种的同一护理诊......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
目的确定三级甲等综合医院护理工作量测量的项目，为护理工作量测量奠定基础，从而优化护理人力配置。方法在文献综述、各科室护士长提......
护理服务是医疗服务中的重要组成部分，护士是为病人提供护理服务最直接的主体。因此，护士的配备是否科学合理直接影响到为病人提供的......
目的分析临床护士使用护理信息系统数据现状,为实施护士培训和改进信息系统提供参考。方法从护理信息系统后台采集1 000名护士的12......
目的 了解上海市社区老年护理工作内容。方法 2 0 0 0年对 2 0家示范性社区卫生服务中心的卫生服务科的科长 2 0人作社区护士工......
护理分类包括按人的整体观和健康观,护士活动,专业层次,服务模式,服务时间,服务地点,护理程序,服务对象,医学学科9种类型,各有其分......
[目的]设计基于护理工作量工时测量的神经内科病人分类标准,并应用于构建护理人力配置的测算模型,以实现依据各科室实际护理工作量......
<正>护理质量指标面临着传统与改革的更迭阶段,由于护理管理具有服从与跟随的特点,面对等级医院评审标准中没有独立的护理质量评价......
目的测定我院中医护理人员的工作时间,了解临床人力资源和人才需求的总体状况。方法采用动作时间测定法,对我院12个病区的169名注......
研究目的“依据护理工作量和患者病情配置护士，实行分层管理，体现能级对应”是当前医改背景下护理人力管理的改革和努力方向。本课题......
目的 通过对平时四肢伤急救护理项目的总结,探讨未来海上工作四肢创伤抢救特点,人力资源的利用,确立护理培训内容。方法 采用PRN......
目的通过对198例重症创伤伤员直接护理项目及时数分析,探讨未来海战中医院船上各类伤员护理特点,为培训内容、人力配置提供依据.方......
工作倦怠是工作中的个体所体验到的一组负性症状，如长期的情感耗竭、身体疲劳、工作投入降低，对待服务对象不人道的态度和降低的工作......
目的：探讨三甲医院护理人力资源配置的最佳比例,为人力资源配置标准提供依据,指导临床护理人员的合理调配。方法：以咸宁市某三甲医院......
