里斯:“微软新战略”走上错路!

来源 :中外管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xwp1024
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  微软开始了五年来的最大重组,这场重组会给它带来什么?
  “我们将走上一条全新的道路”,微软对外解读这次重组:“将把战略重点放在为个人和企业创造一个设备和服务家族上。设备家族将包括手机、平板电脑、二合一设备、可连接电视的设备以及其他可以想象和开发的设备。我们的设备必须拥有共同的用户界面,并基于每一种硬件进行定制。”
  也就是说,新的微软,将在硬件设备上全面出击,并且为每个设备提供统一的用户体验。
  在这样一场预计将持续到2013年年底的重组进行之际,让“定位之父”里斯先生为我们解读微软新战略背后的营销密码。
  不要与你的顾客竞争
  《中外管理》:从Surface到Xbox,微软公司一年来的经营特色,就是在硬件市场上发起攻势,您怎样看待传统软件厂商微软在硬件市场的攻势?对微软在硬件市场的营销战略,您会有怎样的建议?
  艾·里斯:微软进入硬件业务是它所犯的一个非常严重的错误。迄今为止,结果显示我们的判断并没有错。要精确得知微软硬件业务的营业额有困难,但我们估计2012年这个数值约为96亿美元,或者说是公司总收入的13%。
  另一个问题在利润率上。微软硬件业务利润率远低于其软件业务的利润率。
  微软进入硬件业务违背了一条最为重要的营销法则:不要与你的顾客竞争。微软无法在硬件业务中获胜,因为每个计算机硬件公司都是微软软件业务的潜在顾客。如果微软成为硬件业务中的主导者,那么它的软件业务顾客就要另觅供应商了。
  除了Xbox(只有索尼是它的主要竞争对手),微软在任何一个硬件品类中都没有占据坚实的地位。平板电脑市场2013年第二季度业绩表现显示,苹果公司的iPad占据32%的市场份额,三星占据18%,微软的Surface平板市场占有率仅为2%。
  如果我们来运营微软公司,我们会停止Xbox外所有硬件业务发展,并且把公司所有的资源都投入软件业务。只会保留的一个硬件产品是Xbox,在这一产品市场中,相比于索尼40%的市场份额,微软占有35%的市场份额。
  软硬件统和 大错特错!
  《中外管理》:通过这次战略调整,微软希望用“设备和服务家族”这样的“生态系统”,让其软硬件业务统和在一起,并寻找更大的发展空间。您怎样看待微软要打造“生态系统”的战略目标?
  艾·里斯:将软件与硬件业务统和在一起,是微软大错特错的战略。他们应该做的恰恰是相反的事情,为每个硬件创造完全独立的软件产品。
  将Windows软件改编成适用于手机的操作系统一直未能成功。手机操作系统市场被安卓主导,它是一个为手机而独立开发的软件项目。
  微软应该以史为鉴。1987年,IBM曾尝试做类似的事情,试图启动一个叫做“系统应用架构”(Systems Application Architecture)的项目。其目标就是设计出的应用程序与IBM公司旗下所有个人计算机、中型计算机和主机计算机有相同的运算方式。换句话说,IBM创造了一个单一环境,在这个环境下为IBM的机器编写程序。
  结果并未如计划般顺利。到了世纪之交的时候,IBM公司在SAA项目上投入约100亿美元之后,悄然终止了该项目。
  《中外管理》:软件一直是微软的核心业务,在新战略中,软件的作用可归纳为:为所有设备提供通用平台,在硬件保持多样性的同时,为用户提供一致的用户体验。您看好微软未来的软件发展战略吗?您认为作为微软的传统核心业务,微软应该怎样开拓软件市场?
  艾·里斯:微软应该做的事恰恰与现在相反,他们应该为每个特定产品品类研发特定的软件程序。
  普通用户和大公司里的图像设计师需要的电脑软件一样吗?我们可不这么认为。我们相信:简单的系统、复杂的系统和介于两者之间的系统都有生存的空间。这就像是一个汽车企业会经营各个级别的品牌——入门级品牌、豪华汽车品牌和中级车品牌,而不是用一辆车来满足每个顾客的需求。同样,用户需求也不是微软当下所展望的那样,用一个操作系统来满足每个用户的需求。
  个人计算机普通用户最大的抱怨是:微软的软件太复杂了。我们认为,这正是其个人计算机销量下滑的原因之一。
  “超级软件”是在给用户添麻烦
  《中外管理》:微软的新战略被很多人评价为:想转型成类似于苹果的企业。但微软曾在有利态势下丢掉过许多机会,而微软最近的财报也显示:Surface销售低迷,Windows的预装量也在下滑,这让很多人担心微软能否完成这次转型。您认为对微软来说,完成如今这样的战略转型,会有哪些困难?
  艾·里斯:微软的处境糟透了。是其在计算机操作系统和软件行业的垄断地位拯救了微软。普通个人用户和企业用户除了微软软件之外,几乎没有其他选择。这就是市场上约定俗成的标准。
  随着个人计算机市场的衰退和手机及平板电脑市场的持续增长,微软将要面临严峻的挑战和承受巨大的压力。
  它需要聚焦在其软件业务上,并且为特定产品研发特定软件。例如:手机和平板电脑。但微软正在做的却与之相反,它正试图改编现有的Windows软件产品,以适用于手机和平板电脑市场。其结果是:软件太复杂、运行太慢、漏洞太多。
  看看微软最近推出的Windows 8系统,实际上几乎没有人认为Windows8在Windows7的基础上有所提升,但还是会买。
  为什么?因为他们没有其他选择。我们新买了一台个人电脑,我们就不得不接受Windows8系统,因为几乎每台新电脑都已经预装了Windows8系统。
  Windows8为什么会如此复杂,使用起来还困难呢?因为微软设计Window8时就旨在使其通用于标准的个人计算机、触屏个人计算机和平板电脑。
  当你试图做一个适用于不同产品的操作系统时,你就是在给用户制造麻烦。
其他文献
掘宝大数据:寻找理性需求 《封面文章:谁是“首席客户”》2013年8期  当生产制造商们还想一味“撒网捕鱼”,却反被消费者挑剔的眼光“倒打一耙”的时候,他们不得不重新坐下来,凝神思考,出路究竟在哪儿?《谁是“首席客户”》这篇文章,既解答了这个疑问,又传递出明快的信息:对企业而言,外来的竞争压力并不可怕,对旧的管理模式念念不忘才最要命。但可喜的是,时下,许多企业正在积极地谋定而动,他们脱掉思想的枷锁
期刊
新兴市场将为全球流动性泡沫埋单  对于中国高房价而言,压倒骆驼的最后一根稻草并非中国的调控政策,而是美联储量化宽松政策。  马光远 独立经济学家、经济学博士  2013年全球经济格局的最大变化是,金融危机以来一直充当全球经济增长引擎的新兴市场,开始逐步将此角色让给了发达经济体。《华尔街日报》援引布里奇沃特同仁公司编制的数据显示:在总规模74万亿美元的全球经济中,包括日本、美国和欧洲在内的发达经济体
期刊
找到一种技术或者搭建一个平台很容易,但最关键的是如何吸引顾客和合作伙伴使用并完善平台。  技术和创新正在使产品和服务越来越便宜。在这种大的背景下,企业家面临的挑战是:如何调整企业适应快速的变化?MIT斯隆管理学院的迈克尔·库斯玛诺(Michael A. Cusumano)教授给出的答案是:打造平台。他说,市场中最后的赢家不是最好的产品,而是最好的平台。  库斯玛诺自1996年以来就关注和研究平台战
期刊
起死回生的十二个字  哲理的故事:  北方的某个小城市里,一家海洋馆开张了,50元一张的门票,令那些想去参观的人望而却步。海洋馆开馆一年,简直门可罗雀。  最后,急于用钱的投资商以“跳楼价”把海洋馆脱手,黯然回了南方。新主人入主海洋馆后,在电视和报纸上打广告,征求能使海洋馆起死回生的金点子。一天,一个女教师来到海洋馆,她对经理说,她可以让海洋馆的生意好起来。  按照她的做法,一个月后,来海洋馆参观
期刊
“企业决策是很现实的,提前一步叫前瞻,提前两步可能就是找死。”红星美凯龙董事长车建新对商业的理解总是别样的。  27年间,从600元借款到商户销售额500亿元的惊艳跨越,红星美凯龙开创了中国家居行业全新的商业模式。一手创造出这一商业成就的车建新,更愿意将此归结为超前跨越一步。  经过近10年竞争,身为中国本土企业的红星美凯龙,在没有家居连锁模式先例的情况下,不断探索:第一代商场租赁专营,第二代自建
期刊
销售人员最常出现的问题是什么?  纽约有调研机构对很多公司的采购负责人进行调研:你认为来拜访的销售人员话说得过多吗?结果95%的回答说:是。  另外一个调查里,调研机构询问买家:在销售过程中,销售人员通常先介绍产品,还是先了解你的需求?结果,80%的买家回馈:先介绍产品。  这两个数据揭示了一个严重的问题:多数销售人员是不善于倾听的。  为什么虽然销售专家常常告诫销售人员要少说多听,但他们还是很难
期刊
当前,不少中国制造企业进入一个高压力时期,对他们来讲,很少见地出现生产过剩而消费疲软的状况。对于中国这样一个经济持续增长30多年的经济体来说,这让许多企业不适应。那么,我们从组织情商的角度,解析一下企业面对巨大经营压力时,应以怎样的组织情商策略度过困难时期。  高压力伤害组织情商  根据BOEI情商测评的结果,外界的负面变化会影响组织情商的几个方面:组织内的压力增大,员工和管理人员的幸福指数会随之
期刊
整整100年前,福特因为执著的“工业精神”而成功地为美国进而为全世界“装上了车轮子”;100年后,格力也在用自己的“工业精神”缔造“世界最大的空调帝国”。  2008年,曾有媒体记者问时任格力电器总裁的董明珠:你可以一个人来面对格力、领导格力吗?她回答:这个问题我觉得有点儿突然,因为我没想过这个问题。  尽管如此,这一天还是来了。2012年5月25日起,董明珠独挑大梁,身兼格力集团董事长、集团旗下
期刊
这是一个无处不营销的时代。无论被动还是主动,当你出现在众人面前时,其实就已经开始了自我营销。  作为团队领导者,你的“形象”直接关乎员工对你的认知、信心和态度,甚至会影响团队的士气和绩效。但现实中,许多团队主管的状态是:在公众面前反而失去了平日的光彩,显得木讷而无趣;有的人则是由于不善于互动,而对他人的反应熟视无睹;或者完全不能准确表达出自己的想法,呈现出各种“不真实”。作为管理者,这无疑将成为最
期刊
在上一期,我们分享了如何避免成为“中国散伙人”的前三个要害:梦想组合、结伴同  跑和进退机制。本期我们进一步分析另两个合伙“纠结点”:找什么人?定什么规矩?  景素奇北京腾驹达猎头公司董事长 联系邮箱:jingsuqi@timehr.com  引进这五类人  如上期我们所谈,引进合伙人的机制要明确。但有了机制,不等于引进合伙人时可以高枕无忧。其实重点在实际操作。无论是初创企业还是青春期企业,引进合
期刊