19世纪末20世纪初英国由自由资本主义阶段进入垄断资本主义阶段。英国女性的就业状况出现了新的趋势和特点,就业规模扩大、职业选择性得到拓展。第一次世界大战期间,数百万男性劳动力应征入伍,英国女性得以进入原本被男性垄断的工作领域,女性的工资状况和就业环境得到改善。但随着战争结束,退役士兵返岗,经济萧条,女性被要求重新回归家庭,英国女性再次面临严重的失业和贫困问题。战后英国女性就业状况再此陷入低谷,说明了战争时期国家的政治需要并不能从根本上改变女性的就业状况。一旦战争结束,政府不再进行干预,英国女工就会很快失去她们的岗位。但是纵观女性在这一时期争取自身就业权益的斗争,她们并不是被动的承受就业环境的改变,而是主动争取就业机会和就业权益。总而言之,对英国女性而言,一战前后女性的社会角色没有发生根本性的变化,战争也没有给妇女在社会中的地位带来根本性的改变,但是,一战却使妇女比以往任何时候都要更多地进入公共领域,加快了女性解放,提高了女性的自信心,挑战了传统的父权制。本文通过论述1900-1922年英国女性的就业状况和不同阶段的就业环境,思考女性就业的意义和影响,主要分为以下内容:第一章,论述1900-1914年英国女性的就业状况,探寻这一时期女性就业的新趋势和新特点,以及女性就业中面临的主要问题。英国女性在这一时期为了争取自身权益,参加劳工运动,组织女性团体,增强了女性权利意识。在这一时期,主流观念仍然对女性劳动者存在歧视和偏见,但是女性就业中存在的问题也逐渐得到社会和政府有关部门的重视。第二章,主要阐述一战期间英国女性获得的就业契机和就业状况,战时的就业高潮使越来越多的女性加入工会,积极争取自身就业权益。这一时期国家的需要是女性大规模进入劳动力市场的直接原因。在国家的号召和爱国主义浪潮的双重推动下,中产阶级女性和劳工女性共同参加战时工作。一战作为一个特殊的历史时期,女性就业出现短暂高潮,对英国女性解放和社会发展有着重要意义。第三章,主要论述一战结束后,士兵返岗,政府颁布《恢复战前惯例法》迫使女性重新撤回家庭,英国女性在战后遭遇了严重的失业和贫困问题,政府对失业女性采取了妇女就业培训计划和失业救济金条例,促使女性就业重新回到战前的低技能、低薪资行业,加强了在家庭领域和工作领域的性别分工。但战后随着生产的合理化、机械化,女性获得了一些新的工作岗位,战后中产阶级家庭的单身女性也多担任律师、内阁成员等新的工作,女性的进取意识增强。第四章,论述20世纪初英国女性就业的重要意义及其影响。就业本身作为女性解放的一部分,它使女性获得了经济上和思想上的双重解放,女性在就业深度和广度上的拓展也是女性在劳动权领域解放的一个表现。同时,就业也增强了女性的自信心,证明女性也可以承担养家糊口的责任,冲击了传统的性别观念。最后论述了 20世纪初女性就业与家庭职责的冲突以及女性就业对男性就业市场和工资的冲击。