人力资本增值相关论文
企业投资几百上千万元进行一项技术创新，项目进行到快要完成但是还没有出成果时，另一家企业将该项目主管挖走了…… 在我们的企业......
本文分析了企业资源中智力资本构成要素的增值效率对企业绩效的影响,采用相关性分析和多元回归分析法,对我国高新技术行业和纺织、......
绩效考核这个概念由来而久，早在一百多年前，英国就已经开始建立绩效考核制度。放眼国内，随着市场竞争的日趋激烈，绩效考核逐渐得到众多......
企业之间的竞争很大程度上是人力资源的竞争，而对企业员工进行培训的过程也是企业人力资本增值的过程，通过培训可以使受训者获得未来......
什么是职业生涯规划?简而言之,就是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的、计划的过程,是指导实现人生职业理想的蓝本。规划职业......
人力资本是企业最具开发潜力的资本,也是企业最具发掘潜力和创新驱动力的智慧源泉.如今,全面深入研究人力资本增值的现状和问题,积......
进入２１世纪，世界经济的发展呈现出全球化、信息化、市场化和一体化的趋势，人力资源成为经济增长的关键性因素。人力资源的开发，对于实现......
摘要:本文对人力资本增值概念进行了诠释,结合电力施工企业人力资本的现状提出了在新形势下,电力施工企业如何提升企业的人力资源......
一、政府知识管理的内涵政府知识管理是以知识为载体，以人为中心，以信息技术为工具，以人力资本增值、流程知识创新等为导向，系统化、组......
文章从人力资本增值的变化规律出发,综合分析了作用于高校人力资本增值的动力来源,以及各种影响因素的相互关系,并构建了高校教师......
本文提出了职位复杂度的概念,并对职位复杂度和人力资本增值以及二者相互关系进行了论述,并据此提出如何通过合理调整人力资源中职......
分析了高校教师的人力资本及其特点,阐述了实现高校教师人力资本增值的相关要素,提出了相应的增值策略,从而使高校教师更好地发挥......
在新经济时代，人力资本作为知识、技能、经验的拥有者，已成为一切资本中最重要、最宝贵、最具能动性的资本。对于企业而言，人力资本的......
2014年的《政府工作报告》指出：以创新支撑引领经济结构优化升级,强化企业在技术创新中的主体地位。职工是企业的主体,职工素质的高......
摘要：从营造人力资本的环境、进行人力资本的投资、实现人力资本的流通、合理配置人力资本、保全和留住人力资本五个方面对邮政企业......
现代人力资源管理的指导思想是以人为本,将人视为组织中最具活力和创造性的可增值的宝贵资源,人力资源的不断培训开发,已经日益成......
随着国家卫生体制改革工作的不断深入推动,全面推进公立医院综合改革,破除公立医院逐利机制,坚持公益属性,不断完善建立现代医院管......
当代经济是以人为本的经济，经济增长的直接动力不再是物质资本的投入数量，而是人力资本的增值，人力资本开发的客观要求与终身教育的本......
本文兼顾企业和劳动者两个维度，重新修正了人力资本增值的内涵，提出企业人力资本增值的新观念。从人力资本价值“贡献观”出发，运用柯......
<正>邓红教授长期从事人力资源管理的研究工作,其在员工职业生涯管理、人力资本增值方面有一定建树,而《基于职业生涯创新的组织公......
摘要：本文从营造人力资本的环境、进行人力资本的投资、实现人力资本的流通、合理配置人力资本、保全和留住人力资本五个方面对邮政......
企业研究院立足于应用基础技术研究,为企业的发展提供了一个很好的科研平台.本文从人力资本增值的变化规律出发,综合分析作用于企......
学校教师人力资本运营的功能就是实现学校自身人力资本的再生产，其最终结果是培养学校教育核心竞争力和赢得持续性竞争优势。中小学......
现代企业尤其是国内企业在机遇与挑战并存的竞争环境中,如何获得可持续成长,成为了企业生存与发展的焦点话题。作为特殊能动性资源......
<正>进入新经济时代,传统的人力资源管理模式在支撑组织战略、驱动组织业务方面越来越显得乏力,在企业开始依靠知识和创新投入而不......
文章从人力资源与人力资本的内涵区别入手，分析了国有商业银行人力资本的构成，并阐释了现阶段国有商业银行在人力资本管理过程中的不......
步入知识经济时代的21世纪,作为比货币、物资等硬资本更具增值空间的人力资本,越来越成为了经济增长的主体力量。它作为经验和知识......
21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的新经济时代。所谓新经济,就是以高新技术产业为支柱,以智力资源为主要依托的一种新型经济形......
随着时代的不断进步,我国酒店业不断发展。酒店管理当局越来越清楚地意识到:酒店业的竞争主要就是人才的竞争。为了在日趋激烈的竞......
人力资本已经成为实现现代经济增长方式转变的决定性因素。但是,人力资本贬值的客观存在及其日益加剧,使得人力资本与现代经济的持......
<正> 一、人力资本增值与卢卡斯模型 所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总......
文章在分析人力资本增值和组织环境之间的关系的基础上提出了互补性资本的概念,并分析了它的构成和特征。然后建立模型,分析了互补......
<正>职工教育培训的重要性已被众多企业所认可,它是企业人力资本增值、企业综合竞争力增强的重要途径。随着经济的不断发展,人力资......
<正>绩效工资是对医生人力资本增值部分的补偿,应至少等同于基本工资,占医生当期工资总额的50%以上。在东方和西方国家,医生世家均......
只有在＂以人为本＂理念的前提下,不断地与时俱进,实现员工培训及人才开发机制的创新,才能使企业实现可持续发展,使员工实现自身价值,......
党的十六大报告指出：“我们要在本世纪头二十年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展、民主更加健全......
