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公平与效益兼顾──西山河村发展股份合作制果园的实践●董泽运山东省莒县陵杨乡西山河村共有集体果园２４０亩，实行专业承包，１９９３年底承包合同......
文章从对经营者与所有者的契约关系入手,用货币权与控制权的制衡分析对高级经理人的激励方式,提出股票薪酬制是有效的激励方式;分......
虚拟股作为一种股权激励形式在中国的发展已有数十年,其中最著名的是华为技术有限公司的虚拟股权激励协议。自2003年出现刘平等创......
<正> 十几年来,我们一直非常重视企业改革,强调要把企业改革作为经济改革的中心环节。但是企业改革的实际进展并不理想,预期目标......
虚拟股权激励是一种科学的业绩考核管理工具,有助于企业集团实现对下属公司业绩考核和激励管理的有效提升。但是,在虚拟股权激励计......
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现有期权和员工持股制度主要针对上市公司进行设计，给予上市公司核心员工和高管激励与稳定的作用。目前国内大多数非上市企业，或多或......
对虚拟股进行定性分析确定,虚拟股股东保护存在入债模式合同路径保护和入股模式章程中心保护的二分选择,对两种路径进行比较分析发......
虚拟股作为一种员工激励方式在实践中广泛适用。但是,虚拟股在法律性质和规制路径等问题上存在诸多不明晰之处。现行法规定下虚拟......
股权激励通过授予员工一定份额的公司股权,使其能够参与企业利润分享、经营决策并承担公司风险,对留住企业的人才起到了关键性的作......
虚拟股或称虚拟股权,是指公司根据内部员工的岗位、工龄、绩效等因素在企业内部发行一种相对于真实股票而言的虚拟股票,其持有人可......
随着供给侧改革的不断深入和“十三五”规划强调的“创新发展”,国家大力支持股权激励制度的发展。文章以民营的华为技术有限公司......
