谈判力相关论文
工程项目争端频发,如果业主和承包商的争端在谈判时无法达到双方满意的均衡点,升级到只能依靠仲裁或诉讼来解决,将产生高额的交易......
企业所有权安排对企业效率有重大影响,而现实中出现的企业经济现象——人力资本在现代企业中的相对地位急剧上升,非人力资本的重要......
企业是一个创造合作剩余的组织。企业合作剩余产生于物质资本所有者和非物质资本所有者分工与协作所实现的特别利益，而且合作剩余的......
生活在现代社会，学会说服他人是一个人必须具备的生存技巧。可以说，我们每天都生活在“说服”与“被说服”之中。这种说服他人的能力......
无论你愿意与否，你都是一名谈判者，谈判是你在工作和生活中无法避免的现实。在当今充满竞争与协作的社会生活中，谈判力是竞争力的重要......
工会作用的理论模型分析rn工会是影响劳资利益关系的重要变量.单个劳动者受雇于资本所有者,难以通过个别谈判与雇主进行抗衡,维护......
平衡谈判力:劳资冲突治理的博弈分析,The Balance of Negotiation Power: Game Theory in the Harmonization of Dispute betw
劳资冲突是经济市场化过程中的重要问题,源于劳动力保护机制与市场弹性机制之间的不协调,实质为劳资谈判力的不平衡.因此,治理劳资......
现有文献一般认为股权结构决定了利润分配.本文对 GHM 模型进行修改,构造并分析了一个不完全合约下两个单位组成的企业的两时期产......
现代企业理论打开了“企业”这一“黑箱”,为理解和创建现代企业制度提供了有力的理论支撑。本文通过对企业各要素所有者谈判力三......
员工在企业工作,老板应该付多少报酬?老板付了一定的报酬后,员工应付出多少劳动,应作多大贡献?当员工希望参股时,老板是否允许他参......
本文从租金的角度对企业治理进行了研究,指出组织租金创造与分配是现代企业治理的重要内容,企业家精神在其中占据着关键地位.文章......
由于工程项目合同的不完全性,工程项目争端不可避免.明确工程项目争端谈判力与其影响因素间的关系,有利于谈判方有针对性地提高自......
R&D并购作为获取R&D资源的重要方式,经常为企业使用。本文利用博弈论和实物期权理论,探讨了外部性、“谈判力”、无风险利率、投资......
文章基于不完全契约和资源基础理论,考察了联盟中企业家和大公司谈判力的动态变化,及其对企业家创新行为的影响。通过建立两阶段博......
文章主要论述了导致我国企业职工收入明显偏低的原因及其相应的对策。着重指出,经过十几年企业产权结构的调整,投资者与生产者之间......
传统“剩余”概念不能完全囊括剩余索取权的“剩余”,为此,本文在分析“剩余”的真实内涵基础上,提出用组织租金来代替传统的“剩......
企业是各要素所有者的合约联结。在特定的制度和文化背号条件下，企业的所有权结构是各要素所有者动态博弈的纳什均衡。在博弈过程中......
劳资冲突是经济市场化过程中的重要问题,源于劳动力保护机制与市场弹性机制之间的不协调,实质为劳资谈判力的不平衡。因此,治理劳......
在经济社会发展过程中,人的重要性逐步提高,人力资本对于经济发展的推动作用逐渐得到了人们的肯定。人力资本所有者同非人力资本所......
在企业并购过程中,并购双方谈判的焦点无疑是被并购企业价格的确定,而企业价格确定的基础是并购双方以目标企业价值估算为基础的价......
谈判的根本目的是使最终的成交条件接近对方的底线，从而使得己方的谈判利益最大化。在很多商务谈判中，谈判双方的利益是矛盾而对立的......
企业是一个创造净合作剩余的组织。企业要素产权的核心内容为要素收益权,即狭义的要素产权,也即对企业净合作剩余的索取权。要素产......
本文应用资源依赖观点分析了企业战略联盟的演变机理。分析表明,合作企业的专用性资产投资行为、它们对知识资源吸收能力的差异以......
企业的本质在于合作剩余的创造和分配,而合作剩余索取权配置取决于要素所有者拥有的谈判力的强弱.历史地看,要素所有者的谈判力强......
电力双边交易的相关问题是电力市场研究的重要组成部分,大用户直购电交易模式是我国今后电力市场改革的一个重要发展趋势。本文主......
企业某一利益相关方对企业价值创造的相对贡献,构成该利益相关方与企业谈判力对比状况的基础,决定了企业对该利益相关方履行社会责......
随着我国开放度的不断提高,国内越来越多的企业被卷入国际贸易的大潮中.从理论上讲,进入国际贸易的产品都具有比较优势,也就是说,......
劳动合约是劳动者和资本要素所有者在劳动力市场上通过讨价还价而形成的一系列协议,从经济学的角度来看劳动合约体现了要素的交换......
企业是要素所有者勾实现要素收益分享“合作剩余”而结成的契约集合体，从这一意义来看，各要素所有者都是平等分享收益的关系，人力资本......
本文利用现代西方经济学的厂商理论、蛛网理论,从理论上重点探讨了农民合作的内在经济动因,并通过典型案例进行了实证分析,认为提......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
在劳资谈判中,谈判力虽然是直接影响劳资分配结果的重要因素,但学界对谈判力的研究却不成系统;散见于经典理论与文献中的描述使学......
中美经贸谈判是两国间非常重要的大规模谈判,对双方及全球经济有深远的影响。本文阐述了谈判力与其三个变量的关系,谈判时改变谈判......
目前国内对证券投资基金业绩评级的研究大多数处于建立在数学模型上的学理性分析,针对基金评级的各项技术指标,讨论其评价体系以及......
军事人力资本投资收益分配主要由军队组织和军人个体的谈判力决定。通过构建博弈模型,分析军队组织和军人个体在军事人力资本投资......
分析基于收益分配的群决策冲突问题,应用改进的Hirsh leifer冲突函数构建群决策冲突均衡模型,解出均衡模型的内部均衡解并进行解的......
近年来,中国企业的权益结构与劳资关系正发生历史性变化:资方的权益明显上升,而职工的权益则相对下降。劳资关系的这种变化是由产......
为了探讨在不同谈判力格局下,PPP项目该如何通过控制权调整来实现项目收益最大化,在FM模型的基础上引入谈判力这个因素可以解决此......
通过资源相对稀缺性假设的提出 ,批判了“专用性”与“专有性”是谈判力基础的观点 ,得出只有“资源的相对稀缺性”才是谈判力的基......
