公务员考核制度相关论文
随着我国干部制度改革的不断深入，如何建立健全干部考核制度已成为党和政府以及社会各界普遍关注的问题。如何在客观地分析公务员考......
文章首先阐述了公共部门存在的“委托—代理”关系,再以委托代理理论为理论基础建立起了激励约束模型。最后通过模型对我国公务员......
在我国公务员制度建设中,考核制度的建立和实施,为公务员管理提供了依据,在选贤任能、奖优罚劣、提高效率、转变作风方面发挥了重......
公共服务伦理规范是指公共服务的组织和个人在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务过程中所必须遵守的与其职业活动相适应的......
金秋十月,湖南省委组织部、省人事厅在浏阳市联合召开了全省考核工作经验交流会。会议根据江总书记关于建立一支高素质的专业化国......
一九九五年，为进一步调动全局干部工作积极性，增强开拓精神，切实转变工作作风，提高办事效率，搞好统计服务，龙游县统计局结合公务员考核制......
为纪念改革开放二十周年，回顾并展望上海的人才人事工作，去年１２月１０日，上海市人事局组织召开了“改革开放二十年上海人事工作回顾”座谈会......
乡镇公务员是我国公务员的重要组成部分。社会转型时期,由于政府职能转变不到位、行政文化、外部环境、自身素质等诸多因素的影响,......
１９９５年全国人事工作大事记本刊编辑部一月３日《国务院办公厅关于加强职称改革工作统一管理的通知》颁发，随后，人事部发文贯彻执行。４日人事......
正确使用考核结果近两年来，我们在探索县处级领导干部工作实绩的考核工作中，结合国家公务员考核制度的推行，坚持把领导干部的目标考核......
国家公务员考核制度是我国国家公务员制度中一个重要的基础和依据性环节。湖南省在公务员年度考核中实行量化考核,以其考核内容具......
有待改进的公务员考核制度秦立春考核制是公务员制度的重要组成部分，是人事行政的重要一环，是发现、选拔优秀行政管理人才的重要途......
这些是非改不可的 人们终于明白：面临“入世”后最大挑战的，是政府。 改革政府，是民众之企盼，也是市场的强烈呼唤，更是中国人......
在乡镇机构改革工作中， 南宁市人事局以人员定岗分流为契机，以队伍结构调整为主线， 在乡镇机构改革中抓住“三个结合”，做到“三个坚持......
现在,公务员队伍中有一些不求上进、工作业绩平平的人长期滞留在公务员队伍中,又由于受职位数量的限制,大量年轻、专业知识丰富的......
深圳,一个向来不乏创新的城市。2006年1月1日,《中华人民共和国公务员法》即将正式实施。富于创新意识的深圳市国家税务局在公务员......
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绩效评估作为人力资源管理的一个重要环节,是科学管理的基础,对于提升公务员的能力和水平,提高行政效率,加强政府部门人力资源管理......
在如今竞争激烈的知识经济时代,政府管理面临着严峻的挑战,在加强党的执政能力建设的过程中,提升公务员学习能力对于加强公务员能......
[摘 要]绩效考核可以为公务员的晋级、奖惩、培训和任用提供科学依据，是公务员管理中的重要环节。我国现行公务员绩效考核体系尚有......
本文就我国公务员的考核制度总的概述加以分析、其中得出考核中的现状以及经常出现的几点问题,从而得出认为为杜绝公务员考核制度......
我国正处于改革发展的关键时期。要完成实现城市可持续发展、建设社会主义新农村、构建和谐社会三大重点任务,必须坚持以人为本,大......
公务员考核作为政府公共部门人力资源管理、绩效管理的重要组成部分,直以来都是受到世界各国政府广泛关注和深入研究的课题。公务......
公务员考核制度是公务员主管机关依据有关法律法规的规定，按照管理权限，对公务员的思想品德、工作能力、工作态度与工作业绩等进行考......
党的十八大以来,深化干部人事制度的改革,建立一支高素质的公务员队伍是完善公务员考核制度的关键.改进公务员考核制度,完善公务员......
公务员考核结果是衡量公务员工作成绩的总体指标。一方面,考核结果直接反映了公务员为人民服务的工作水平与绩效;另一方面,这个考......
公务员考核制度在公务员制度中处于核心地位,它关系到公务员的职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退等制度的有效运行,而公务员考......
近年来,宁国市为激励和鞭策公务员勤奋履职,争创一流业绩,推动各项工作高效圆满完成,建立和完善了公务员考核制度,极大地提高了行......
我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,我国的各项制度相对不完善,尤其是我国公权力的行使者的公务员制度。公务员各项制度的完......
43.公务员考核的含义是什么? 公务员考核的基本含义是:国家行政机关按照法定管理权限,根据国家公务员法规和国家其他有关规定所确......
自《公务员法》颁布施行以来，全国各地积极探索公务员考核制度，希望通过建立科学的奖惩机制，提高公务员的工作效能。但是，在实际操作过......
深圳，一个向来不乏创新的城市。2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》即将正式实施。富于创新意识的深圳市国家税务局在公务员的......
今年5月，人事部公务员考核培训考察团一行到德国考察，主要考察了解公务员考核制度。通过与德国内政部等政府部门负责公务员考核工作......
大连把市政府机关作为考核的试验田，从“工作业绩考核、综合素质考核和群众满意度调查”3个重点入手，积极运用“目标管理、量化测评......
干部考核是人事管理的重要任务,也是行政管理的重要内容,考核工作的科学性、准确性、完整性,直接影响行政管理水平的提高。长期以......
一、国家公务员考核的意义和作用考核是人事管理工作中非常重要的一个环节,古今中外任何国家都给予高度重视,并把它作为治理国家、......
考核指标是公务员考核工作的依据和基础，没有合理有效的考核指标，公务员绩效考核就失去了真实性和必要性。受到考核指标设计和考核过......
公务员考核制度在公务员制度中处于核心地位，它关系到公务员的职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退等制度的有效运行，而公务员考核......
