薪酬总额相关论文
薪酬组成、薪酬的设计与管理、薪酬福利管理的基本概念
Composition of remuneration, design and management of remuneration, ......
2009年的1月，全球异常寒冷。和往年一样，1月是总结去年成绩与失败的时候。然而在今年，光景和理想又是如何? 1月27日，在瑞士滑雪胜地......
传统劳动密集型生产方式已不能应对成本上涨 “我现在也是转型啊,从制造业转向了服务业。”2010年之前,赵总在深圳经营一家......
柳传志说：“私募股权基金的这个措施实际上是把笼子打开，让老虎出来，给老虎插上翅膀。”这次，他终于把翅膀插到郭为身上了。 悄......
一般情况下,企业分析薪酬总额都会针对企业整体进行考虑,而对于企业内部各部门的薪酬总额,则一般通过对员工个人的薪酬进行分配控......
<正> 从今年8月份起,重庆气矿的全体员工就必须十分在意KPI这个陌生的词汇了,因为由这3个字母代表的关键业绩指标与自己的薪酬有很......
薪酬是员工从事劳动或工作获得的物质利益,与员工的切身利益密切相关,是影响和决定员工的工作态度和工作绩效的重要因素之一。同时......
一、事倍功半rn对一个朝气蓬勃的企业来说,培训是永恒的话题,建龙钢铁公司是一家新兴的民营企业,技术和管理基础都相对薄弱,培训工......
多数公司实行“高管降薪”的首要考虑是节约成本,管理层的薪酬往往是公司的一项不小的开支,在企业现金流紧张的时候,通过此项举措......
目前，约有2030家上市公司已经披露了2013年年报。前三名高管年薪加总超过500万元的上市公司有76家，年薪超过1000万元的共7位，超过百万......
<正>近年来,陕西陕煤陕北矿业有限公司发展迅速,从企业规模到基础管理都有较大提升。但是在快速发展过程中难免出现各种问题,尤其......
本文从投入产出的宏观角度，研究集团公司对所属子分公司薪酬总额管控的模式，以期解决对所属子分公司激励与约束的平衡问题，实现薪酬总......
薪酬管理是企业人力资源管理的重要方面,优秀的薪酬管理机制不仅能调动员工的积极性、实现员工的自我发展,还能够与企业的组织战略......
本文首先介绍薪酬总额管理的含义,并指出将人力效能提升作为薪酬总额管理的切入点,然后从预算管理、发放管理、核算管理等全周期闭......
管理的本质是对人的管理,因此管理的核心是理顺企业与员工的关系,而实现企业与员工两者关系有机结合的纽带就是薪酬。因此,薪酬管......
本文较全面系统地研究分析了集团公司在设计系统薪酬总额管理方案过程中所面临的相关问题。首先分析了集团公司在确定系统薪酬总额......
