国有资产是发展壮大国有经济，建设有中国特色社会主义的重要物质基础，国有企业是国民经济的坚强支柱。搞好国有企业，增强国有企业的活力和竞争力，对发挥我国社会主义制度的优越性，增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力，具有关键性的作用。 国有企业改革已经走过20多个春秋，1978年以来，减税让利和市场化改革使大部分的国有企业摆脱了严格的计划控制，90年代政府又推行了股份制，建立现代企业制度，国有企业改革经历了一个不断深化的过程。20年的国企改革一步一个脚印不断地向前发展，总的说来，今天要较之20年前国有企业的竞争力在提高，国有企业的效率也在提高。 然而，由于许多传统的体制弊端并未得到根除，使得国企特别是形式上应该规范的国有上市公司身上出现了一系列的问题。上市公司的治理结构和核心竞争力是上市公司质量保证的关键。如果这个核心问题没有解决，其他的问题只能是空谈。 为此，本文作者从多年的大型国有上市公司工作经验出发，对我国目前上市公司治理所存在的问题作了一番阐述和分析，进而对上市国企的公司治理结构和管理创新进行了理论探索，期对我国国企改革和上市公司管理做出贡献。治理结构问题对于我国国有企业还处于探索阶段。我们在向别人学习的时候，既要学得完整，又要充分考虑中国实践的特殊之处。时不我待，若想不被时代抛弃，那么国有企业的治理结构的完善还需要加快步伐。