工作产出相关论文
以往学界和商界将焦点投向领导力,相对不注重考察追随力在组织中的功效。本文基于追随力的特质观,整合社会交换理论和特质激活理论......
有关薪酬保密与薪酬公开的制度研究已经有了一些理论与实证的研究成果,但迄今为止,对于薪酬制度到底是选择保密还是公开为好,并未......
钟表行业是个匠人集中的行业。现代匠人即需要脑力又需要手艺。如何在网络时代善用脑力,创造真实价值,成为一个不可替代的人,是我......
研发在各行业开始被越来越重视，越来越多的人从事研发工作，“研发”离不开“知识”和“创新”，也离不开知识的载体和实现创新的载体--......
员工与组织的关系问题是现代社会中非常重要的方面，组织的发展不能单纯依靠组织的管理者层的智慧，而在组织内部中能够驱动组织发展的......
由美国次贷危机引发的经济危机迅速蔓延全球,各类组织均面临不同程度的生存压力,为摆脱这种被动局面,组织变革风起云涌,员工工作不......
一、绩效管理的概念界定及涵义 绩效管理一词由研究者比尔和鲁提出，他们将绩效管理定义为“管理、度量、改进绩效并增强发展的潜......
20世纪90年代以来，反生产行为逐渐成为西方学术界关注的热点领域之一。研究者对于反生产行为的关注来源于组织行为学领域的核心主题......
卫生统计信息是卫生工作的数字化反映,是卫生工作产出的精确表现,它反映了卫生工作的历史轨迹,是卫生决策的重要依据。卫生统计信......
组织支持感是指员工对于组织怎么看待他们的贡献并关心他们的利益的一种总体的感觉和信念,工作产出作为衡量效率的结果变量,学者对......
公共服务动机(PSM)已成为公共管理领域最为关注的研究课题之一。尽管近几年对PSM的研究有所增加,但大多数研究都是在西方国家进行......
义务教育绩效工资制度自2009年实施至今,受到了社会各界的广泛关注和争议。一方面,实施绩效工资制度,对于提高教师待遇和职业地位,......
90后新生代群体作为劳动力参加工作后成为不可忽视的力量,他们拥有独特的工作价值观,在职场中表现出与70后、80后反差强烈的工作观......
通过积极扩展自身能量边界、工作能力边界、沟通信息边界与效用边界，才能赢得发展先机、莫定发展前景。 今年是国家全面建成小康......
【西班牙《先锋报》网站8月9日报道】有一个神话流传了很长时间:你流的汗越多,工作产出就越多,而且顺便能让你变得更瘦,排出更多的......
在中国组织环境下,上下级关系扮演着重要的角色,对下属的工作产出具有直接或间接的影响,而员工的工作产出直接影响到组织的发展。......
调节定向理论(Higgins,1997)在组织心理学中引起广泛关注,成为动机理论的新发展方向(姚琦、乐安国,2009),目前已经被广泛应用于经......
<正>关键绩效指标对企业的意义已经被广泛接受,但指标的设计还有很多技巧,需要遵循相应的步骤。关键绩效指标(KPI)于1999年被正式......
员工与组织关系的三大目标是组织公平、建言与效率产出（Budd，2004）。工作产出作为衡量效率的结果变量，近年来得到了国内外学者的广泛关......
1986年,美国心理学家埃森伯格等人(Eisenberger, Huntington, Hutchison & Sowa,1986)发现,学术界过于关注“员工对组织的承诺”(e......
资阳电信是中国电信股份有限公司四川公司下属的市级分公司,在四川省资阳市辖区内为客户提供综合信息服务。在公司成立,经过一段时......
现阶段,我国以80后、90后为代表的新生代员工已经开始成为企业发展的主力军。新生代员工以其良好的知识技能和开拓创新能力而成为......
职业价值观、情绪劳动与工作产出的研究是管理学与心理学领域中比较重要的主题,正日益受到国际学者的重视,但在目前的中国针对这三......
在知识经济时代的今天，人才在企业中扮演着越来越重要的角色，如何提高员工的工作产出已经成为企业能否获得竞争优势的关键，也是企业管......
组织承诺是组织内部员工对组织的承诺,是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。自美国社会学家Becker(1960)提出组织承诺......
我国事业单位改革已进入关键阶段,编外人员的规范管理将影响事业单位提升组织效能、明确战略定位、促进事业单位可持续发展等方面......
在日常生活中，饮食的地位不可小视，这极大地促进了餐饮市场的不断发展，使各种大、中、小型的餐馆、饭店、酒店层出不穷。某些小餐馆在......
