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[目的/意义]基于"社会人"和"复杂人"的管理理论,用人性假设理论去看待当代图书馆的价值,旨在为其完善管理和服务提供参考。[方法/......
目前，我国公司管理制度改革发展的主流方向依然是信息化、扁平化、自动化、系统化、国际化等等，很少企业将管理的“绿色化”方向真正......
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根据超Y理论,针对不同劳动群体特点,研究不同的动力选择,最大限度地调动员工的工作积极性,对于保持组织的持续稳定发展,是十分必要......
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90后已开始步入职场,成为企业发展的新生力量。如何建立一个好的培养机制以牵引90后员工正确成长,成为企业管理亟需解决的新课题。......
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