在这个充满挑战与希望的时代,面对复杂的国际国内经济环境,我国始终以积极开放的态度加强国际合作,践行构建人类命运共同体的理念。成立自由贸易区是我国在经济新常态下保持经济可持续发展,加强国际合作,促进高新技术产业结构优化升级的重要举措。目前我国经济的发展方式正在历经重大的变革,逐步从追求高速发展向追求高质量发展转变。实现更高质量的就业则是经济新常态下寻求新的经济增长动力的重要途径,也是“以人民为中心”的重要民生问题。我国流动人口作为就业市场劳动力供给的重要来源,其就业质量也应当成为被关注的重点和焦点。自贸区的成立虽然有利于新市场主体的建立,但是这些新市场主体能否切实提高当地流动人口的就业质量,目前尚未有学者对此进行深入研究。本文试图探讨自贸区的成立对当地流动人口就业质量的影响,为自贸区的发展政策效应提供实证分析,也为进一步改善流动人口的就业问题提供政策建议。本文使用2017年中国流动人口动态监测数据库,以上海市为例,通过双重差分模型研究了自贸区的成立对流动人口就业质量的影响。除了利用多重共线性检验、平行趋势检验、反事实检验等方法验证双重差分模型的有效性,本文还进一步通过加权最小二乘模型、Heckman两阶段模型、处理效应模型和倾向得分匹配的双重差分模型进行拓展回归分析,以解决基础回归模型中可能存在的异方差问题和选择性偏误。对数据的回归结果表明,自贸区的成立有效的提高了流动人口的就业质量,使流动人口的就业质量指数显著提高了0.026。除此之外,对就业质量提高的分维度影响机制分析估计结果显示,自贸区成立主要显著的改善了流动人口的劳动强度、劳动保障和单位性质维度这三个维度的指标,并分别使其提高了0.058、0.24和0.020。同时,本文按照性别、年龄、户籍类型以及受教育程度将总样本划分为多个子样本,异质性分析的结果表明自贸区的成立对男性、35岁以下、农业户籍和受教育程度相对更低的流动人口就业质量改善效果更显著。最后,本文根据研究结论提出了相关政策建议,包括要出台政策维持自贸区成立对就业质量的改善效果;要关注和维护自贸区成立对相对弱势的流动人口就业质量的改善;要巩固当前对劳动强度、劳动保障和单位性质的改善效应,健全就业保障机制和薪酬增长制度等。