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伴随着经济转型和消费升级的新趋势,我国酒店行业也在从高速发展阶段向高质量发展阶段迈进,日益激烈的竞争催生了酒店企业的优胜劣......
在大学生源素质下降的大背景下，三明学院以及其他新建地方本科院校建设“有特色高水平应用型本科院校”就成为一个很艰巨的任务。其......
<正>酒店业是新时期推动社会发展进步的必备行业,在竞争激烈的市场情况下,要做好做强酒店业必须把好业务培训关,强化酒店服务流程......
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随着旅游业的发展,直接带动了酒店行业的发展。在多元化的市场竞争下,虽说部分酒店开展了培训工作,旨在提升酒店的核心竞争力,但是......
目前,精细化服务尚没有成为我国本土星级酒店的核心文化。我国本土酒店标准化服务存在漏洞,个性化服务仅是口号,难以创造高度的顾......
员工是形成酒店核心竞争力的最重要的组成部分。留住员工并且让员工对酒店有持久的情感投入成为每个酒店必须重视的问题。培训对酒......
酒店培训对于提升酒店的综合竞争力有着非常重要的意义,本文针对国内酒店开展培训过程中存在的主要问题,提出建立科学的酒店培训体......
经济型酒店是一种感情密集型、劳动密集型的企业,因为其具有独特的优势,在中国进入稳定发展期。我国经济型酒店与国外经济型酒店相......
人力资本是决定酒店企业是否具有竞争优势的决定性因素,而酒店培训作为提升素质及技能的重要手段,是获取这一竞争优势的必要条件。......
随着时代的不断进步,我国酒店业不断发展。酒店管理当局越来越清楚地意识到:酒店业的竞争主要就是人才的竞争。为了在日趋激烈的竞......
<正>如何选择培训内容,是提高培训效果的关键。酒店培训工作是酒店经营与管理中的基础工作,培训工作是否到位,是衡量酒店服务质量......
<正>酒店培训需求分析作为现代酒店培训教育的首要与必经环节,了解和研究其内涵、分析系统,对于充分挖掘酒店的培训资源、合理利用......
"员工"是酒店最宝贵的资源,如何通过有效的培训提高员工的技能和态度至关重要。本文主要探讨了酒店经常采用的授课法培训中的技巧,......
员工培训,是人力资源开发与管理的重要组成部分。建立科学有效的培训项目,不断完善企业培训的培训效果,是现代企业发展壮大、留住......
当今的酒店非常重视员工的培训工作,但如何提高培训的效果却一直困扰着酒店的管理者。本文系统阐述了重视酒店培训的意义,分析了目......
本文从当前酒店人力资源管理培训的严峻现状着手,分析今年来酒店业培训工作中出现的问题,阐述培训工作在现代酒店人力资源管理中的......
