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在吸纳了国内外学者研究成果的基础上,设计了组织文化测量量表.通过因子分析,得到了组织文化创新力、凝聚力、领导力、员工定位、......
以1000名企业员工为调查对象,采用对偶比较法探讨了职业发展水平和组织文化强度对员工PO匹配偏好的影响。运用SPSS11.5对收集的780......
企业员工自我价值意识正在觉醒，转型中的中国企业管理者也在面临着管理变革。管理变革中对人力资源管理的关注日益增多，从关注员工基......
本研究通过对某大型电网公司156家供电局的10856名员工的问卷调查,检验了组织创新文化、组织文化强度及其交互作用对员工创新行为......
随着全球经济一体化进程的加快,企业所面临的市场环境竞争也日益加剧,在这激烈的竞争环境中,组织文化对企业经营的影响力越来越大......
上世纪70年代末80年代初,学者们提出组织文化相关理论。第二次世界大战后,日本经济迅速崛起,令世人刮目相看,一些管理学家对日本企......
