就业问题是我国当代社会热点问题之一。随着我国社会生产力的迅速发展,就业市场环境恶化,就业竞争加剧,就业压力也在不断增加。在这样严峻的就业环境下,为了更好地适应社会经济发展,提高研究生的就业竞争力,加强研究生就业教育与指导工作显得十分重要。本文以对南昌地区高校研究生就业问题进行实证研究为基础,对研究生就业教育进行针对性研究。通过对南昌地区研究生教育颇具代表性的5所高校进行实地调查研究和访谈,发现问题主要集中在四个方面,包括就业形式单一、就业区域集中、就业行业狭窄和就业层次偏低。而这些问题之所以产生,主要是因为受到了国家政策、社会需求、用人单位人才观念、研究生就业观等因素的影响。文章指出,就研究生就业教育而言,要采取加强就业政策与就业形势教育、增强研究生的社会适应性、转变研究生的就业观念、加强研究生就业管理队伍建设等方面措施。