工资增长指导线相关论文
5月26日,中共中央政治局专门就深化收入分配制度改革召开会议,这标志着理顺分配关系列入了中央日常议事日程,预示着深化分配制度改......
国有企如何结合企业的经营管理实际和员工的特点,有效组织开展企业的党建工作?如何检验企业党建工作的成效,使党建在企业经营管理......
十、高新技术成果作为无形资产参与转化项目投资,成果价值占注册资本比例可达35%。合作各方另有约定的,从其约定。 高新技术成果......
劳动部综合计划与工资司司长王东岩最近提出企业工资制度改革新目标。即:建立“市场机制决定工资水平,企业自主分配,政府监督调控......
党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大任务。作为和谐社会之基的劳动保障工作,必须坚持以“尊重民意、保障民生、......
据上海《劳动报》报导,上海市劳动和社会保障局最近下发了《关于加强企业内部工资分配工作的指导意见》,要求本市企业加强内部工资......
1995年《劳动法》实施后,上海市总工会与市劳动保障部门携手努力,共同探索在上海这样一个特大型城市中,逐步建立和实行集体协商集......
近几年,随着工资体制改革的不断深化,政府对企业工资的管理逐步由微观管理转向宏观调控,建立了一套以工资增长指导线制度劳动力市......
7月初,我们就上海市建立与完善企业职工工资正常增长机制这一专题进行了实地调查,并与当地工会组织和相关部门进行了深入研讨。一......
宁夏回族自治区总工会高度重视工资集体协商工作,着力抓好工资协商制度的规范化建设,依法规范和有序运行工资集体协商工作,收到了......
日前,市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线,平......
光明北里社区位于龙潭街道光明楼地区,面积0.05平方公里。该社区是以老旧住宅为主的未封闭小区,小区的主干道上分布着以饭馆、理发......
日前,上海市人社局、市总工会、市企业联合会、市企业家协会、市工商业联合会联合下发文件,发布2011年上海市企业工资增长指导线,......
“十二五”期间,深化工资分配制度改革,提高劳动者工资收入将是政府的重点工作之一。政府采取什么措施来有效调控工资分配,是一个......
上海静安区的环卫一线职工收入增加了;江宁街道餐饮行业将工资增长机制写进了集体合同;三和大厦职工的最低工资标准有了12%～20%的增......
为认真贯彻中央十七届五中全会精神,落实全国总工会“两个普遍”要求,黄浦区总工会和黄浦区人社局于2010年8月至10月,联合开展了“......
为了适应社会主义市场经济的要求,进一步探索企业工资的市场决定机制,现就企业自主决定工资水平办法提出以下意见: 一、实现的范围......
要完成全国总工会提出到2013年基本实现全国企业普遍开展工资集体协商的目标,任务相当艰巨繁重,各级工会必须把工资集体协商工作摆......
靖江市于10月28日发布企业工资增长指导线。工资增长基准线为14%,增长下线为6%,并首次不设工资增长的上线。工资增长基准线是对生......
近日,靖江市2011度企业工资增长指导线标准确定,今年工资增长基准线为本企业上年度工资水平的12%,工资合理增长区间为7~18%,企业职......
通过工资集体协商提高工人工资收入,可以避免剧烈的利益冲突,有利于和谐劳动关系的形成和社会稳定。但是,工会与企业谈工资既要有......
从工资统计数据来看,不同行业平均工资差距还是很大的,那么各地沿用一个工资指导线是否适合指导所有行业企业调整工资,值得探讨。......
建立健全市场经济条件下政府调控企业工资分配体制,首要任务是处理好政府调控与市场调节的相互关系。从市场经济条件下政府应承担......
工资集体协商,无论对工人,还是对工会来说,都是顶顶重要的一件大事。你想啊,工人干活儿为的是挣钱,工资是他们最基本的经济来源。......
农民工问题作为“农民问题”、“农村问题”,近年来引起了全社会的广泛关注。与此相反,农民工问题作为“工人问题”和“工人阶级的......
构建社会主义和谐社会,是我们党在新的发展阶段面对新形势提出的一项重大战略任务。工会推动构建和谐社会,必须不断加大推动建立稳......
自2002年以来,我区立足优势,抓住机遇,加快发展,连续7年保持了经济增长速度的全国领先。到2008年,GDP总量达到7761.8亿元,年均增长......
当前,摆在全党、全国人民面前的头等大事是学习十二五规划,宣传十二五规划,落实十二五规划,用十七届五中全会精神努力开创全面建设......
当前CPI偏高，通货膨胀压力加大，那么，今年珠海企业员工的工资能否随物价上涨而上涨？昨日记者从珠海市劳动和社会保障局获悉，《珠海市200......
政府对企业工资水平的宏观调控，主要是政府在企业工资收入分配运行和管理过程中进行调节和控制。但是，由于受经济体制改革和企业改革......
在我国市场经济条件下，政府通过制定工资增长指导线实施宏观调控，就是要解决工资如何随着经济的发展，经济效益、劳动力素质水平的提高......
【正】 省各有关委、办、厅、局,省直属企业: 根据省人民政府批转的《江苏省2005年度企业工资增长调控目标》,结合省属企业的具体......
特约记者一鸣报道:国家有关部门日前已确定,将在100户国有大中型企业中进行自主决定工资水平的现代企业工资制度改革试点工作。 今......
河南省企业工资管理总体改革意见为了适应社会主义市场经济体制的需要，实现现代企业制度，依据《全民所有制工业企业转换经营机制条例......
<正>本刊讯近日,市人社局发布了2015年企业工资指导线,企业货币工资增长基准线为12%,上线为18%,下线为3%。据介绍,工资指导线适用......
【正】延政办发[2010]140号各县区人民政府,市政府各工作部门、各直属机构:为贯彻省政府关于加大解决民生问题力度的要求,持续提高......
建立市场机制决定,企业自主分配,政府监督调控的新模式是企业工资改革的目标。由此可见,实现真正意义上的企业自主分配是工资制度......
长春市劳动局在劳动用工大检查中,认真贯彻落实劳动部《关于开展劳动用工大检查的通知》精神,从实际情况出发,统筹安排,突出重点,......
老板，您该考虑给员工涨工资了!昨天，吉林省2007年企女业工资增长指导线经省政府同意公布，该给职工涨多少钱，比一照企业效益情况，算算就......
为贯彻落实吉林省委、省政府提出的“保增长、保稳定、保民生”的要求，经过前期深入的调研、统计、分析和反复的测算。吉林省人力资......
