个体创新相关论文
随着我国信息化进程的不断加快,企业纷纷引入信息技术/信息系统来提高自身竞争力。但多数企业引进信息技术/信息系统后,其实施效果......
随着经济全球化进程的加快,世界经济愈来愈成为一个紧密联系的整体。虽然我国经济在此背景下得到迅速发展,在国际上的地位亦逐步提......
创新——指人类为了满足自身的需要，不断改善主客观世界、行为过程和结果的活动。即:人为了达到一定的目的，遵循事物发展的规律，对事......
学者们依托于自我决定理论和组织认同理论,从个体层面和组织层面两个层面对个体创新展开研究.但目前个体创新到团队尚未建立清晰的......
将自我决定理论和情境理论相结合,构建了一个在员工参与氛围下的跨层次第一阶段被调节的中介模型,以探讨员工调节定向、工作旺盛感......
随着全球化的推进，企业竞争的焦点已经转移到品牌和技术的竞争上，拥有自主品牌和自主知识产权的产品成为企业追寻的主要目标之一。实......
创新是组织获得持续竞争优势的动力，个体创新是组织创新的基础。而在创新过程中，差错是难以避免的，差错在带来消极影响的同时也提供了......
高校教师作为传播知识和技能的特殊群体，在教学和科研的舞台上发挥着持续的创造力。“工作繁荣”是积极组织行为学领域新兴起的一个......
随着物联网、云计算、智能数据挖掘等信息技术以及智能移动设备的迅速发展,旅游业也发生了翻天覆地的变化,逐步转向信息化和智能化......
随着创业的火热，创业企业研究也越来越多，涉及方方面面，创造性是创业企业的一个很重要的标志。本研究主要是从创业企业的人力资源策略......
通过知识分享意愿和共同知识基础的中介效应，基于企业间联盟情境探索嵌入微观结构情境跨越企业边界的Simmelian联系促进个体创新的......
在职业教育的改革过程中,课程改革是全面提高教育质量和效益的核心问题。但目前,我国大多数职业学校在课程教学上还存在着各种各样......
新经济时代,创新成为保持个体竞争力的关键因素之一。由于知识更新速度加快,借由网络关系的知识获取行为,成为个体取得创新所需知......
针对技术创新的特点与实现过程，分析个体创新用组织化创新形成高效互动的关系，从而提出建立技术研究开发组织时如何选择个体成员与设......
通过对企业间联盟关系基于产业与地域两维度的刻画,以此在特征（强弱）、性质（是否派系嵌入）的基础上引入跨边界联结的“内容”（知识异质......
一、民营企业独立创新存在的主要问题 随着市场竞争日益激烈，科技创新已经被许多企业看成是盈利的关键。但是民营企业并不像其它大......
在当今的时代，传统的“知识型”教育已捉襟见肘，并遭到种种的批评，这要求我们教育工作者立足现实，顺应时代的发展，更新观念，创新教学模式......
随着上海和香港两地交流的日益密切,有关两地之间的对比研究不仅应该从经济社会的层面展开,更应该从人的层面展开。在沪港对比的背......
信息技术自人类社会形成以来就存在,并随着科学技术的进步而不断变革。而信息革命更是人类在改造自然中的一次新的飞跃。信息革命......
笔者身在竹子的故乡,深受笋竹文化的启迪,就根据课改精神,联系学校实际,不失时机地开发课程资源。在国家林业局竹子研究中心永安分......
在"大众创业,万众创新"的背景下,研究城市的创新主体的特征,对制定城市创新发展的策略具有重要意义。既有的研究缺乏对城市创新主......
针对目前学术界对创新能力和创新潜能的模糊认识,对其进行区别辨析,明确了创新能力是通过创新作品的高价值性来确定的本质,提出个......
社会资本对个体双元创新的影响在学术界受到重视,厘清社会资本与个体双元创新的关系对有效提升企业创新能力至关重要。基于社会资......
个体创新和技术焦虑是影响消费者接受行为的前因变量,且技术焦虑是一个动态影响因素。通过检验个体创新和技术焦虑在接受关系中发......
通过使用多元调节回归线性模型来分析组织环境对知识型员工个体创新绩效的影响与调节作用,进而厘清组织制度环境在员工个体创新绩......
基于李克特量表的调研统计方式分析了影响陕西医药制造业社会游离个体创新的主导性、支撑性及保障性因素,形成了影响陕西医药制造......
基于中国移动商务情景,从社会影响、个体特征和技术属性的整体视角对移动支付用户初始采纳行为进行了实证研究。采用结构方程模型......
基于野中郁次郎的知识创造理论，通过理论推导与演绎，解析了知识工作中个体创新的形成机理，着重分析了个体知识创新的核心认知行为，构建......
本文通过对目前知识管理理论和方法的详细分析后认为：在知识创新过程中不仅仅把个体看作组织环境中的一个宏观模块,更重要的是要深......
随着创新活动的日益系统化以及在管理领域的不断延伸,成功的企业创新越来越需要释放每个员工的创造力,并依赖于更多更广泛的员工参......
学位
随着经济的发展。企业竞争程度不断加强．以及市场需求日新月异．为了顺应时代的变化和企业拥有良好的发展前景，组织创新能力就显得尤为......
以组织氛围装蓄个体的异质特征来研究个体主动创新的动机和行为,以及异质激励对个体创新的影响,有助于深入探讨个体创新的组织激励......
