我国迈入建设社会主义现代化的新征程,在新的时代背景下,城乡收入差距问题依然突出,人力资本水平无法提升,劳动力素质低、劳动技能不足,这些都是在新阶段需要重点关注的问题。基于此,本文遵循着提出问题-分析问题-解决问题的原则,从马克思政治经济学的理论基础出发,对政府人力资本投资对城乡收入差距的影响进行系统全面的研究。本文首先通过梳理大量文献的研究角度和研究思路,对已有的人力资本投资与城乡收入差距之间的关系进行总结,提出自己的研究思路。从劳动力价值的构成来说明教育和培训、健康这两个因素对劳动力价值大小的影响,进行了详细的理论阐释;接着使用马克思的工资理论来揭示劳动力价值与劳动力工资的内在联系,进而在收入分配领域发挥作用。正是城乡劳动力由于教育和健康差异导致劳动力价值大小差异,最终造成城乡收入差距的扩大。本文收集了我国除去西藏的30个省（包括直辖市、自治区）近20年的相关数据,进行了现状分析,并提出在城乡二元经济结构下城乡在教育、医疗卫生上资源配置不均衡问题、城乡收入差距的总体性变化和地域性差异,得出我国的公共支出在教育、医疗两方面政策具有政策偏向性。利用收集到的数据构建计量模型,以财政性教育经费在财政支出的占比和医疗卫生费用在财政支出的占比构造两个解释变量,研究政府人力资本投资对城乡收入差距的影响,采用广义矩估计方法,以城乡收入差距滞后期为工具变量,验证了实证结果的稳健性。实证研究结果表明虽然政府教育和健康投资具有偏向性,但是仍然能够提升劳动力价值,提高劳动力技能水平,提高收入来缩小城乡收入差距。这对我国新时期继续加大教育投资力度,提高医疗服务水平,促进人力资本积累这一发展思路提供了理论和实证依据。