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更好地发挥党报的传统优势，将城市党报打造成为真正意义上的强势主流媒体，是一个具有强烈现实意义的重大课题。
一些城市党报工作者总喜欢抱怨“政策缺失”或“市场限制”，党报运营效果不佳总去找客观原因，却不从自身找差距。实际上，就算是没有“政策缺失”或“市场限制”，按照目前这些新闻工作者的理念或技能，恐怕也不会取得太大的进步。更糟糕的结果很可能是，没有了政策保护，他们的生存问题都不好解决。
虽然我们的媒体体制有待改革和完善，但城市党报工作者如果只是一味地拿政策或体制来说事情，把不足与缺陷归于他人。就太消极了。同样的媒体体制，全国那么多城市党报，运营效果却有很大差别，其中的道理不言自明。
多从自身寻找原因。对于具体的城市党报来讲。还是应该多从自身找找原因。多做些实际的工作比较好。党报老总应当多在传媒事业发展上动动脑筋，不要固步自封，安于现状。不要对党报运营产生误解，认为只要领导满意就可以了，管他读者高兴不高兴。
发挥主观能动性，改革和做好报纸的经营管理工作。要比抱怨强得多。
贯彻企业经营理念。经营管理对于报纸发展相当重要，管理的低效和混乱无疑是媒体生存与进步的大敌。与市场化运作比较强的都市报相比，时至今日，城市党报某些工作人员仍然比较懒散，这无论对工作效率的提高还是对报纸质量的提升都是一个致命伤。
媒体具有企业性质，党报也不例外，党报是政治色彩较强的特殊企业。既然是企业，就应当遵循企业经营管理的科学方法。党报若想成为强势主流媒体，就必须摒弃守旧的经营管理之道，代之以全新的科学的经营管理理念，这种理念能够引领媒体不断壮大。不断成功。
当前对于党报而言，除了坚持党性，做好党的喉舌以外，更为迫切的是党报自身必须具备市场意识。要想在报业市场竞争的激流中取胜。就必须遵循市场的法则。
报业竞争的平台已经发生了变化，虽然现在国家对党报仍然有保护政策，但从另一个方面也表明了党报在市场竞争中力量的薄弱，从长远来看，党报如果一味靠这种保护来支撑门户，怕是很难树立起自己的信心和品牌。因循守旧的经营观念首先就会成为阻碍党报自身经营发展的杀手铜。
加强城市党报的信息生产管理、财务管理、技术设备管理、广告管理、人力资源管理，加强媒介产业化和集团化的研究与运作，这些都是摆在报纸经营者面前的重大课题。实际上，单纯的谈先进的经营管理理念并不难，难的是如何将这种科学理论应用于现实的党报经营实践活动中，并将这种观念深刻地贯彻到经营者的决策中去。
党报也是企业，既要追求社会效益又要追求经济效益，这两种效益本身并不是矛盾的，可以取得互相促进的良性循环效应。
遵循新闻采写与传播规律。报纸同时具备三种身份：谋利企业、公共服务机构和社会的“看家狗”。采用个人化故事化手法进行报道是党报应当注重的一个问题，长期以来。党报在报道重大新闻的时候，常常见不到人的脸孔。这很值得反思。尽管报道里面充斥着很多感情色彩浓烈的形容词，但是却没有丝毫的冲击力。简单地重复一些政治口号是没有多大用处的，因循守旧的新闻报道是愚蠢的行径，最终必将损害党的新闻事业，这样的报道不但不能起到宣传教化的作用，更为可怕的是将会失去更多的读者。
党报应当借鉴都市报成功的报道经验，也可以借鉴和尊重国外主流媒体可行的传播技巧，使用短的句子和段落，采用个人化故事化的手法进行报道，不要动辄就全文刊发领导的讲话。要让读者能够在报道中见到有血有肉的人，能够在新闻中见到故事情节并被这些情节吸引，把报纸办得富有时代感，为群众所喜闻乐见。
广州日报就是一个成功的案例，同样是城市党报，广州日报摆脱了党报的旧习气，报道关注国计民生，办得很大气也很有活力，为业界和百姓称道。不可否认，尊重新闻传播的客观规律进行报道，正是包括广州日报在内的所有党报成功的必由之路。
竞争的力量源泉是人才。城市党报要发展要强大，说到底还要依靠人才，人才是报业竞争最活跃的因素。一定程度上讲，报业竞争就是报业人才的竞争，而人才竞争更主要的是人才政策及其落实情况的竞争。重视人才不能仅仅停留在口头上，不能简单潜藏在意识流里面，关键的是党报一定要出台能够吸引人才的具体政策。并勇敢地为这种重视人才使用人才的政策搭建实践的舞台。
应当尽量避免用人唯亲，报业人才的近亲繁殖不利于营造一个具有自由创新精神的人才环境。党报应当注重吸收新鲜血液，大胆引进和使用年轻报业人才，让真正热爱党的新闻事业的专业人士加入到党报建设和发展的队伍中来，不断增强党报活力。
报业竞争最终靠的是人才，党报人才流失的问题必须引起高度重视。党报应当引进人才培养人才并能留住人才，要为人才提供足够施展自身才华和能力的场所与环境。城市党报无论如何不能成为降低门槛消化吸收干部子女就业的容器，也不能变成唯职称唯学历甚至唯资历用人的刻板地带。
要注重对党报负责人和青年干部的培养选拔工作，党报的负责人除了要具备高度的政治责任心和党性这一前提条件以外，尤其重要的是还必须具备创新的观念，必须是一个业务先锋，并能够大胆启用优秀青年新闻工作者。要让所有有为青年都能够找到发挥自己能力展现自己才华的舞台，最大程度地发挥青年新闻工作者的激情和才智。
一些城市党报工作者总喜欢抱怨“政策缺失”或“市场限制”，党报运营效果不佳总去找客观原因，却不从自身找差距。实际上，就算是没有“政策缺失”或“市场限制”，按照目前这些新闻工作者的理念或技能，恐怕也不会取得太大的进步。更糟糕的结果很可能是，没有了政策保护，他们的生存问题都不好解决。
虽然我们的媒体体制有待改革和完善，但城市党报工作者如果只是一味地拿政策或体制来说事情，把不足与缺陷归于他人。就太消极了。同样的媒体体制，全国那么多城市党报，运营效果却有很大差别，其中的道理不言自明。
多从自身寻找原因。对于具体的城市党报来讲。还是应该多从自身找找原因。多做些实际的工作比较好。党报老总应当多在传媒事业发展上动动脑筋，不要固步自封，安于现状。不要对党报运营产生误解，认为只要领导满意就可以了，管他读者高兴不高兴。
发挥主观能动性，改革和做好报纸的经营管理工作。要比抱怨强得多。
贯彻企业经营理念。经营管理对于报纸发展相当重要，管理的低效和混乱无疑是媒体生存与进步的大敌。与市场化运作比较强的都市报相比，时至今日，城市党报某些工作人员仍然比较懒散，这无论对工作效率的提高还是对报纸质量的提升都是一个致命伤。
媒体具有企业性质，党报也不例外，党报是政治色彩较强的特殊企业。既然是企业，就应当遵循企业经营管理的科学方法。党报若想成为强势主流媒体，就必须摒弃守旧的经营管理之道，代之以全新的科学的经营管理理念，这种理念能够引领媒体不断壮大。不断成功。
当前对于党报而言，除了坚持党性，做好党的喉舌以外，更为迫切的是党报自身必须具备市场意识。要想在报业市场竞争的激流中取胜。就必须遵循市场的法则。
报业竞争的平台已经发生了变化，虽然现在国家对党报仍然有保护政策，但从另一个方面也表明了党报在市场竞争中力量的薄弱，从长远来看，党报如果一味靠这种保护来支撑门户，怕是很难树立起自己的信心和品牌。因循守旧的经营观念首先就会成为阻碍党报自身经营发展的杀手铜。
加强城市党报的信息生产管理、财务管理、技术设备管理、广告管理、人力资源管理，加强媒介产业化和集团化的研究与运作，这些都是摆在报纸经营者面前的重大课题。实际上，单纯的谈先进的经营管理理念并不难，难的是如何将这种科学理论应用于现实的党报经营实践活动中，并将这种观念深刻地贯彻到经营者的决策中去。
党报也是企业，既要追求社会效益又要追求经济效益，这两种效益本身并不是矛盾的，可以取得互相促进的良性循环效应。
遵循新闻采写与传播规律。报纸同时具备三种身份：谋利企业、公共服务机构和社会的“看家狗”。采用个人化故事化手法进行报道是党报应当注重的一个问题，长期以来。党报在报道重大新闻的时候，常常见不到人的脸孔。这很值得反思。尽管报道里面充斥着很多感情色彩浓烈的形容词，但是却没有丝毫的冲击力。简单地重复一些政治口号是没有多大用处的，因循守旧的新闻报道是愚蠢的行径，最终必将损害党的新闻事业，这样的报道不但不能起到宣传教化的作用，更为可怕的是将会失去更多的读者。
党报应当借鉴都市报成功的报道经验，也可以借鉴和尊重国外主流媒体可行的传播技巧，使用短的句子和段落，采用个人化故事化的手法进行报道，不要动辄就全文刊发领导的讲话。要让读者能够在报道中见到有血有肉的人，能够在新闻中见到故事情节并被这些情节吸引，把报纸办得富有时代感，为群众所喜闻乐见。
广州日报就是一个成功的案例，同样是城市党报，广州日报摆脱了党报的旧习气，报道关注国计民生，办得很大气也很有活力，为业界和百姓称道。不可否认，尊重新闻传播的客观规律进行报道，正是包括广州日报在内的所有党报成功的必由之路。
竞争的力量源泉是人才。城市党报要发展要强大，说到底还要依靠人才，人才是报业竞争最活跃的因素。一定程度上讲，报业竞争就是报业人才的竞争，而人才竞争更主要的是人才政策及其落实情况的竞争。重视人才不能仅仅停留在口头上，不能简单潜藏在意识流里面，关键的是党报一定要出台能够吸引人才的具体政策。并勇敢地为这种重视人才使用人才的政策搭建实践的舞台。
应当尽量避免用人唯亲，报业人才的近亲繁殖不利于营造一个具有自由创新精神的人才环境。党报应当注重吸收新鲜血液，大胆引进和使用年轻报业人才，让真正热爱党的新闻事业的专业人士加入到党报建设和发展的队伍中来，不断增强党报活力。
报业竞争最终靠的是人才，党报人才流失的问题必须引起高度重视。党报应当引进人才培养人才并能留住人才，要为人才提供足够施展自身才华和能力的场所与环境。城市党报无论如何不能成为降低门槛消化吸收干部子女就业的容器，也不能变成唯职称唯学历甚至唯资历用人的刻板地带。
要注重对党报负责人和青年干部的培养选拔工作，党报的负责人除了要具备高度的政治责任心和党性这一前提条件以外，尤其重要的是还必须具备创新的观念，必须是一个业务先锋，并能够大胆启用优秀青年新闻工作者。要让所有有为青年都能够找到发挥自己能力展现自己才华的舞台，最大程度地发挥青年新闻工作者的激情和才智。