船员队伍相关论文
中远南方拥有和控制运力16艘、总运力11.55万载重吨,包括5000载重吨级、6000载重吨级和10000载重吨三个主力级别船型,船队年龄结构......
人力资源开发与管理对航运企业的生存和发展起着举足轻重的作用,其质量好坏直接影响着航运企业的竞争实力和发展后劲.而船员又是航......
船员是水运业持续健康发展的重要基础保障,对经济社会发展起到了重要的作用。经过多年的努力,我国船员队伍建设取得了长足进步。我......
队伍建设与组织管理息息相关,千丝万缕。组织的管理问题通常看似是队伍的问题,但实质上是机制的问题。机制是管理者设计、维护和执......
党的十八大高瞻远瞩地提出了“建设海洋强国”的战略目标。今年的“两会”政府工作报告，进一步把海洋强国战略列为政府重要工作任务......
我们需要海员,更要关爱海员。海员是海洋运输的最终实现者和最终保障者,全球国际贸易总运量的70%是通过海运实现的,“没有海员的贡......
随着经济的快速发展,船员培训、考试与现状不适应的情况越发凸现。要科学研判当前形势,分析船员培训和考试方面存在的问题,制定和......
<正>引言人为因素对船舶安全的影响已成为共识。作为重要人为因素,船员队伍的稳定与否, 对船舶航行安全有着重要的影响。而目前我......
为减少船舶事故，提高私有性质船公司的管理水平，通过实船工作调查，分析归结出私有性质船公司存在的问题及原因，有针对性地提出建立稳定......
通过调研，从船员数量、结构、年龄、学历、思想动态等方面论述重庆船员现状，总结目前存在的主要问题：船员队伍数量不足，无储备机制；职业......
随着经济全球化的发展,在海运企业发展中人力资源管理和开发起着越来越重要的作用。企业人力资源开发直接决定着企业综合竞争力的......
针对现阶段我国船员流失的现状,采用定性方法分析船员流失的原因及后果,指出船员流动是市场经济条件下的必然结果,且有益于我国航......
本文分析A公司船员队伍现状,运用问卷调研法寻找出不稳定的因素,从船员队伍建设、完善激励机制、加强船舶安全管理和增强归属感四......
