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当今知识经济时代,伴随着企业环境动态性的加剧,员工的价值不仅反映在他们所拥有的劳动力上,更加体现于他们能够产生富有创造性的思想......
本研究为考察校长——教师在实现学校组织目标的过程中所形成的高质量交换关系,探讨校长——教师高质量交换对教师满意度的影响,根......
自1990年美国心理学家Mayer和Salovey在《想象、认知与人格》杂志上发表了《情绪智力》一文后,“情绪智力”这一术语便正式登上了......
随着21世纪全球化和信息化的趋势愈演愈烈,企业内外利益相关者的网络迅速对接,迫于组织内外部的压力,领导者需要从宏观战略的视角......
本文基于社会比较的视角,探究了高绩效工作系统对员工组织认同形成的影响,分析了员工程序公平感在其中的中介作用和领导——成员交......
受有限的时间、资源以及个人精力的限制,一个领导不可能对组织里每一个员工一视同仁,可以说“关系圈”的现象必然存在。“关系圈”对......