论文部分内容阅读
摘 要：现今工商管理已成为企业发展核心竞争力的一部分。企业若想在竞争中站稳脚步就需要企业对自身的管理制度进行不断的完善，才能够获得进一步的发展。当前，众多企业将工商管理培训作为培养管理人才的一种方式，企业只有具备足够的管理人才才能提高企业自身的管理水平和核心竞争力。本文对工商管理培训对提高企业管理水平的现状进行了深入研究，并分析了其中所存在的一些问题，针对这些问题提出了相应的对策，以此希望能够有效地提高企业的管理水平。
关键词：工商管理培训；企业管理水平；作用研究
引言
经济体制的不断完善加剧了各行各业的市场竞争，企业要想获得进一步的发展就需要能够从自身出发，打破传统的管理理念，针对企业管理中存在的实际问题，对管理人员进行有针对性的培训，这既能够有效地提高管理人员的综合素质又能够使企业做好管理工作，促进企业快速稳定发展。
一、工商管理培训现状
（一）工商管理培训的重要性被企业所忽视
工商管理培训对有效地提升管理人才的综合管理能力是十分重要的，但是很多企业尚未意识到这一点。尤其是一些小型企业中，管理层的领导将培训看作可有可无，培训工作流于形式。这样的应付态度严重影响了企业的管理水平。在实际的培训过程中也不注重对培训内容及时更新，这样使得企业管理人才的能力很难具有实质性的提高。
（二）培训内容比较肤浅
在全球化的今天，企业要想提高自身的企业管理水平就需要不断地企业内部进行培训，学习一些创新性的培训内容，使管理方法能够更加先进以及适用[1]。但是在实际的企业培训中，很多企业并不重视这样的培训过程，所以在培训时，培训的内容比较肤浅，培训的基础较差，使得很多培训是没有效果的。管理水平与且的进一步发展息息相关，所以在企业的工商管理培训中不仅需要对理论知识进行培训，还需要将理论与实际相结合，从而掌握最一流的管理方法。
（三）培训方式单一
虽然很多企业对工商管理培训能够进行积极的响应，但是在企业实际的培训中，培训结构并不合理，培训方式单一，这就造成了培训是一种“填鸭式”培训的现象。这样单一的培训无论在培训内容还是在培训结构上，都与现代企业的进一步发展不相吻合，无法满足企业的需求[2]。在固化的培训中，很多管理人员并不会对培训内容进行主动的思考，甚至有些管理人员将这种培训当做是一种消耗时间的休闲时光。所以企业倘若不能引进先进的培训模式，那么这样的工商管理培训将是毫无意义的，只会严重阻碍企业的进一步发展。
二、增强工商管理培训工作效果的具体措施
（一）强化工商管理培训的重要性
企业想提高自身管理水平就需要将工商管理工作落实到位，对工商管理进行培训能够有效提高工商管理工作的效率[3]。在对企业进行培訓时，首先需要企业的管理人员认识到管理培训的重要性，因为只有在意识支配下参加培训的人员才能在学习中端正态度，以最好的状态迎接培训。同时，在培训中还需要将管理细化，注重对细节的管理，企业相关人员要在对企业进行实际调查的基础上明确培训的必要性，将培训建立在企业的长期发展上，使培训能够凸显出其作用[4]。其次，工商管理培训应该多多关注企业员工对其态度，在企业内部加强对培训的宣传工作，这样员工在具有重要性认识的前提下才能更加全身心地投入到培训中。
（二）丰富培训内容，优化培训方式
从实际的角度来说，传统的工商管理培训模式，已经无法与当代社会经济发展速度保持平衡。为此，企业方面就应当对培训方式进行细致的研究[5]。同时，企业还应在科技发展的同时将信息技术渗透到工商管理培训中。这样就要求工商管理培训工作需要与时俱进，能够将科技元素融入到实际的培训中，从多方面整合培训资源，实现多媒体与工商管理培训相结合。这样在丰富培训内容与方式的同时能够使培训工作更有效。
（三）创建优秀的工商管理师资队伍
想要提高工商管理的质量，就必须中相关培训队伍的提升。尤其是针对相关导师教育素质的提升。在实践过程，可以从三个方面出发。首先，企业方面应当建立适当的审核制度。比如说，针对教师的知识理论、教学技巧、教学方式、教学效果等方面进行评价，这样能够起到一个很好的督促作用，促进教师队伍的自主提升。其次，企业方面还要打通教师提升的渠道。比如说为教师准备专业深造路线，比如聘请相关的资深人士开辟讲座。或是企业出钱，将教师派送到教育机构进行学习。最后，企业应当面向社会，引进更多优秀的人才，这样才能够帮助企业教师得到提升。
结语
企业要想能够在激烈的市场竞争中不断地提升自身的经济地位就需要不断地进行学习，这种学习主要是指对管理人员所进行的培训。在对企业进行工商管理培训的过程中，企业可以定期为员工开展与培训有关的活动，这有利于企业核心竞争力的提高。企业在发展中会遇到一系列问题，只有充分重视管理中存在的问题，并通过管理培训为企业的发展提出有针对性的解决对策，这样才能提升企业的工商管理。因此，加大对企业自身管理工作中的监管力度，及时解决在工作中遇到的实际问题并进行科学分析，这样才能在将来的发展中去深入探究工商管理培训对于企业发展的重要意义，使企业能够获得更多发展的空间，为自身谋得更多的经济利益。
参考文献
[1]宋小卉.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].现代营销（下旬刊），2017（5）：66-66.
[2]孟楠.工商管理培训对于提升企业管理水平的作用分析[J].科技资讯，2017，15（28）：122-123.
[3]于占勇.刍议工商管理培训对提高企业管理水平的作用[J].环渤海经济瞭望，2017（10）：85-85.
[4]胡锦，方明.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].当代教育实践与教学研究，2016（9）：88-88.
[5]牛丹阳.工商管理培训对保障企业管理水平的作用分析[J].商场现代化，2016（22）：110-111.
（作者单位：湖南省长沙市雅礼中学）
关键词：工商管理培训；企业管理水平；作用研究
引言
经济体制的不断完善加剧了各行各业的市场竞争，企业要想获得进一步的发展就需要能够从自身出发，打破传统的管理理念，针对企业管理中存在的实际问题，对管理人员进行有针对性的培训，这既能够有效地提高管理人员的综合素质又能够使企业做好管理工作，促进企业快速稳定发展。
一、工商管理培训现状
（一）工商管理培训的重要性被企业所忽视
工商管理培训对有效地提升管理人才的综合管理能力是十分重要的，但是很多企业尚未意识到这一点。尤其是一些小型企业中，管理层的领导将培训看作可有可无，培训工作流于形式。这样的应付态度严重影响了企业的管理水平。在实际的培训过程中也不注重对培训内容及时更新，这样使得企业管理人才的能力很难具有实质性的提高。
（二）培训内容比较肤浅
在全球化的今天，企业要想提高自身的企业管理水平就需要不断地企业内部进行培训，学习一些创新性的培训内容，使管理方法能够更加先进以及适用[1]。但是在实际的企业培训中，很多企业并不重视这样的培训过程，所以在培训时，培训的内容比较肤浅，培训的基础较差，使得很多培训是没有效果的。管理水平与且的进一步发展息息相关，所以在企业的工商管理培训中不仅需要对理论知识进行培训，还需要将理论与实际相结合，从而掌握最一流的管理方法。
（三）培训方式单一
虽然很多企业对工商管理培训能够进行积极的响应，但是在企业实际的培训中，培训结构并不合理，培训方式单一，这就造成了培训是一种“填鸭式”培训的现象。这样单一的培训无论在培训内容还是在培训结构上，都与现代企业的进一步发展不相吻合，无法满足企业的需求[2]。在固化的培训中，很多管理人员并不会对培训内容进行主动的思考，甚至有些管理人员将这种培训当做是一种消耗时间的休闲时光。所以企业倘若不能引进先进的培训模式，那么这样的工商管理培训将是毫无意义的，只会严重阻碍企业的进一步发展。
二、增强工商管理培训工作效果的具体措施
（一）强化工商管理培训的重要性
企业想提高自身管理水平就需要将工商管理工作落实到位，对工商管理进行培训能够有效提高工商管理工作的效率[3]。在对企业进行培訓时，首先需要企业的管理人员认识到管理培训的重要性，因为只有在意识支配下参加培训的人员才能在学习中端正态度，以最好的状态迎接培训。同时，在培训中还需要将管理细化，注重对细节的管理，企业相关人员要在对企业进行实际调查的基础上明确培训的必要性，将培训建立在企业的长期发展上，使培训能够凸显出其作用[4]。其次，工商管理培训应该多多关注企业员工对其态度，在企业内部加强对培训的宣传工作，这样员工在具有重要性认识的前提下才能更加全身心地投入到培训中。
（二）丰富培训内容，优化培训方式
从实际的角度来说，传统的工商管理培训模式，已经无法与当代社会经济发展速度保持平衡。为此，企业方面就应当对培训方式进行细致的研究[5]。同时，企业还应在科技发展的同时将信息技术渗透到工商管理培训中。这样就要求工商管理培训工作需要与时俱进，能够将科技元素融入到实际的培训中，从多方面整合培训资源，实现多媒体与工商管理培训相结合。这样在丰富培训内容与方式的同时能够使培训工作更有效。
（三）创建优秀的工商管理师资队伍
想要提高工商管理的质量，就必须中相关培训队伍的提升。尤其是针对相关导师教育素质的提升。在实践过程，可以从三个方面出发。首先，企业方面应当建立适当的审核制度。比如说，针对教师的知识理论、教学技巧、教学方式、教学效果等方面进行评价，这样能够起到一个很好的督促作用，促进教师队伍的自主提升。其次，企业方面还要打通教师提升的渠道。比如说为教师准备专业深造路线，比如聘请相关的资深人士开辟讲座。或是企业出钱，将教师派送到教育机构进行学习。最后，企业应当面向社会，引进更多优秀的人才，这样才能够帮助企业教师得到提升。
结语
企业要想能够在激烈的市场竞争中不断地提升自身的经济地位就需要不断地进行学习，这种学习主要是指对管理人员所进行的培训。在对企业进行工商管理培训的过程中，企业可以定期为员工开展与培训有关的活动，这有利于企业核心竞争力的提高。企业在发展中会遇到一系列问题，只有充分重视管理中存在的问题，并通过管理培训为企业的发展提出有针对性的解决对策，这样才能提升企业的工商管理。因此，加大对企业自身管理工作中的监管力度，及时解决在工作中遇到的实际问题并进行科学分析，这样才能在将来的发展中去深入探究工商管理培训对于企业发展的重要意义，使企业能够获得更多发展的空间，为自身谋得更多的经济利益。
参考文献
[1]宋小卉.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].现代营销（下旬刊），2017（5）：66-66.
[2]孟楠.工商管理培训对于提升企业管理水平的作用分析[J].科技资讯，2017，15（28）：122-123.
[3]于占勇.刍议工商管理培训对提高企业管理水平的作用[J].环渤海经济瞭望，2017（10）：85-85.
[4]胡锦，方明.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].当代教育实践与教学研究，2016（9）：88-88.
[5]牛丹阳.工商管理培训对保障企业管理水平的作用分析[J].商场现代化，2016（22）：110-111.
（作者单位：湖南省长沙市雅礼中学）