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人才派遣又称劳务派遣或劳动力派遣,是在＂两种契约,三方当事人＂模式下运作的一种新型雇佣方式,指人才派遣服务机构与被派遣劳动者订......
摘要：有效的薪酬激励是企业吸引和保留人才的重要途径，为探索如何激励员工更为有效，本文利用心理账户理论中值函数的特征，采用情景实验......
在少子老龄化社会,促进女性就业是保证充足劳动力,提升社会活力的必要手段。由于日本放宽劳动市场限制等原因,因为结婚和生产而辞......
随着日本老龄化和少子化现象加剧,为了缓解日本劳动人口不足的压力和推进日本企业参与全球化的步伐,日政府本提出了"30万人留学生......
探讨可雇佣性对员工创新行为的影响及调节作用。统计分析发现:可雇佣性对员工创新行为有显著的正向影响;相比于长期雇佣,可雇佣性......
