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随着时代变迁,企业间竞争不仅仅是产品的竞争,更是人才的竞争。新生代员工具有独特的成长背景和性格特质,他们初入职场,能力和岗位......
现有研究缺乏对中国民航安全信息管理人员能力的具体的全方面的安全能力的研究,没有实际论证安全信息管理人员具备的素质的可行性,......
摘 要： 通过胜任力模型和实践调研相结合的模式，以职业学校班集体的管理团队为研究对象，采用专家小组访谈、调查问卷，结合目前企业管理......
本文从体现行业特征、体现企业特点、具备阶段色彩等方面,对胜任力模型的特征进行了说明,并依照明确公司的战略目标、界定绩优标准......
该文通过多方面对广西乡镇卫生院妇科医生岗位胜任力模型构建进行了阐述,同时也说明这一模型的构建可以为人力资源提供相应的理论......
随着高校改革的不断推进,提升高校教务管理人员的胜任力是促进高校改革稳定、健康发展的重要前提,因此,需要构建科学合理的胜任力......
为了促进小学语文教师的专业发展,为其提供目标依据,本研究运用问卷调查和行为事件访谈等方法,广泛搜集小学语文教师胜任力特征项......
以电信行业区域营销经理为研究对象,主要采用行为事件访谈法、调查问卷法获取胜任力信息,并对胜任力信息进行整理、编码和分析,提......
军队中级技术干部是军队的重要组成部分,肩负着军队后勤保障安全的责任和军队现代科技研究等的重大责任。由于目前军队中级技术干......
胜任力研究是目前心理与行为测量领域的一个热点问题。从特征观与行为观两种不同的角度,对胜任力的内涵和识别方法进行了回顾,重点......
通过文献回顾和专家评判法,对胜任特征理论模型和访谈模型进行比较。结果表明,胜任特征理论模型和访谈模型之间具有一致性。在此基......
就业指导队伍是高校开展职业发展教育、就业指导和服务工作的重要力量,提升就业指导队伍的专业水平对提升高等教育人才培养质量具......
