责任型领导相关论文
企业丑闻和商业不道德行为的频发，使领导者的责任和道德行为受到广泛关注。责任型领导考虑不同利益相关者群体的利益，打破了传统的领......
上至国家,下到企业,求真务实、直击问题的建言都是利国兴业的重要助力。齐威王纳谏并下令“群臣吏民,能面刺寡人之过者,受上赏”,......
随着社会各界对伦理道德问题的日益重视,如何防范和抑制员工非伦理行为逐渐引起研究者关注。本研究基于社会学习理论,探究企业社会......
基于社会学习理论和涓滴效应模型,从员工在工作场所的亲环境行为出发,可以阐明组织内多层次责任型领导对员工亲环境行为和环境绩效......
作为一种战略资源,隐性知识已成为影响当下企业竞争优势地位的重要因素.文章基于社会交换理论和个体—环境匹配理论,以组织承诺为......
采用归纳与演绎相结合的方法,对责任型领导的结构维度进行探索性研究,在此基础上开发并检验了测量量表.研究结果表明:在中国文化情......
本文从责任型领导的视角出发，采用案例研究方法，探讨责任型领导如何在考虑各利益相关者的不同需求的基础上，通过积极主动的履行各种社......
基于社会信息加工理论和个人—环境匹配理论,结合我国责任式创新发展现状,构建一个跨层次的第二阶段被调节的中介作用模型.深入剖......
建言对员工的工作绩效、自我实现乃至组织和谐、变革与创新具有重要价值,但其培育机制主要集中在领导、同事和员工特质等组织内部......
根据社会学习与社会交换理论,本研究探讨了责任型领导对员工揭发意愿与非伦理行为的直接影响以及中介机制与边界条件。来自210对上......
亲组织非伦理行为是一种具有亲组织性和非伦理性双重特征的行为,其出发点是为了组织的利益,但由于本质上是非伦理行为,因而会危害......
现实中多种形式的平台经济和共享经济均存在价值共毁现象,但目前对平台价值共毁问题的研究相对缺乏,尤其是缺少平台领导视角的研究......
以责任型领导为自变量,探讨责任型领导与环境组织公民行为的相关关系.通过对225份有效问卷进行数据分析,结果显示:第一,责任型领导......
基于中国文化情境,员工的思维和行为方式都带有相应的文化范式,如员工价值观和领导特征与Hofstede提出的文化维度相符合.作为新型......
The purpose of the present study was to investigate the effect of responsible leadership onemployee prototypical followi......
工作与家庭是人们生活中最重要的两个领域，如何处理好二者之间的关系，不仅是个人和组织关注的重点，也是学者讨论的热点问题。近年来，领......
责任型领导是在企业责任不断扩大的现实背景下发展起来的新兴领导力理论,它对于指导领导者们如何更加负责任的行事具有重要意义.在......
责任型领导是近年来出现的一个新型的领导理论，它融合了社会责任和领导两个截然不同的研究领域。从理论上来看，责任型领导来自于领导......
基于社会学习理论和归因理论,探究责任型领导对员工绿色行为的影响机理,并验证环境心理控制源的边界作用。研究表明,责任型领导显......
基于社会学习理论,考察责任型领导对员工亲环境行为的影响机制,并检验员工感知企业环境责任的中介作用。儒家和道家文化作为中国传......
【内容提要】 本文基于责任型领导理论，阐释了在复杂多变的商业社会，责任型领导力的重要价值，并对责任型领导力的开发路径提出了几点......
责任型领导能够有效协调领导者、员工、第三方之间的利益关系.研究表明,责任型领导能够正向影响员工,增加员工的道德行为和组织公......
当今管理者应勇于承担社会责任,在引领组织成员相互协作的同时,积极为组织内外各利益相关者提供帮助支持,传递社会共同价值,推动企......
经济全球化和互联网一体化的发展使得企业面临的挑战越来越大,领导者为了企业的可持续发展,就必须加强与内外部利益相关方的密切合......
随着商业环境不断变化,企业的经营运转日益受到社会各界的关注和约束,领导者的战略决策不再局限于仅满足股东的利益,而是要考虑多......
伴随着全球信息化时代的兴起,企业的负面新闻能够迅速地通过互联网渠道传递至其他的利益相关者。在严峻的社会挑战下,领导者需要基......
愈加严格的环境法规以及更广泛的社会监督让更多的企业开始正视自身经营活动对生态环境的影响。在企业环境污染问题依然严峻的当下......
责任型领导作为全球化时代的新型领导,为组织发展提供了更广阔的平台。相对于其他领导理论而言,目前国内关于责任型领导的研究及相......
在分析现有文献的基础上,通过开放式问卷调研收集了当前社会背景下人们对责任型领导认知的资料,并通过扎根分析探索、归纳了责任型......
作为一种突破上下级二元视角的新型领导风格,责任型领导可以帮助企业平衡经济与社会效益,应对全球化挑战。鉴于责任型领导的重要功......
为从员工追随视角探讨责任型领导对工作场所偏差行为的影响机制,在16家企业的50个工作团队中展开问卷调查,从个体层面定量分析责任......
责任型领导对企业可持续发展有着深远的意义。本文通过对551名企业员工的问卷调研,从社会学习理论和社会认知理论入手,经由下属责......
通过对浙江、上海、江苏等沿海城市企业253名员工及其直接上司的配对样本,研究了领导的尽责性对责任型领导的影响,同时基于特质激......
基于社会学习和个体-情景交互作用理论,构建并验证了责任型领导对下属创新行为的影响机制,并考察了下属责任感知的中介作用和核心......
亲组织非伦理行为广泛存在于当今组织之中,对组织自身乃至整个社会有着一定的潜在破坏作用。基于社会认同理论,考察责任型领导与员......
近年来,亲组织非伦理行为的研究受到管理学界普遍关注。亲组织非伦理行为与私利性或报复性非伦理行为有所不同,强调员工为组织利益......
文章以社会交换理论和社会认同理论为基础,选择服务型企业员工与所属领导为研究对象,构建结构方程模型以分析269套上下级配对数据,......
根据社会学习理论与社会信息加工理论,文章研究探讨了责任型领导对不道德亲组织行为的影响效应。对314名样本的调查结果表明:责任......
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作为一种新兴的领导风格,责任型领导引起了学者的研究浪潮,但文献还是集中在责任型领导的积极方面。本文通过探讨责任型领导对员工......
责任型领导迎合了企业适应社会新趋势的发展需求,注重利益共享和责任承担,能够有效增强员工的伦理行为,减少员工的非伦理行为。在......
基于社会交换理论和社会学习理论,构建了责任型领导对员工服务创新影响的实证研究模型。以山东省18家企业297名员工为样本,在上下......
在环境问题凸显的时代背景下,责任型领导和绿色行为的概念日益受到重视,但已有研究缺乏对两者关系的深入探讨。本文基于社会学习理......
信息化与全球化的趋势促进了组织内外利益网络快速连接,迫使领导者需要从战略视角审视利益相关者间的联系,并在各个群体之间履行社......
