H财务咨询有限公司发展战略研究

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1993年,修改以后的《会计法》首次提出“代理记账”,代理记账在我国有着二十多年的发展历史。随着“大众创新,万众创业”政策的推行,中小微企业主体不断增加,由于小微企业创业初期达不到配备专职会计的能力,从节约成本角度考虑,委托代理记账公司来处理本公司的记账报税成为硬性需求,也给代理记账行业的发展迎来了发展契机。2015年是代理记账行业巨变的一年,以“慧算账”为代表的互联网性质的财务公司进入代账行业,以大数据为目标,快速增长客户数量抢占市场。而“互联网+”代理记账公司具有独特的营销优势,所以对传统的代理记账公司是一个致命的打击。在此背景下,H财务咨询有限公司要想在市场取得长远发展,占据市场一定份额,就必须对自己有一个更清晰全面的认识,如何选择适合自己的发展战略,是H财务咨询有限公司应当面对的重中之重。本文运用PEST分析、五力模型等工具分析了H财务咨询有限公司所处的宏观环境和行业状况。对H财务咨询有限公司的外部环境和内部环境进行了SWOT分析,明确了H财务咨询有限公司外部机遇威胁以及自身优劣势,提出了SO型发展战略。基于发挥公司存量客户、客户的精细化管理、公司影响力等优势确定了联盟战略和相关多元化总体战略。明确了H财务咨询有限公司的多元化和低成本相结合的基本竞争战略。本文还从经营机制、服务体系、人力资源管理等三大方面对于整体战略的实施提出了具体有效的保障措施。确保H财务咨询有限公司能充分发挥自身优势,抓住时代机遇,尽快适应激烈的市场竞争,实现健康可持续性发展。为客户提供高标准的账务和高满意度服务,继续保持行业领先地位。
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习近平总书记在十九大报告中提出“房住不炒”的定位后,从中央政府到地方政府陆续出台了一系列政策,支持住房租赁市场的发展。承受着互联网金融崛起、利率市场化加速、同业竞争等多重压力的H银行河北省分行在此背景下选择发展住房租赁业务以创造新的利润增长点。H银行河北省分行作为传统商业银行涉足住房租赁市场面临着诸多的机遇与挑战,通过对分行竞争战略的研究和制定,可以有效提高分行在住房租赁市场的竞争力,促进住房租赁
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近年间经济持续呈下行趋势,中美贸易战愈演愈烈,疫情在国际范围肆虐,使原本就紧张的经济雪上加霜。小微企业自身规模小、资产少、无系统管理模式、依赖上下游产业链的特点使其抗风险能力较差,难以获得融资支持。为解决中小企业融资难、融资贵的问题,国家提出“普惠金融”的概念。国务院2020年4月21日国务院常务会议部署加强对小微企业金融服务,鼓励加大小微企业信贷投放。随着政策的放宽和审批流程的简化,信贷业务中隐
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在日趋激烈的市场竞争环境下,企业对人力资源管理的重视程度越来越高。在现代企业人力资源管理过程中,薪酬管理占有举足轻重的地位。拥有合理的薪酬体系,不仅可以帮助企业吸引人才、激发员工工作主动性,更可以帮助企业提升市场竞争力、顺利实现发展战略目标。越来越多的企业在面对激烈市场竞争时开始着手提升自身的竞争力,而对现有薪酬体系进行科学合理的优化成为了其重要手段。本文选取了一家国有制造型企业——TG公司冷轧薄
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