领导干部到企业基层视察指导工作，是中国突出的管理现象，更是目前“营造企业家成长环境，弘扬企业家精神”国家战略所倡导的重要措施。但是，领导视察能推动企业家精神吗？现有文献没有给出明确答案。新时代背景下，企业家和企业家精神成为推动中国经济发展最宝贵的财富，研究政府行为与企业家精神发展的关系成为学者们关注的热点话题。现有理论侧重于企业家精神理论、企业家精神与社会经济的关系等研究，发现政治关联与企业家精神的联系是从静态关系分析，缺乏从战略层面探索政府官员活动的真实目的所在，这为本文留下进一步探索的空间。本文基于社会资本和组织合法性理论，目的是为了实证检验领导视察活动对企业家精神的影响作用，意义在于填补当前理论的盲点，拓展了企业家精神研究空间。
　　基于此，本文以社会资本理论和组织合法性理论为理论分析基础，研究2012-2017年中国创业板上市公司的领导视察情况对企业家精神影响结果。从企业家精神的创新、承担风险和不确定性的研究维度来确定企业家精神的代理变量，分别运用企业创新、企业债务融资和企业风险承担三种可量化的方式作为企业家精神的测量指标。进一步通过增加政治关联和市场化程度作为调节变量，解释了企业有无政治关联和市场化程度的高低在领导视察的社会资本渠道机制和合法性信号机制中的调节作用。研究发现：①领导视察推动了企业家精神发展，显著提高企业创新投入、债务融资和企业风险承担水平。②相比监督性领导视察，指导性领导视察带来的企业家精神推动作用更强，指导性领导视察显著提高企业创新投入、债务融资和企业风险承担水平。③领导视察次数和领导干部的影响力与企业家精神具有正相关关系，视察次数越多、领导干部影响力越高，对企业家精神的激励作用越强。进一步研究发现：④与具有政治关联的企业相比，领导视察对无政治关联企业的企业家精神推动作用更强。⑤相比处在市场化程度高的地区的企业，领导视察对市场化程度低的企业的企业家精神激励作用更强，市场化程度起到负向调节的作用。考虑了可能存在的重要解释变量遗漏和内生性问题等因素后，领导视察对企业家精神具有激励效应的结论依然稳健。
　　本研究结论具有重要的理论意义：第一，丰富了企业家精神研究范畴，弥补了企业家精神制度嵌入性的研究不足。第二，创新性地提出领导视察的社会资本渠道机制和合法性的信号机制研究框架，解释了领导视察行为影响的内在机理，详细探讨了政府行为与企业家精神的关系，为“有为政府”观点提供了理论证据。第三，为企业家精神的实证研究提供了新视角，打破以往对企业家精神内涵的理解局限，为后续深入企业家精神实证研究提供较有说服力的理论证据。另外，从现实意义的角度，本文的研究立足于中国现实情境，证实了领导视察对企业家精神的激励作用，并详细解释了其中的行为逻辑，为理解经济转型过程中政企关系的角色提供经验证据，为激发中国企业家精神提供重要的参考价值。