经营业绩考核相关论文
随着改革开放的深入，我国经济发展进入新时期，从追求经济高速发展转向追求高质量发展。作为社会主义市场经济体制的核心组成部分，国有......
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摘 要：经营业绩是企业生存发展的基本保障，近年来，各类企业为了实现自身的健康持续发展，都强化了内部的业绩考核，从而激发员工的工作热......
在国有企业发展过程中,企业负责人经营业绩考核发挥着“指挥棒”“助推器”和“风向标”的重要作用.本文以青岛市某区二十一家国企......
摘要党的十九大站在新的历史起点上作出了实现高质量发展和培育世界一流企业的部署。面对新要求，国务院国资委采取了创建世界一流示......
数据显示，全国国有企业2010年实现利润19870.6亿元，同比增长37.9%，其中化工、电力、有色、交通等行业利润增长超过1倍。国企利润非常......
从2004年开始,年度考核和任期考核相结合的经营业绩考核体系在中央企业全面实行。国务院国资委主任李荣融与央企负责人签订首份任......
为进一步建立和完善市属国有企业业绩考核体系,深圳市国资局从2008年起开始研究探索经济增加值(以下简称“EVA”)考核,并在企业负......
众所周知,我们的地球在变暖。 科学家提出:“2℃是一个上限,一旦超过将招致严重的生态系统风险,其恶果将非线性增加。”由此,气......
【摘要】 针对铁路运输企业经营业绩考核过程中存在的被考核单位多、项目多、流程审批复杂、工作效率低等问题，提出运用信息化手段......
2009年12月28日,国务院国资委批准了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,从2010年1月1日起国资委监管的所有央企开始全部实行......
论文从党的十九大关于我国已经进入了高质量发展阶段的论断出发,按照十九届四中全会对坚持和完善社会主义基本经济制度的要求,对照......
目前，我国正处于社会主义初级阶段，国有企业内外部治理环境还不尽完善，作为企业外部约束机制的重要组成部分——国企领导人经济责任审......
据2005年国有企业财务快报统计，2005年全国国有企业实现销售收入11.5万亿元，比上年增长19％；实现利润9047亿元，同比增长25％，再创国有企业效......
在目前我国公有制为主体的经济体制中，国务院国有资产监督管理委员会下属的116家中央企业是国有经济的绝对主力和核心力量。正是基......
在国有企业的经营发展中,经营业绩考核工作是其中的一项重要内容,对于国有企业日常管理工作质量的提高以及未来的长远发展均有重要......
本文通过对国资委《中央企业负责人经营业绩考核办法》新旧制度差异的对比,分析研究国资委考核导向的转变,以此分析集团考核调整策......
国有企业作为国家经济发展的主力军,充分发挥了国民经济“稳定器”作用.在当今国内外环境不确定性进一步上升的情况下,如何确保国......
中图分类号：TU19文献标识码：A文章编号：1671－7597（2009）0420170－01 以资产经营业绩来考核地勘单位领导干部的工作，是省局领导从“相......
国有中小港口企业,是我国港口企业重要组成部分,近年来,随着国有资产管理和港口体制改革的不断深化,港口企业作为市场的主体,如何......
高校资产经营有限公司如何对下属二级全资或控股企业构建绩效评价体系,关系到能否科学地评价各经营实体及其员工的工作业绩与工作......
2013年12月29日，国务院国资委召开中央企业负责人经营业绩考核工作会议，国资委副主任黄淑和表示，2014年国资委将启动第五任期考核办法......
中国南方电网有限责任公司(以下简称南方电网)自成立以来,9年累计完成电网建设投资4579亿元;售电量年均增长13.3%,累计达到40409亿......
企业集团在与国资委签订年度经营业绩考核责任书之后,接下来需要做的是由集团公司针对下级成员企业进行既定考核指标目标值的分解.......
大屯煤电公司(简称大屯公司)财务经营管理工作紧紧围绕集团公司工作部署和经营目标,认真履行职责,加强财务管理,严格成本控制,积极......
2013年1月22日,中国航天科工防御技术研究院召开了2013年工作会。2012年研究院超额完成了中国航天科工集团公司下达的各项经济指标......
2006年末，国资委开始鼓励中央企业使用EVA（经济增加值）作为经营业绩的考核指标，在国资委修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法......
本文论述了中央企业引入经济增加值考核经营业绩的意义,分析了用经济增加值评价业绩存在的问题,并提出了相应的建议.......
职工群众是企业历史的缔造者，也是企业物质财富和精神财富的创造者，更是推动企业改革发展的决定力量。职工文化建设是职工提高职业技......
EVA(经济增加值)是20世纪90年代以来最受理论界和实务界关注的企业业绩评价指标之一,被《财富》杂志称为“当今最为炙手可热的财务......
EVA与利润指标的并存互动,共同构建了中央企业经营管理的全新格局 国务院国资委2010年颁布《中央企业负责人经营业绩考核暂......
国务院国资委于2010年1月1日发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，建立了以EVA为核心的一个体系。它能够保证企业的可持......
EVA作为衡量企业经营业绩考核重要指标,在地勘单位面临的较为严峻的行业市场形势、改革发展形势的背景下,更加深入的认识并合理运......
最近,国资委发布了(),规定中央直属企业负责人将实行年薪制,薪酬将由基本工资、年度奖励,以及任期奖励等三大部分构成.rn......
EVA考核办法与传统的业绩评价系统相比,具有明显的优越性和导向性。经济增加值(EVA)是20世纪80年代美国斯腾斯特(Stern Steward)管......
明确了对国有企业要全面实行年度经营业绩和任期经营业绩考核责任制.由财政部等4个部委联合颁发的,是目前国家考核国有企业年度综......
2004年1月1日起,国资委颁发的将正式实施,该办法对196家国有大型企业负责人的经营业绩,实行年度考核与任期考核相结合、结果考核......
历时七年的谋划,五年的试点、测算、排名,EVA考核方案于2010年1月1日起正式实施,成为国资委手中强有力的指挥棒。国资委试图以此引......
2012年,中国银联财务会计工作按照公司“统一思想,加快转型,全面提升银联市场竞争力”的要求,重点深化财务管理转型,建立健全市场......
2010年开始国资委对央企负责人实行经济增加值考核，并于2013年1月1日起开始施行《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》。标志着EV......
