薪酬组成、薪酬的设计与管理、薪酬福利管理的基本概念 Composition of remuneration, design and management of remuneration, ......

山东省国资委、省财政厅13日对外发布《山东省省管企业财务等重大信息公开暂行规定》，对省管企业必须公开的财务等重大信息进行界定......

随着医改的进一步深化,充分调动医务人员积极性,加快建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度迫在眉睫。近3年医疗卫生行业主推全面预......

针对浙江地方高校薪酬预算审计实践活动中存在的薪酬预算编制、执行和绩效考评问题,通过文献梳理、案例分析,提出薪酬预算系统审计......

本文对现行的薪酬管理机制不足之处进行阐述,分析其存在的根源,并在此基础之上提出一些可供借鉴的建议。......

自上而下法是企业编制薪酬预算时广泛运用的方法之一,其复杂程度与组织结构的繁简程度成正比。自上而下法的步骤是清晰的,但在具体......

薪酬控制的目的是薪酬效益最大化。企业存在忽视薪酬控制、薪酬构成不合理、薪酬水平及其增长机制的决定不合理等问题。薪酬控制的......

薪酬预算是管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。薪酬预算的实施要对薪酬预算执行过程监控;与各部门管......

就企业在薪酬预算过程中，必须重视和考虑外部因素对企业薪酬水平及增长幅度的影响，以及对企业人员变化情况、薪酬变动趋势和财务状况......