【摘 要】
:
在不定期继续性合同中,已履行的给付在法律及经济上具有独立性,在合同关系结束后不需要恢复或返还,合同权利义务关系的消灭原则上面向将来发生效力。不定期继续性合同的特点是合同成立时期限未定,缺乏内在的“终止基因”,这种无尽的延续会过分约束合同当事人的自由,所以法律赋予当事人可以无任何缘由终止合同关系的权利。但我国的《民法典》未区分合同的解除与合同终止,继续性合同终止制度被涵盖于一时性合同解除制度中。本文
论文部分内容阅读
在不定期继续性合同中,已履行的给付在法律及经济上具有独立性,在合同关系结束后不需要恢复或返还,合同权利义务关系的消灭原则上面向将来发生效力。不定期继续性合同的特点是合同成立时期限未定,缺乏内在的“终止基因”,这种无尽的延续会过分约束合同当事人的自由,所以法律赋予当事人可以无任何缘由终止合同关系的权利。但我国的《民法典》未区分合同的解除与合同终止,继续性合同终止制度被涵盖于一时性合同解除制度中。本文对不定期继续性合同关系的消灭以“合同终止”来指称,对不定期继续性合同的任意解除采“任意终止”这一术语。《民法典》第563条第2款是不定期继续性合同任意终止权的一般性规范,该规范是从各有名合同的具体规范中抽象化提炼而来。在我国现行法框架下,不定期继续性合同任意终止制度形成了“一般规定+具体规定”的立法模式,一般性规范为各有名合同中具体规定的适用提供了统一的标准。在任意终止权一般性规范的理解上,需要从其适用范围、法律构造、行使的法律效果三个方面来把握。在任意终止权的适用上,需要与任意解除权作出区分,并且从一般规定与有名合同具体规定之间的协调适用关系来把握。本文首先通过阐明不定期继续性合同的构成要素,对任意终止权的适用范围作出界定。不定期继续性合同包含继续性合同与不定期两个方面的要素特征:第一,继续性合同概念的界定要把握时间因素在合同履行过程中占据重要地位的本质特点,并且合同的总给付内容与范围取决于合同持续时间的长短;第二,不定期合同意指合同履行期限不固定。通过两个方面的阐述可以确定不定期继续性合同为:合同内容并非一次给付便可实现,而是需要继续的给付,同时总给付内容与范围在合同成立伊始无法确定,而是在合同履行过程中由持续时间的长短决定,并且履行期限不确定,理论上可无限延续的合同。不定期继续性合同任意终止与合理期限相联结,该合理期限旨在保护相对人的利益,当事人的终止通知到达相对人后需要经历一段时间后终止才会生效。在我国民法对合理期限采取原则性规定方式的情况下,对于合理期限的确定,应采取约定与法定相结合,并以涉及合同利害关系的诸多因素综合判断为补充的方式。当事人行使任意终止权不符合合理期限要求的,不会产生终止的预期效果,而是需要顺延至合理期限后才会产生终止的效力。任意终止权的规范目的是为不定期继续性合同提供终了的可能性,而任意解除权的规范目的是出于合同的特定情况,考量自由与效率的价值,赋予其脱离合同约束的权利。规范目的不同延展出二者在适用范围等方面具有诸多不同,在适用中需要加以辨别。预先放弃或限制任意终止权的特约无效,不定期继续性合同当事人任意终止合同一般不涉及损害赔偿问题,仅在当事人不依据约定或法定的合理期限立即终止合同,并采取措施造成相对人损失时需要赔偿。该损害赔偿的性质属于违约损害赔偿,赔偿范围为合理期限内履行利益的损失。不定期继续性合同任意终止一般性规范与具体规范不构成完全的重复,针对二者之间的适用关系,需要从两个方面来判断:第一,若存在特别法的规定,则优先适用特别规定;第二,若不存在特别规定,由于具体规范与一般性规范的法律效果一致,所以二者之间不存在优先适用的问题。在适用具体规范时,由于部分具体规范欠缺合理期限要件,所以需要依据一般性规范予以解释。在任意终止权与法定解除权或约定解除权并存时,行使法定解除权或约定解除权对当事人的保障更加有力。
其他文献
行政性失信惩戒的兴起引发了失信主体修复信用的需求,行政领域的信用修复作为解除行政性失信惩戒的一种信用监管手段开始发挥作用,其目的是对行政性失信惩戒进行纠偏,维护失信主体的合法权益,完善社会信用体系建设。本文研究了行政领域信用修复的发展脉络、含义、特点、法理依据和制度功能等。我国行政领域的信用修复是一种纠错、救济式的信用修复,特点是政府主导和有限修复。由失信主体提出申请,行政机关运用行政权力审查后为
伴随经济的飞速发展,房地产市场也蓬勃发展,其对地区经济、就业和财政的影响非常大。因为房地产公司承担的经济和社会责任重大,所以必须对其生产经营行为进行全面、周密地规划。而房地产公司在其日常的生产经营中不可避免地要向政府纳税。因其要缴税的税种繁多、税额巨大,对房地产公司的利润和市场竞争力都带来不可忽视的影响。客观上需要房地产公司格外重视纳税筹划工作,采取积极有力的措施,合法合规降低企业税负,提高企业收
本文运用案例研究法和文献研究法,对T公司并购P公司的财务风险进行了深入地研究。选取T公司并购P公司作为案例,一方面该案例是上市公司并购新三板企业较为常见的并购案例,具有一定的代表性;另一方面,T公司并购P公司为混合并购方式,帮助企业扩大了经营范围,降低了经营风险的同时,企业并购过程中也存在多种财务风险。通过运用定量与定性的分析方法,系统分析研究了 T公司收购P企业的全过程,并发现了 T公司收购时存
案外人执行异议之诉作为执行救济制度的内容,经过十余年的司法实践,基本解决了案外第三人实体权益受损的救济问题。但由于我国案外人执行异议之诉立法原则化以及司法经验不足,制度运行过程中仍存在一系列问题。如何继续改造完善我国案外人执行异议之诉制度,依旧是当前的重要课题之一。以诉讼要件理论为新的研究角度,综合运用法解释学方法、实证分析方法、比较分析方法,在形成我国案外人执行异议之诉的诉讼要件体系后,对其具体
行政处罚实施中的轻微违法行为免罚清单(以下简称免罚清单)是当下我国行政执法中的一项创新。免罚清单是一项围绕行政处罚法第三十三条第一款的规定建立起来的,对符合条件的轻微违法行为不予行政处罚的行政法制度。在实践中,免罚清单的出现具有深刻的社会背景,它作为一项惠企政策,是深化放管服改革、落实优化营商环境政策的重要举措,对市场主体具有正向激励作用,因而带有较强的政策性,各地的免罚清单亦都集中于市场经营领域
随着经济社会的发展和法制观念的普及,权利类型的增加、权利主体的拓展、权利内容的多样化使得我们的社会尽显新时代风貌,凸显出法治精神的昂扬。然而,与这一盛景一体两面的是,权利话语呈现出泛滥之势,层出不穷、稀奇古怪的新兴权利主张给司法实践和既有法定权利体系带来了难题,也让“权利”二字走上了庸俗化的道路,神圣不再。面对这一状况,我们亟需解决的问题包括这些权利主张是否可被称为“新兴权利”、“新兴权利”的范畴
自主性劳动者的工作性质特殊、工作方式灵活多变,在适用标准工时制度时存在制度内容无法满足工作特性的现实困难;而现行不定时工作制又存在适用主体不明、劳动者权益保障不够完善、监管不力等制度障碍;工时制度适用上的困境导致部分企业的灵活经营受到限制,同时自主性劳动者的休息权益也难以得到法律的明确保护,探索适用自主性劳动者工作需求的工时制度成为当务之急。基于当前我国超时加班严重的社会现实和工时灵活化的立法趋势
营销策略,是企业在发展过程中最重要的影响因素之一,它决定着企业能否长久立足于激烈的市场竞争环境。对于企业而言,要不断地根据外部环境和自身状况对营销策略做调整,适应社会发展新形势,以此提高竞争力。由此可见,营销策略对于企业而言是及其重要的。本文通过对成人英语培训市场中各大机构进行对比分析后,发现目前在教育培训行业也同样存在或多或少的市场营销问题,每天都有不计其数的机构成立或倒闭。因此,企业如何利用自
近年来,国际社会和国内社会都逐渐认识到普惠金融的重要性,重视普惠金融的发展有利于增强金融包容性,促进就业,消除贫困,同时对支持经济增长和实现社会公平具有重要意义。党中央、国务院对普惠金融的发展高度重视,在全国金融工作会议上,对建设普惠金融体系及进一步加强小微企业金融服务做了系统部署和专项督导,出台了定向降准、税收减免、财政担保等系列鼓励政策,为商业银行开展普惠金融业务及扶持小微企业创造了良好的政策
中国经济近十年飞速发展,居民收入迅速提升,我国高净值人群的数量也以每年接近60万的增速攀升。在这样的经济环境下,高净值人群的投资理财需求越发强烈,也更加多样化。另外,浮动佣金制度、互联网的发展以及行业的竞争环境倒逼着公司必须降低佣金来获客。在此外部机遇和内部压力下,实施财富管理转型已经成为行业革故鼎新的共识。WY证券作为一个中型规模的地方型券商,在2011年正式开启了财富管理业务转型,但是目前WY