随着经济发展和社会转型,各类社会群体利益矛盾相互冲突,各种现实问题和历史遗留问题相互叠加,影响到了社会和谐稳定。针对这些社会矛盾纠纷问题,中央社会治安综合治理委员会、自治区党委政府以及各盟市党委政府等均出台相关文件,要求开展矛盾纠纷排查调处工作,进一步完善和创新工作机制,有效预防和及时调处社会矛盾纠纷。锡林郭勒盟委、盟公署于2013年印发《锡林郭勒盟深入开展矛盾纠纷排查调处工作实施办法(试行)》的通知,按照中央提出的坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”,“属地为主,条块结合”、“谁主管谁负责”的原则和“排查不留死角,矛盾基本化解”的要求,深入推进社会矛盾化解和加强社会管理工作,努力把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态,在维护社会稳定方面发挥了重要作用。当前,锡林郭勒盟和全国、全区一样,既处于经济社会发展的重要期,又处于社会矛盾的凸显期。近年来工业化和城镇化的加快推进,一些深层次、阶段性的社会矛盾逐步凸显,比如矿业开发、征地拆迁、劳动社保、环境保护等领域一些旧的矛盾纠纷尚未彻底化解,新的矛盾纠纷又不断显现。历史遗留的利益诉求问题,与新发生的社会矛盾相互牵动,与不断积累的利益诉求问题相互交织,成为影响锡林郭勒盟社会稳定的重点隐患。本文以内蒙古自治区锡林郭勒盟为例,对当地矛盾纠纷排查调处工作现状进行调查了解的基础上,对其现状进行系统分析,找出原因并提出一些合理化对策和建议。