考核结果相关论文
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2014年11月28日，全国哲学社会科学规划办公室通报了国家社科基金资助的196种学术期刊2014年度考核结果。《经济评论》继2013获得优......
<正>目标管理考核作为引导国税工作的方向标和指挥棒,在推动整体工作向前迈进的过程中发挥了极大的积极作用。但多年来,由于基层国......
目的:研究护理层级管理对精神病医院护士的管理效果.方法:选取我院2019年1-12月34名精神病医院护理护士,根据自愿原则参与实验,分......
目的 探索PBL教学法在《感官系统疾病》教学中的应用效果.方法 抽取2019年3月至2020年6月重庆医科大学安排《感官系统疾病》课程学......
教师的生存与发展主要体现在教师工资水平和专业发展上。在学校里，教师最在意的主要还是绩效工资和职称晋升。我国在2009年1月1日起......
国家综合实力不断增强，各项事业的管理也不断提升到一个新的高度，其中也包括公安机关的管理，公安机关作为国家事业单位，在后续的管理中......
为了实现国家治理体系与治理能力现代化的战略目标，党中央明确提出要进一步建立和完善激励机制和容错纠错机制，激励广大干部新时代担......
摘要：绩效考核是一项重要的考核手段，制定合理考核方法，建立科学化的考核指标体系，推动学校健康可持续发展。 关键词：民办高校；绩效考......
[摘 要] 绩效考核作为企业人力资源管理的核心，是决定企业健康发展的一个重要因素，是企业管理提升绩效的关键所在。文章以C企业为例......
摘要 在绩效管理考核工作中，要牢牢把握以人为本的核心和统筹兼顾的根本方法。我们搞绩效管理考核工作的根本目的，就是为了充分发挥......
【摘 要】工作人员考核作为现代人力资源开发的核心内容，是高校人事管理的重要环节，也是提升高等教育质量的一个关键点。在本文中，笔......
去年以来，洪湖市结合村党组织书记全职化教育管理，将考核结果与评先激励挂钩，对考核为优秀的村党组织书记，优先推荐参加各类先进的评选......
摘 要：基于对北京市属高校中层干部考核工作中考核指标的设定、考核方案的制定实施、考核结果的运用等考核工作的调查结果，通过访谈......
摘要:360度考核法是一种全视觉、全方位的绩效考核方法,被很多知名企业运用于员工绩效考核。目前,有很多高职院校对教师进行业绩考......
据悉，福建省将首次对中小学教师各层级职务聘后履职岗位责任提出定性与定量要求。学校将对教师受聘期间履职情况进行考核，聘任考核分......
在业内，关于是否需要对绩效考核结果进行强制分布，一直没有一致的结论。有人赞同，自然就会有反对的声音，甚至有人将强制分布视为“绩效......
目前，高校大多将考核目的，定位在总结学校思想政治、学科建设等方面的工作实绩，评价教职工的德才表现和履行岗位职责的状况。考核目的......
[话题简介] 据2013年8月15日《中国教育报》记者刘磊报道：2013年秋，成都市青羊区的教师们在憧憬着新学期工作的同时，也在期待着一......
近日,国家六部委通报2020年度长江流域重点水域禁捕退捕工作11个省市考核结果,江苏省成为2020年禁捕退捕工作3个考核为优秀的省市......
从两年的考核结果来看,公立医院绩效考核的指挥棒作用已经显现。河南省26个国家监测指标的考核结果中,医疗质量、持续发展和满意度......
本文基于电力拖动与控制课程,对不同班级学生分别采用传统式教学模式与混合式教学模式进行教学实践。通过期末考核,对比不同教学模......
随着我国综合实力的不断提升,促使国家对石油需求量逐年提高,推动了石油市场的发展,使得石油行业出现竞争激烈的情况.为了在石油行......
目的了解云南省艾滋病确证实验室的检测水平,及时发现并解决实验室检测中存在的问题,提升云南省艾滋病确证实验室检测能力。方法每......
2008年3月，正是暖春时节，建设银行河南省平顶山分行干部员工得到了一个比暖春更让人心旷神恰的消息：2007年考核结果，平顶山分行在中心......
目的通过2013年天津市CDC组织的病原学检测质控考核结果比对,验证实际检测能力,总结提升实验室样品检测水平与能力及经验。方法选......
目的 通过参加能力验证活动，提高职业卫生检测实验室技术能力，保证检测工作质量。方法 对2012-2016 年某单位理化实验室能力验证......
根据《徐州市面向大学生村官公开选拔副科级干部方案》,制定量化评价办法如下.rn量化评价项目rn包括任职、年度与聘期考核结果、创......
随着现代护理理论和实践的发展,人性化思想在护理管理中的重要性日益增强,运用人性化思想创立和谐的氛围,对于护理工作正常开展有......
企业对职工的培训教育，目的就是要通过培训教育，提高职工某一方面的素质与能力，并使之综合素质得以提升，最终目的就是提升他们的工作绩......
为解决专业化招商人员不足,T局作为N区招商引资的统筹部门实施部门,通过社会化的方式,招聘了专业性强、素质高的编外招商人员,并根......
企业人员绩效考核，反映了企业工作者的实际工作情况。强化对人员的绩效考核，是加快企业管理的根本措施。而国企中的人员管理关系复杂......
目的 总结分析2007-2019年吉林省各级实验室氟外质控样品检测考核结果.方法 采用Z比评分法进行检测结果的统计学评价:|Z|≤2,检测......
强化机关党建工作考核评价,是督促落实党建工作各项任务的重要环节,是强化党建工作管理的有效抓手,对推动机关党建工作科学化、制......
一、相应的考核制度的走向和创新从程序角度上来看，它包含多个方面的内容。主要有：考核指导思想确立的科学性的高低、考核指标体系设......
目的分析叙事护理在神经外科护生临床带教中的应用价值。方法选取于在2019年1月—2020年1月在我院神经外科实习的78例实习护生作为......
先进有效的管理方式能够有效提升企业的工作效率,在企业人力资源管理过程中应用绩效考核管理模式,能够有效激发企业员工的工作热情......
