绩效考核管理相关论文
近年来，随着事业单位体制改革的完善，绩效考核管理在事业单位管理中被逐渐应用，不管是管理体制还是管理形式都在不断地完善，对事业单位......
事业单位在深化改革过程中应该重视绩效考核管理工作,要明确绩效考核管理工作的重要性。为了能够充分地发挥出绩效考核管理的价值,......
绩效考核管理制度的逐步落实，能够在企业内部起到良好的评价效果、激励效果，并在此基础上，及时了解工作中的各项不足，分析当下市场的发......
我国正处在全面深化医改的关键时间，随着公立医院“国考”的推进以及DRG付费模式的施行，绩效考核管理在这个过程中所要发挥的引导作......
随着经济社会的不断发展，各行各业的改革创新步伐正在逐渐加快，面对日益激烈的市场竞争环境，企业应充分地把握当前发展机遇，全面地应对......
目的:探讨绩效考核管理应用于消毒供应中心奖金二次分配的临床效果。方法:选取2016年期间宁海县妇幼保健院消毒供应中心56万包诊疗......
在我国社会主义市场经济体系不断完善的时代背景下,事业单位要想获得更快更好的发展,就必须从自身管理入手。绩效考核管理是事业单......
作为首批深化医改的综合试点省份之一，安徽省2015年开展三级公立医院绩效考核工作以来，成果显著。本文以A市为例，分析了公立医院绩效......
绩效考核管理工作是民营企业管理工作开展的重要组成部分,不仅有助于民营企业实现战略发展目标,同时也能有效地提升民营企业的竞争......
随着我国社会的不断发展,在经济形势不断好转的今天,各个行业之间的竞争是非常激烈的。不过,就算是竞争,那也是竞争科技、人才,这......
企业为了有限的客户资源，在激烈的环境中，销售人员在企业中的地位越来越突出，因为他们的行为直接关系到企业竞争的成败。为了有效地竞......
[摘 要]事业单位是中国社会中各类公共服务及产品的重要供给力量，承担着各类科教文卫职能。当下中国社会整体的经济发展水平是很快......
奖惩与绩效考核可激励员工发挥个人潜能,提高个人及团体工作效率,最终实现企业的整体目标,同时也是企业加强管理的手段,历来被企业......
摘要：随着电力企业新技术和新设备不断推广应用，人员结构也出现了自发性的变化和调整，企业结构性缺员现象随之出现，现已成为大多电力企......
摘 要：随着社会经济不断的发展和完善，我国会计行业也随之不断发展，竞争力也不断的提高，而会计师事务所（以下简称“事务所”）的成立是依......
6月11日,江苏无锡供电公司客服中心计量部检定五班公布月度绩效结果,班员陈亚勤因为参与夜间抢修和超额完成工作任务,在5月份班组......
[摘 要] KPI、KPA是两种常见的绩效考核方法，各具优势，可根据考核对象灵活选择。基于此，文章先分析了KPI和KPA的考核原理，然后强调了KP......
事业单位具有一定公益性质，是为群众提供服务的重要职能部门。事业单位的全面发展，离不开加强内部管理工作。绩效考核管理是事业单位......
我国社会发展的同时,科学技术水平也在不断提高,人力资源部门在管理的过程中,逐渐引进ERP系统,这不仅是对传统人力资源管理形式的......
<正>网点核心竞争力需要绩效考核的支撑,网点绩效考核将直接关系到银行核心竞争力的提高和可持续发展的能力。因此,银行基层管理者......
随着城市轨道交通行业的快速发展,城市轨道交通企业(以下简称“城轨企业”)的规模和数量都有了大幅提升,相应地,企业人力资源需求......
在我国社会经济发展过程中，我国国有企业在其中扮演着重要的角色，推动着我国社会经济的发展。然而在我国一些国有企业中，其管理工作还......
新时期，在人力资源管理过程中必须要重视绩效管理，按照规定和要求完善福利待遇发放工作，以更好地适应市场的发展与变化。本文对SD集团......
人力资源使用中要充分调动员工的积极性和凝聚力的一个有效途径就是建立和完善公正、公平、公开的绩效考核体系。我国国有企业绩效......
【摘要】绩效考核是医院管理中的一项重要内容，有效的绩效考核管理对于充分调动医护工作人员的积极性，提高医院的医疗水平和服务水平......
在交通行业的发展过程中，如何做好公路养护成为公路建设行业中重点研究的内容。并且公路施工质量直接关系到交通运输的安全风险程度......
“班组建设”栏目上期与您分享了神华天津煤炭码头公司操作二部丙班“三员五步”班组安全管理方法,本期介绍的是操作一部乙班在班......
随着我国社会经济的迅速发展,人民生活水平不断提高,因此对于生活服务质量的要求也在不断提升.医疗卫生事业单位作为公共服务体系......
在我国社会经济高速发展背景下,环境监测站在日常工作管理中,应不断完善、强化绩效考核管理以及激励机制运行,以此调动工作人员积......
摘 要：随着经济水平的不断提升，医院之间的竞争也越来越激烈，医院要想提高自身的竞争力，就必须要做好医院的管理工作。而在医院的管理......
摘 要：绩效管理是人力资源管理的核心，是新时代事业单位改革发展和监督管理的有力抓手。激励理论在绩效管理中的应用能够提升事业单......
在新的发展时代,社会转型与升级也随之加快,这样也给企业提出了更好的要求,这样就需要企业充分利用人力资源管理工作来提高管理及......
面对商业经济快速稳步发展带来的激烈竞争,合理运用人力资源与最大程度发挥人力资源管理能力成为竞争核心。企业根据内外部环境设......
我国从计划经济向市场经济，特别是改革开放以来，金融体制发生了深刻的变化，尤其是加入WTO后，外资银行纷纷在我国设立分支机构，其先进的......
摘 要：在社会经济快速发展的背景下，市场竞争日益激烈，对于电力企业而言，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须加大对内部的监督管理......
随着5G时代的到来,通信网络必将进入一个集中建设的高峰时期.通信施工作为网络建设的重要部分,存在周期长、关系复杂、风险大的特......
绩效考核是管理制度中的主要组成部分,其在实际实施的过程中,将信息化技术应用在其中,对医院建设起到决定性作用.本文将针对综合性......
【摘 要】现代社会，不论是是企业、事业单位，都把人力资源管理看做是一个核l心。而人力资源管理中的绩效考核被看成一个衡量员工工资......
当前我国国内的各个医疗单位于薪酬管理这个方面还需要效果明显的管理措施,不过应用着信息化的平台展开绩效考核的管理,这对大量医......
绩效考核管理工作是基层医疗卫生机构回归“公益性”的驱动力:是提高医护人员职业素养的催化剂;是贯彻落实医改政策、缓解医患矛盾......
绩效考核管理作为企业人力资源管理中的一项重要内容，关系着员工工作效能的优劣，可在很大程度上反映了企业整体管理水平。因此，如何在......
医院对于国家与社会而言,是实现健康和谐发展的关键之一,因此,医院的人力资源规划越来越受到关注,但是,在实际实施的过程中,依然存......
