股权分置改革开始后,经济活力增强,社会经济得以快速发展,股权激励在企业管理中的应用日渐增加。在股权激励的发展过程中,合伙企业作为中间持股平台的股权激励方案在企业管理上具有明显优势,包括避免公司控制权分散,解决激励对象人数受限的问题,降低管理成本等。在实践中已经成为新三板企业、科创企业或IPO企业实施员工持股计划的首要选择,得到广泛运用。但目前合伙企业平台持股模式下个人所得的纳税规定存在很大空缺。激励对象在此持股模式下取得的各项所得应归属于哪类所得、能否享受税收优惠政策等都不明确。本文将首先梳理当前国内外对股权激励的研究成果,尤其是关于合伙企业作为持股平台的持股计划的研究,然后从税收的角度出发,对合伙企业平台持股模式下激励对象的个人所得税问题进行研究。其次,本文对合伙企业平台持股模式的基本架构进行介绍,并总结归纳了合伙企业平台持股的三种运作模式和实施股权激励时采用这种持股方式的意义。随后,本文详细地梳理了我国目前的个人所得税政策,通过查找分析合伙企业平台持股模式下我国目前的税收处理规定和适用的政策文件,深入了解合伙企业平台持股模式下的个人纳税规定。此外,还与直接持股计划中个人所得的税收政策及规定进行对比分析,从应税项目划分、税收优惠政策适用性、纳税时点、应税所得额计算等角度发现并指出合伙企业平台持股模式下个人所得纳税存在的问题。再者,本文将重点结合禾信仪器的股权激励案例,对合伙企业平台持股模式的具体实施情况,以及纳税情况进行分析,发现个人所得税缴纳过程中存在的实际问题。最后,在分析基本税收政策和案例的基础上,针对合伙企业平台持股模式,提出完善税收政策和规定的建议,包括明确税收优惠政策适用范围,明确应税所得的计算方法,明确应税项目和补充授予环节的税务规定等。