企业作为我国宏观经济的微观构成体，它们的健康发展是我国经济腾飞的源动力，是国家经济稳定发展的基础。因此在我国建立有效的公司治......

目前,中国的上市公司,经理人报酬与财务指标的相关性较强;报酬对非财务指标的敏感度较高;报酬与主营业务盈利能力和发展潜力指标有......

我国国有企业改革始于1979年,经历了1979～1982年的扩权让利,1983～1986年的利改税,1986～1991年的承包责任制,1992～1993年试行股份制和19......

经理人报酬业绩关联性是设计以业绩为基础的经理人报酬契约的前提条件。较强的关联性将有利于系统化地引导企业业绩趋好。文章运用......

现代金融理论的核心问题是资产定价，标准的金融理论的核心假设就是理性假设和期望效用假设，以此为基础建立了CAPM模型，MM及Black-shol......

所有权和经营权的分离是现代企业的明显特征,由此带来的所有者和经营者的利益冲突,增加了企业的代理成本和经营风险。为了解决所有......

以我国上市公司2000、2001、2002年年报数据为主要分析对象,运用线性回归的方法对经理人报酬与公司资本成本及公司业绩之间的相关......

本文对影响企业经营者报酬的要素——董事会结构和公司绩效进行分析,探讨了董事会结构和公司绩效在公司管理人员报酬总额制定、风......

上市公司中公司所有权与经营权的分离使企业制度内部产生了所有者与经理层之间的委托——代理关系,研究通过有效的报酬设计体制来......