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薪酬激励作为企业人才管理的重要制度模块,其满意度水平处于最低。主要问题表现在:薪酬制度体系不合理、工资收入水平低于预期、薪......
2004年1月1日起,国资委颁发的将正式实施,该办法对196家国有大型企业负责人的经营业绩,实行年度考核与任期考核相结合、结果考核......
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10月29日,铁建重工表彰奖励大会隆重举行。大会奖励在科技、营销领域作出突出贡献的个人,447名员工分享了5384万元科技、营销激励......