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摘 要：企业政工师是企业开展思想政治工作的主体，也是企业做好思想政治工作的关键。政工师作为专门从事思想政治工作的专业人员，其工作能力水平与自身修养水平对企业思想政治工作的开展效果有直接影响，而企业员工的思想状态又关系到企业生产与运营的效率，将对企业的发展造成影响，因此，采取有效措施提升企业政工师的工作能力及自身修养，对企业发展至关重要。
关键词：企业政工师；自身能力；提高；措施
对于企业来说，其文化思想是建设社会主义文化的重要组成内容，也是发展现代化企业的有利元素。伴随着不断发展的企业经济，对于政工师来说，对其的思想教育已经是发展企业的必然需要。同时，其还是企业建设思想政治的工作者，对发展和形成企业文化有着重要的作用。所以，其能力和政治素养对企业员工政治觉悟的培养有着很大的影响。就当前来看，伴随着不断复杂化和多元化的企业成员思想，政工师的能力也面临着巨大的挑战。
一、提高政工师自身能力的重要性
（一）能够极大地提高企业员工的思想觉悟
企业政工师应该努力宣传党的思想，教育启发人民，通过教育、培训、文娱活动等，提升职工潜力，帮助企业员工提高思想觉悟，促进整个单位的蓬勃发展，进而帮助企业员工提升综合素质，树立正确的“三观”，更好地服务于企业。
（二）有利于增强企业的凝聚力和向心力
政工师是政治思想工作的主角，协调各部门的重要力量。必须以良好的形象作为榜样，调动员工的主观能动性，在积极的人际氛围中，互相沟通、和谐相处、彼此尊重以实现工作创新，营造一个积极向上、正面的、鼓舞人心的工作环境。一个具备较高自身能力的政工师才算得上合格的政工师，才可能真诚地去了解企业员工的难处，并全力以赴地去解决，切实为企业员工服务。
（三）有利于大幅度提高员工的自身素质
企业政工师要做好思想政治工作，不仅要以理服人，而且还要树立良好的个人形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理说服人，以行为引导人，以人格力量感染人。通过“耳濡目染”的方式潜移默化地影响员工的自身素质，使企业员工能够自觉地养成良好的思想政治素养。
二、企业政工师提高自身能力的措施分析
（一）提高企业政工师思想政治素养
对企业政工师而言，思想政治素养是最基本的素养，同时也是企业政工师在工作中能良好发挥自身价值的基础。因此，提高企业政工师的自身能力，首先要加强政工师的政治学习，从而提高企业政工师的思想政治素养。企业政工师不但要扎实掌握社会主义思想政治体系的基本理论知识，还要随国家政策的改变与发展，不断对自身思想政治素养进行提高，同时，要能够准确把握、解读国家方针、政策的精髓，领会其内涵，从而引导企业思想的良性发展。
（二）重视政工师业务修养的提高
对于业务修养来说，其包括多个方面，诸如组织能力、调研能力、表达能力等，也是一个优秀的企业政工师必需具备的素质。第一，对于组织能力来说，政工师必不可缺，通过此项能力可以将企业干部和员工的工作积极性充分的调动起来，也能和其他单位力量协调组织好，进而更好的将企业的思想政治工作做好。第二，对于政工师的表达能力来说，也是一个政工师业务修养的基础力量。政工师的表达能力由两部分构成，一部分是文字表达能力，另一部分是口头表达能力。对于前者来说，指的是能够写出生动流畅文字的能力，推动各项公文类的工作任务保质保量的按时完成，也能给企业各项活动的按时完成提供基础。对于后者来说，指的是和人沟通的能力，如果政工师具备了这项能力，就能够和人更好的做出交流和沟通，进而更好的开展各项组织活动。第三，调研能力是企业政工师工作能力和业务修养的评价指标之一。所以，如果想将政工师的工作能力及时提高，就要重视其调研能力的加强。对于政工师来说，其在工作的时候，需要积极的进行各项调研活动的开展，重视工作过程中各项重点问题、难点问题、热点问题的及时解决，要积极深入基层，将实际情况及时掌握，进而在第一时间进行问题的查找并且及时进行解决。所以，对于政工师来说，调研能力是十分重要的，因而，可以通过对政工师调研能力的不断加强来进一步提高其工作能力。
（三）提升政工师的素质修养
每个人的素质修养引起生活环境、文化程度、生活阅历的不同而存在差别。素质修养对于一个人来说是至关重要的。简单来说，素质是指人们所具有的先天和后天条件所凝结成的区别于他人的基本特征，是人进行活动所凭借的内在因素。人与人素质的不同也就构成了人与人之间的差异。素质的内容有很多方面，对于企业政工师而言，主要体现在知识、能力和亲民这三个方面。
第一点就是知识素质，是指一名企业的政工师要具备广博的科学文化知识和政治理论素养，只有这样才能给员工一种智慧的感召力；第二点就是能力素质，它是指一名优秀的企业政工师要同时具备组织才能、良好的文字表达能力和良好的人际沟通能力；第三点就是亲民素质，在企业中，政工师要走到员工队伍中去，深入了解他们的情绪、思想以及愿望要求等，怀着一颗真诚的心，全心全意并及时准确地为他们解决迫切需要解决的问题。
（四）重视政工师交际修养的提高
对于思想政治工作来说，其工作对象就是具有较强认知能力和较强判断能力以及复杂情感的人。一个优秀的企业政工师需要具备较强的交际修养，具体指的是多方位的思维方法和灵活的语言表达能力以及全面的思维表达能力等。就我国现代的企业来说，大多具有较为明显的特征，即制度严格和阶层分明，企业员工的意见难以得到重视而企业也缺乏相应的良好沟通氛围，因而，政工师需要具有良好的沟通能力，从而及时解决问题，可见，提高政工师交际修养的能力迫在眉睫。
三、结语
在当今快速发展的新时期，企业政工干部必须具备的基本能力是实现其劳动价值的重要途径，是促进企业发展和稳定有力的支撑。因此，必须加强政工师的自身能力，为企业的健康有序发展提供更好、更优质的服务，只有这样才能有利于并保障企业的健康、可持续发展。
参考文献：
[1]景建寅.政工师能力素养建设[J].中外企业家，2014（14）.
[2]郭伟.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养[J].商品与质量·学术观察，2012（7）.
[3]王越.试论如何发挥政工师的作用[J].东方企业文化，2014（23）.
关键词：企业政工师；自身能力；提高；措施
对于企业来说，其文化思想是建设社会主义文化的重要组成内容，也是发展现代化企业的有利元素。伴随着不断发展的企业经济，对于政工师来说，对其的思想教育已经是发展企业的必然需要。同时，其还是企业建设思想政治的工作者，对发展和形成企业文化有着重要的作用。所以，其能力和政治素养对企业员工政治觉悟的培养有着很大的影响。就当前来看，伴随着不断复杂化和多元化的企业成员思想，政工师的能力也面临着巨大的挑战。
一、提高政工师自身能力的重要性
（一）能够极大地提高企业员工的思想觉悟
企业政工师应该努力宣传党的思想，教育启发人民，通过教育、培训、文娱活动等，提升职工潜力，帮助企业员工提高思想觉悟，促进整个单位的蓬勃发展，进而帮助企业员工提升综合素质，树立正确的“三观”，更好地服务于企业。
（二）有利于增强企业的凝聚力和向心力
政工师是政治思想工作的主角，协调各部门的重要力量。必须以良好的形象作为榜样，调动员工的主观能动性，在积极的人际氛围中，互相沟通、和谐相处、彼此尊重以实现工作创新，营造一个积极向上、正面的、鼓舞人心的工作环境。一个具备较高自身能力的政工师才算得上合格的政工师，才可能真诚地去了解企业员工的难处，并全力以赴地去解决，切实为企业员工服务。
（三）有利于大幅度提高员工的自身素质
企业政工师要做好思想政治工作，不仅要以理服人，而且还要树立良好的个人形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理说服人，以行为引导人，以人格力量感染人。通过“耳濡目染”的方式潜移默化地影响员工的自身素质，使企业员工能够自觉地养成良好的思想政治素养。
二、企业政工师提高自身能力的措施分析
（一）提高企业政工师思想政治素养
对企业政工师而言，思想政治素养是最基本的素养，同时也是企业政工师在工作中能良好发挥自身价值的基础。因此，提高企业政工师的自身能力，首先要加强政工师的政治学习，从而提高企业政工师的思想政治素养。企业政工师不但要扎实掌握社会主义思想政治体系的基本理论知识，还要随国家政策的改变与发展，不断对自身思想政治素养进行提高，同时，要能够准确把握、解读国家方针、政策的精髓，领会其内涵，从而引导企业思想的良性发展。
（二）重视政工师业务修养的提高
对于业务修养来说，其包括多个方面，诸如组织能力、调研能力、表达能力等，也是一个优秀的企业政工师必需具备的素质。第一，对于组织能力来说，政工师必不可缺，通过此项能力可以将企业干部和员工的工作积极性充分的调动起来，也能和其他单位力量协调组织好，进而更好的将企业的思想政治工作做好。第二，对于政工师的表达能力来说，也是一个政工师业务修养的基础力量。政工师的表达能力由两部分构成，一部分是文字表达能力，另一部分是口头表达能力。对于前者来说，指的是能够写出生动流畅文字的能力，推动各项公文类的工作任务保质保量的按时完成，也能给企业各项活动的按时完成提供基础。对于后者来说，指的是和人沟通的能力，如果政工师具备了这项能力，就能够和人更好的做出交流和沟通，进而更好的开展各项组织活动。第三，调研能力是企业政工师工作能力和业务修养的评价指标之一。所以，如果想将政工师的工作能力及时提高，就要重视其调研能力的加强。对于政工师来说，其在工作的时候，需要积极的进行各项调研活动的开展，重视工作过程中各项重点问题、难点问题、热点问题的及时解决，要积极深入基层，将实际情况及时掌握，进而在第一时间进行问题的查找并且及时进行解决。所以，对于政工师来说，调研能力是十分重要的，因而，可以通过对政工师调研能力的不断加强来进一步提高其工作能力。
（三）提升政工师的素质修养
每个人的素质修养引起生活环境、文化程度、生活阅历的不同而存在差别。素质修养对于一个人来说是至关重要的。简单来说，素质是指人们所具有的先天和后天条件所凝结成的区别于他人的基本特征，是人进行活动所凭借的内在因素。人与人素质的不同也就构成了人与人之间的差异。素质的内容有很多方面，对于企业政工师而言，主要体现在知识、能力和亲民这三个方面。
第一点就是知识素质，是指一名企业的政工师要具备广博的科学文化知识和政治理论素养，只有这样才能给员工一种智慧的感召力；第二点就是能力素质，它是指一名优秀的企业政工师要同时具备组织才能、良好的文字表达能力和良好的人际沟通能力；第三点就是亲民素质，在企业中，政工师要走到员工队伍中去，深入了解他们的情绪、思想以及愿望要求等，怀着一颗真诚的心，全心全意并及时准确地为他们解决迫切需要解决的问题。
（四）重视政工师交际修养的提高
对于思想政治工作来说，其工作对象就是具有较强认知能力和较强判断能力以及复杂情感的人。一个优秀的企业政工师需要具备较强的交际修养，具体指的是多方位的思维方法和灵活的语言表达能力以及全面的思维表达能力等。就我国现代的企业来说，大多具有较为明显的特征，即制度严格和阶层分明，企业员工的意见难以得到重视而企业也缺乏相应的良好沟通氛围，因而，政工师需要具有良好的沟通能力，从而及时解决问题，可见，提高政工师交际修养的能力迫在眉睫。
三、结语
在当今快速发展的新时期，企业政工干部必须具备的基本能力是实现其劳动价值的重要途径，是促进企业发展和稳定有力的支撑。因此，必须加强政工师的自身能力，为企业的健康有序发展提供更好、更优质的服务，只有这样才能有利于并保障企业的健康、可持续发展。
参考文献：
[1]景建寅.政工师能力素养建设[J].中外企业家，2014（14）.
[2]郭伟.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养[J].商品与质量·学术观察，2012（7）.
[3]王越.试论如何发挥政工师的作用[J].东方企业文化，2014（23）.