量化绩效考核相关论文
目的探索一种操作性较强的单项护理工作项目工时测量的方法。方法于2014年3—4月选择北京市某三级甲等综合医院中符合条件的399名......
目的:探讨量化绩效考核对共用护理单元护理工作质量的影响.方法:选定本院2019.01-2019.12收诊的6名医护人员,抽签法分为研究组(3名......
目的:评估量化绩效考核方法运用于社区护理工作中的效果和价值.方法:对2018年01月--2018年12月本社区护理工作人员予以调查分析,将......
目的 将医院发展战略分解、量化为可测量的量化绩效考核指标,按行政管理职责向各科室分配,形成对绩效考核目标完成效果最直接和可......
目的：探讨量化绩效考核在 IC U 运用的效果评价。方法：以院护理部制定的绩效考核方案为框架，结合科室实际护理工作特点，量化护理工作，将......
公务员量化绩效考核是公务员绩效考核的重要发展方向,它在法律依据、考核方法、考核模型、指标体系以及考核结果方面取得了一定的......
为提高我院创伤骨科护理管理质量，我们引入了量化绩效考核方式，通过对考核内容进行分解，制定标准表格逐项量化，并将量化考核结果与晋升......
目的:探讨责任制整体护理模式中护理人员的绩效考核方案的实践。方法:对妇产科15名护士,4名助产士,2名助理护士进行分层使用,按照......
目的：分析工作质量与护理风险量化绩效考核在护理管理中的应用价值。方法：选择笔者所在医院自2014年5月起实施工作质量与护理风险量......
我国教育规划纲要提出提高质量是高等教育发展的核心任务，而要提高办学质量师资是关键。近几年，越来越多的高职院校通过量化绩效考核......
绩效管理是工程项目团队建设的核心环节,加强绩效管理,构建科学的考核体系,能最大化激发员工工作积极性,发挥各专业优势,有效避免......
目的：观察量化绩效考核在妇科护理工作中的实施效果。方法选取我院妇科收治的患者1235例，随机分为观察组和对照组，对照组采用常规护理......
随着社会主义市场经济的不断建设,我国医院的财务管理机制也在进行全面且深化的改革。建设基于预算、成本、绩效一体化的现代医院......
目的对头颈外科护士的管理决策中实施目标管理和量化绩效考核的应用效果进行分析研究。方法选取2017年8月—2019年10月该院头颈外......
目的：为适应“优质护理服务示范工程”的活动，提高医疗服务的质量和效益，最大限度地调动各岗位护理人员的工作积极性，医院积极推行绩效......
为探讨医院静脉用药调配中心(PIVAS)各岗位工作人员量化绩效考核方案的设计,结合岗位职责及参阅文献,我们运用制定目标时所应遵循......
目的通过探索新的奖金分配方案,打破传统奖金分配的平均主义,实现能者多劳,多劳多得,激发护理人员工作积极性,提升护理服务质量,从......
目的探讨量化绩效考核模式在ICU护理管理中的应用价值。方法将ICU患者进行等级划分,并按照等级确定分值,依据护理工作操作规范制定......
目的探究目标管理与量化绩效考核在耳鼻喉科专科护士管理中的应用效果。方法自2017年1月起耳鼻喉科专科护士实施目标管理与量化绩......
营配一体化项目是采用现代化的信息技术,在企业统一的电网设备和电力用户信息模型、基础资料和拓扑关系的基础上,应用于面向客户的......
随着新医改的不断推进,国内的医疗机构也随之迅速发展,也导致各医院的竞争日益激烈,医院在为社会提供良好的医疗服务同时,要想在市......
公务员量化绩效考核是公务员绩效考核的重要发展方向,它在法律依据、考核方法、考核模型、指标体系以及考核结果方面取得了一定的......
<正>护理人员绩效是护理人员在护理活动中所作出的成绩和贡献[1]。为了探索当前对护理人员的绩效考核模式,充分调动护理人员的积极......
目的探讨量化绩效考核在新入职护士全周期人才培养中的应用效果。方法将2016年11月至2017年10月新入职护士89名设为试验组,采用量......
电脑叫号分诊在门诊各科诊室中应用已达数年之久,收效甚好;但从未在釆血室中应用过。2016年4月—2017年2月,为进一步完善釆血室的......
随着医疗市场的竞争越来越激烈,对护士的服务质量也提出了更高的要求。量化绩效考核是运用现代科学管理的方法,以优化的控制手段对......
