岗位分析相关论文
新时期，企业在完善人岗匹配的过程中需要完成岗位分析以及人力资源测评，对岗位的工作职责进行科学合理的分析和评估，并且在人力资源测......
软件测试岗位在职位类型上分为功能测试、自动化测试、性能测试等多种类型；在技术要求上，每种类型的职位包含不同的测试工具和编程语......
学校教学与社会实际需求脱钩是造成毕业生难以找到心仪工作的关键因素，针对此问题，提出了一种基于大数据技术的网络招聘岗位需求分析......
企业人力资源管理是促进企业战略经营活动的重要基础,而公司的人才招聘则是人力资源基本职能活动,管理体系是否完善,影响着整个企......
人才是兴业之本,是影响和决定企业发展的源动力。特别是在经济迅猛腾飞、企业高质量求发展的今天,人才的重要性更是对企业成长起着......
现在我国已经实现第一个百年奋斗目标——全面建成小康社会,同时医疗服务水平正在飞速发展,人民群众更看重医疗服务质量,对医疗服......
企业管理的根本在于企业的组织结构的管理。企业的组织结构是为了企业增加集体利益或降低企业损耗而发展起来的一个体系,是企业管......
人力资源管理是每个企业管理的重点。作为公司管理中几大支柱之一,人力资源在企业一直扮演着选人用人的关键角色。公司是由人组成......
由于电商的快速发展,各传统企业纷纷开始进行电子信息化建设,从而在传统企业内增添了许多新兴职位.本文以传统旅游业的代表——中......
作为医院管理中重要的一部分,人力资源在人员结构优化、绩效考核等方面发挥着重要的作用.在这样的背景下,加强岗位设置在医院人力......
基于"3P"模式对某专业天然气管输国有企业S公司开展人力资源管理优化升级。通过人才盘点并结合综合调研,诊断S公司在人力资源管......
目的对综合性儿童医院专科护士岗位进行岗位分析，明确儿科专科护士任职资格要求。方法采用工作日志法，问卷调查法对39名医护人员进行......
目的对医院所设的高级实践助产士(AMP)专科岗位进行深入的工作分析和需求评估。方法以需求评估结构框架为指导，采用关键知情人访谈......
目的采用O*NET工作分析系统，对病区护士长所需要的工作技能、工作风格进行实证研究，为临床护士长的选拔、培训、考核提供参考和依据......
期刊
绿色建筑专业人才培养已经成为高职院校和建筑单位人才培养的重要组成部分,这是新时代发展趋势与新教改的必然要求.本文针对绿色建......
本文以海南职业技术学院园林技术专业实践教学管理为例,从就业岗位分析、指导教师职责、现代化管理措施应用和综合实践评价方式及......
高新技术不断更新换代,企业竞争日益激烈,要想跟上时代发展的步伐,就必须发挥人力资源的优势,很多企业逐渐重视并努力加强员工的培......
摘要：本文围绕人力资源管理的核心-价值链管理，在人力资源管理模式设计、人员技能培训体系设计、人员绩效考核体系设计等方面阐释了......
摘要：对于高等职业教育来说，在校生培养除了教学利用仿真的职业环境进行教学之外，学生管理也要与企业文化融合，才能实现在校培养与企业......
文章通过对新概念下图书馆的功能、岗位分析,从职业选择、职业途径、职业发展三方面对图书馆员工的职业生涯规划进行了设计。
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文章揭示了人力资源管理的内涵,论述了图书馆人力资源管理的重要性和必要性,分析了目前图书馆人力资源管理存在的问题,并提出了相......
作为干部人事制度改革的一项重要举措,发端于20世纪80年代的公开选拔领导干部制度(以下简称“公选制度”)经过20多年的改革创新,取......
2006年人事部、中组部等联合下发《关于印发事业单位工作人员收入分配改革方案的通知》和《事业单位工作人员收入分配制度改革实施......
为适应上海港生产建设发展的需要,合理地使用全局的人才资源,最大限度地发挥人才的作用,上海港从1994年5月份以来,在全局范围内开......
其他事业单位实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,是加强事业单位人才队伍建设,促进事业单位健康发展的重要举措,......
目前,推进人才培养模式和课程建设改革已成为高职教育领域的热点问题。天津职业大学眼视光技术专业在科学分析人才培养定位的基础......
近年来,河南旅游业持续快速发展,旅行社的数量日渐增多,竞争也愈发激烈。人力资源的竞争是旅行社竞争的关键因素,但由于众多制约因......
本文对高校图书馆目前存在的主要矛盾问题及其不利影响进行了分析,并据此提出了相应的改进建议。
This article analyzes the mai......
阐述网络时代图书馆人力资源管理与开发的现实意义,提出发挥人本管理、创造宽松管理、创建激励机制、搞好图书馆人力资源管理的现......
电子信息产业高速发展,而高素质人才严重匮乏,制约了社会经济的快速可持续发展。本文借鉴国外职业教育模式,首先从电子信息职业岗......
本文以培养计算机专业学生的职业岗位能力为导向,结合企业的资源,对计算机专业职业岗位分析,探讨构建基于工作过程的“教,学,做”......
前厅服务与管理课程是高职酒店管理专业必修的专业核心课程,“工作过程导向、工作任务引领”是本课程开发的总体思路。在酒店前厅......
高职广告设计专业应社会发展需要迅速崛起,经过多年的教学改革,取得了一定的成果。然而美术基础课程作为艺术设计专业的基础课程很......
通过对内蒙古高职院校师资队伍绩效管理的研究,对绩效工资改革积极作用阐述的基础上,分析实施绩效工资管理实践中产生的问题,提出......
教材建设是课程建设的核心,是进行教学工作、稳定教学秩序和提高教学质量的重要保证;校本教材的编写原则要从职业岗位分析入手,强......
人才、科技、教育在科技哲学思想的理念中是三位一体的。社会经济、文化以及教育的不断发展,影响和改变着我们对人才的培养观念。......
药学系试行毕业生岗位分析报告制度,替代原来的毕业论文,是药学系实践教学环节的一项重要改革措施。该毕业设计贯穿于顶岗实习的始......
通过对湖南省知名金融企业及湖南省证券协会、湖南省投资理财学会等行业协会的广泛调研,对金融行业的现状、发展趋势以及金融市场......
职业教育培养的是技术、生产、管理、服务等领域第一线的技术应用型人才,以职业能力、操作能力和综合技能的培养为核心。同时,由于......
目的:对乡村医生开展岗位分析研究,并评价其所感受的工作压力.方法:在山东省内多阶段分层随机选取5个地市18个县区134个村卫生室的......
正在实施的“中国制造2025”战略,将通过“创新引领、智能转型、强化基础、绿色发展”,加快从制造大国向制造强国转变.中等职业学......
经济全球化使得跨境电商产业迅猛发展,跨境电子商务人才需求越来越大。针对人才稀缺问题,结合跨境电子商务人才的复合型特点和ESP......
在企业转型升级背景下,皮革行业作为传统劳动密集型产业的代表,在人力资源管理结构与质量提升方面需要优化。皮革企业人力资源管理......
薪酬体系是人力资源管理系统中的重要组成部分，科学开展薪酬体系设计工作，有利于提高员工技能，激发员工积极性，实现组织活力、组织效能......
