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【中图分类号】R 197【文献标识码】A【文章编号】1632-5281（2015）5
【摘要】目的：通过对干部年度体检数据分析，为健康干预策略的制定提供依据。方法：对2014年体系干部进行全面年度查体，采集所有健康信息，进行统计学分析，观察流行病学发病趋势。结果：结果显示检出率最高的前5位疾病分别为高脂血症（40.6%），慢性结石性胆囊炎（33.2%），高尿酸血症（15.5%），高血压（12.8%），高血糖（10.2%）。结论：以代谢综合征为核心的慢性非传染性疾病包括心血管和代谢性疾病是参检干部的主要疾病，开展有针对性的制定长期战略性健康管理菜单对提高干部健康管理非常关键和紧迫的任务。
【关键词】干部年度体检、慢病、趋势
【Abstract】objective： through analyzing the cadres annual physical examination data， to provide basis for the establishment of health intervention strategies. Methods： to conduct a comprehensive system of cadres in 2014 annual physical examination， gathering all health information， statistical analysis， observation epidemiological trends. Results： the results show that the highest detection rate of top five diseases were hyperlipidemia （40.6%）， chronic calculous cholecystitis （33.2%）， high uric acid hematic disease （15.5%）， hypertension （12.8%）， high blood sugar （10.2%）. Conclusion： with the core of the metabolic syndrome of chronic non-communicable diseases including cardiovascular and metabolic disease is the main disease， and check the cadres to carry out targeted to formulate long-term strategic health management menu to improve health management is critical and urgent task for them.
【 key words 】 cadres annual check-up， slow， trend
1.对象和方法
1.1对象 参检单位共78个，实际参检人数共1556人，其中男1376人，女180人，年龄34～95岁，平均60.5岁。
1.2 步骤与方法 根据保健委员会下发的干部体检要求进行全面健康体检，并同步建立健康档案，出具体检报告。疾病诊断标准为：①高脂血症依据2005年《中国脑血管病防治指南》进行诊断；②心电图异常包括ST段下移、ST-T改变、心房颤动、各种心律失常等；③高尿酸血症指血尿酸≥420?mol/L；④高血压指收缩压≥140mmHg和（或）舒张压≥90mmHg；⑤高血糖是指空腹血糖≥6.1 mmol/L；⑥肾功能异常指血清尿素≥8.1mmol/L和（或）血清肌酐≥133?mol/L。
1.3统计学处理 对体检结果采用SPSS17.0 软件进行χ2检验，P<0.05为差异有统计学意义。
2.结果
2.1 主要疾病检出情况 体检1560人中，检出率较高的疾病依次为高脂血症（40.6%），慢性结石性胆囊炎（33.2%），高尿酸血症（15.5%），高血压（12.8%），高血糖（10.2%）。
2.2不同性别、年龄主要疾病检出情况 不同性别检出率差异有统计学意义的疾病为高尿酸血症和高血糖（P<0.05）。
3.讨论
体检结果显示，健康问题面积大、程度重，代谢综合征相关各项指标异常，检出率较高的异常依次为高脂血症、结石性胆囊炎、高尿酸血症、高血压、高血糖。大多数疾病的检出率有随着年龄增加的趋势，与文献报道的结果一致【1】。以心血管及代谢类疾病为核心的代谢综合征的相关指标检出率较高，可能与受检干部的年龄、工作压力及生活方式有关[2]。为此我们必须：（1）以体检结果为导引，建立系统的干部健康档案管理、跟踪系统；（2）借鉴发达国家慢病管理的经验和教训，合理安排干预措施，包括改善生活方式（如科学饮食、适当增加身体锻炼、减轻体质量和情绪协调等），调脂、抗高血压和降血糖治疗同等措施。（3）强调健康教育和个性化管理 根据体检数据进行个性化健康指导，通过有效的健康指导，反复强化，增强自我保健意识，把疾病消灭在萌芽状态。
参考文献：
【1】何虹（综述）；王桂清（审校）. 代谢综合征的研究现状[J].实用医药杂志，2009.26（2）.69-71
【2】袁正平. 代谢综合征各组分分析及生活方式干预研究[J.]当代医学-2011.17（28）.78-79.
【摘要】目的：通过对干部年度体检数据分析，为健康干预策略的制定提供依据。方法：对2014年体系干部进行全面年度查体，采集所有健康信息，进行统计学分析，观察流行病学发病趋势。结果：结果显示检出率最高的前5位疾病分别为高脂血症（40.6%），慢性结石性胆囊炎（33.2%），高尿酸血症（15.5%），高血压（12.8%），高血糖（10.2%）。结论：以代谢综合征为核心的慢性非传染性疾病包括心血管和代谢性疾病是参检干部的主要疾病，开展有针对性的制定长期战略性健康管理菜单对提高干部健康管理非常关键和紧迫的任务。
【关键词】干部年度体检、慢病、趋势
【Abstract】objective： through analyzing the cadres annual physical examination data， to provide basis for the establishment of health intervention strategies. Methods： to conduct a comprehensive system of cadres in 2014 annual physical examination， gathering all health information， statistical analysis， observation epidemiological trends. Results： the results show that the highest detection rate of top five diseases were hyperlipidemia （40.6%）， chronic calculous cholecystitis （33.2%）， high uric acid hematic disease （15.5%）， hypertension （12.8%）， high blood sugar （10.2%）. Conclusion： with the core of the metabolic syndrome of chronic non-communicable diseases including cardiovascular and metabolic disease is the main disease， and check the cadres to carry out targeted to formulate long-term strategic health management menu to improve health management is critical and urgent task for them.
【 key words 】 cadres annual check-up， slow， trend
1.对象和方法
1.1对象 参检单位共78个，实际参检人数共1556人，其中男1376人，女180人，年龄34～95岁，平均60.5岁。
1.2 步骤与方法 根据保健委员会下发的干部体检要求进行全面健康体检，并同步建立健康档案，出具体检报告。疾病诊断标准为：①高脂血症依据2005年《中国脑血管病防治指南》进行诊断；②心电图异常包括ST段下移、ST-T改变、心房颤动、各种心律失常等；③高尿酸血症指血尿酸≥420?mol/L；④高血压指收缩压≥140mmHg和（或）舒张压≥90mmHg；⑤高血糖是指空腹血糖≥6.1 mmol/L；⑥肾功能异常指血清尿素≥8.1mmol/L和（或）血清肌酐≥133?mol/L。
1.3统计学处理 对体检结果采用SPSS17.0 软件进行χ2检验，P<0.05为差异有统计学意义。
2.结果
2.1 主要疾病检出情况 体检1560人中，检出率较高的疾病依次为高脂血症（40.6%），慢性结石性胆囊炎（33.2%），高尿酸血症（15.5%），高血压（12.8%），高血糖（10.2%）。
2.2不同性别、年龄主要疾病检出情况 不同性别检出率差异有统计学意义的疾病为高尿酸血症和高血糖（P<0.05）。
3.讨论
体检结果显示，健康问题面积大、程度重，代谢综合征相关各项指标异常，检出率较高的异常依次为高脂血症、结石性胆囊炎、高尿酸血症、高血压、高血糖。大多数疾病的检出率有随着年龄增加的趋势，与文献报道的结果一致【1】。以心血管及代谢类疾病为核心的代谢综合征的相关指标检出率较高，可能与受检干部的年龄、工作压力及生活方式有关[2]。为此我们必须：（1）以体检结果为导引，建立系统的干部健康档案管理、跟踪系统；（2）借鉴发达国家慢病管理的经验和教训，合理安排干预措施，包括改善生活方式（如科学饮食、适当增加身体锻炼、减轻体质量和情绪协调等），调脂、抗高血压和降血糖治疗同等措施。（3）强调健康教育和个性化管理 根据体检数据进行个性化健康指导，通过有效的健康指导，反复强化，增强自我保健意识，把疾病消灭在萌芽状态。
参考文献：
【1】何虹（综述）；王桂清（审校）. 代谢综合征的研究现状[J].实用医药杂志，2009.26（2）.69-71
【2】袁正平. 代谢综合征各组分分析及生活方式干预研究[J.]当代医学-2011.17（28）.78-79.