农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,直接关系着国民经济和社会的发展。云南是一个多民族经济发展落后的边疆省份,少数民族人口超过三分之一,云南经济社会发展的关键在于农村,难点在于少数民族地区农村劳动力的转移。目前国内外对农村劳动力流动的研究成果已经很丰富,但对于少数民族劳动力流动的研究,尤其是汉族与少数民族之间的比较研究却不多见。由于社会、家庭和自身等因素的影响,农村少数民族劳动力在作出流动决策时,面临着比农村汉族劳动力更大的挑战,除了和农村汉族劳动力一样受到个人家庭等因素的影响之外,农村少数民族流动还受到所在社区、民族文化、风俗习惯等因素的制约。因此对影响汉族和少数民族劳动力流动的因素进行比较研究,对促进云南经济社会的发展具有重要的理论和现实意义。　　 本文通过对国内外关于农村劳动力流动文献梳理的基础上,确定了研究思路,并提出了论文的基本假设,进而采用调查问卷的形式取得有效问卷590份,并用Probit模型通过对当地汉族和少数民族对比的方式,对云南省农村劳动力流动的影响因素进行实证研究。研究结果表明:1.年龄、受教育程度、家庭人均耕地面积对农村汉族和少数民族劳动力流动都有显著影响;2.婚姻、家里是否有老人、家里是否有非农收入、是否接受过培训对农村汉族劳动力流动有显著影响;3.性别、家庭劳动力数量、是否能汉语沟通对农村少数民族劳动力流动影响显著;4.少数民族农村劳动力流动受所在村寨通信、地理位置、交通、语言、民族风俗习惯等因素的制约;5.农村劳动力在外出流动时最主要是通过亲戚朋友介绍找到工作,在外出流向上绝大多数都局限于省内流动。　　 最后本文根据对农村劳动力流动的研究结果,结合汉族和少数民族劳动力流动的特点,得出以下政策建议:1.加大对农村劳动力的人力资本投资,大力普及正规学校教育,提高劳动力文化素质;2.加强对劳动力的技能培训,主要是针对非农就业所需要的知识和技术来组织培训;3.增强民族地区宣传教育,改善落后的思想观念;4.加大民族地区的投入,促进民族地区经济社会发展,改善民族地区通信、交通等条件,增强跟外界的信息交流;5.加强公共就业服务体系建设,为劳动力跨部门、跨地区流动创造良好的市场环境,包括信息传递、职业指导、职业介绍、劳工维权等。