读者评刊
　　《封面文章：70后CEO：低调中坚者》2011年7月刊
　　
　　新浪财经：[中外管理：70后CEO低调中坚者]
　　70后CEO，这看似平庸的一群人，他们既不像50后、60后企业家那样满怀“实业报国”的豪情，也没有80后创业者身上那种“唯我独尊”的霸气。他们内敛而平和的生存方式，很难让人联想到什么五光十色的“噱头”。而他们是理性而务实的实践者、过渡者和开创者。7月7日17：45来自新浪微博李祝义：准确而深刻，应该能呼应所有70后内心。(7月8日08：23)
　　王唤昕：说得好，我们是经济体制转型的经历、体验者，也是自我意识与大局意识结合得比较好的一代。(7月7日20:41)wildkids：嗯，想想身边的老板果然都是这个风格!　(7月7日18:57)
　　轻媒体：70后CEO最大的今年41岁，还没有到黄金年龄，让成熟度和威信再积累几年，隐忍的一代会露出“庐山真面目”!(7月7日19:38)
　　
　　《职业人生：曹德旺：本分人的不本分事》2011年6月刊中外管理杂志：[职业人生]@王育琨：曹德旺说起他给中国扶贫基金会捐款2亿元而给出严苛的条件限制：管理成本不超过600万，执行时间为6个月，差错率不得超过1％，否则要30倍来赔付。“中国的事只能这样，在一件件实事中有个改变，中国就改变了。”6月22日11:32来自新浪微博。
　　品一缕阳光道一声问候：虽然还有可能落不到实处，但是创造了博弈，就有别的博弈升华。群众的眼光是雪亮的，社会会变得更文明，更多人会(得到)实在的好处。(6月22日21:23)
　　柏宏军：这才是真正的慈善事业家。为曹德旺叫好!(6月22日17:16)
　　狼化石杨光：是的!这才是理性务实的慈善精神。(6月22日11:44)
　　
　　新浪微博互动
　　
　　中外管理杂志：[管理文摘]报价的学问。战略谈判公司的戴特迈尔提出：多重报价。给客户从低到高三种选择方案，客户的注意力便会从“还价”转移到“哪种方案更合适”上。不过，客户可能会要求最低的报价买最高报价的方案。这种情况下，要么去掉一些对客户来说不太重要的项目，要么让客户提供一些东西作为交换。6月21日12:28allana-ni：这是基于心理学。人在面临多种方案时，更易于倾向从现有的方案中选择一种，而忽略自己原本的期望。　(6月21日12:59)
　　李洪波—安佑：如果三重报价设计得比例好，客户就会选择中间的报价，然后再送客户一些免费的服务什么的，客户就会感觉到占了便宜，用中间价格享受到了高价的待遇。(6月21日12:37)
　　中外管理杂志：[自我提升]暂停6秒，再做决定。冲突爆发的瞬间，往往是受当时的情绪支配。而6秒钟之后，脑皮质的信号占据身体，这时我们的情绪与思考将会再次融合。因此暂停6秒钟，再做出决策，非常实用。同时，心理学家欧廉·尤里斯提出了能使人平心静气的三法则：降低声音、放慢语速、胸部挺直，同样对你有益。6月17日12:07
　　海娃Hakim：等6秒，让子弹飞一会儿。(6月18日18:29)
　　我是丁俊哲：要冷静点，冲(往往后悔，(给自己)6秒思考时间。(6月17日12:50)