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摘 要 当前我国处在社会主义初级阶段，在社会主义市场经济迅猛发展的同时，因为受到社会中物质观念的影响，当前中小企业会计人员大多出现报假账，办假事，错账等职业道德素质缺失的不良现象。基于社会道德和职业道德偏向缺失方向发展这一问题的出现，怎样使当前中小企业会计人员职业道德实现良好发展，是当今社会中小企业亟待解决的问题之一。本文将对这一问题进行几点建议。
关键词 企业会计 诚信 职业道德 职业操守
会计职业道德的好坏直接关系到企业和社会发展的好坏，一个企业的发展，不仅依靠市场的竞争力，同时也依靠该企业会计人员的职业道德操守。当今社会中不少中小企业会计人员个人职业道德素质偏低，职业道德素质有待提高。在会计行业中工作的会计人员对个人要求不严，没有深刻地认识到职业道德素质偏低或缺失的严重后果。这样导致了整个社会会计人员的职业道德和思想政治素质普遍有所降低，从而影响整个社会主义市场经济的正常发展。
一、当前中小企业中会计人员应具备的基本职业道德
1、应具备诚实守信的职业道德素质
诚信是一个人立足社会的基石，“人无诚信不立”说的就是这个道理。一名企业会计，每天面对的是企业运行的基准账目，如果会计人员没有诚信，小而言之有可能断送会计员工个人的似锦前程，大而言之有可能毁掉了一个企业，甚至会影响整个社会的发展。所以，一名企业会计人员拥有诚信的职业道德素质是非常重要的，这关系到个人、企业，乃至整个社会的发展。
2、应具备不断学习实践的职业道德素质
学习是没有地位高低贵贱长幼之分的，任何人都可以活到老学到老，企业会计人员也不例外。尤其是中小企业会计人员，更应该不断地努力学习和实践，不断地积累自己的实践经验，提高自身的职业技能，在自己的岗位上做得更加出色。不断地挑战自己，超越自己，做个合格优秀的职业会计人员。这样既可以把自己的功利主义和个人主义淡化，有可以提高自己的职业技能，从而提高企业会计人员的自我挑战素质。这不仅有利于企业会计人员自己，也有利于企业的发展。
3、应具备爱岗敬业、忠于职守的职业道德素质
作为一个企业会计员工，就应该爱岗敬业，忠于职守。良好的职业道德的实现的先决条件就是爱岗敬业。只有爱岗敬业的人，才能做好本位工作，才能体现优良的职业道德素质。没有爱岗敬业，就谈不上忠于职守。爱岗敬业和忠于职守是相互促进，共同发展的，它们共同促进企业会计人员的职业道德素质向更优秀的方向发展。
4、具备提高自身业务技能，应对社会变化发展的职业道德素质
要求企业会计人员提高自身业务技能，具备应对复杂多变的社会环境能力。当今社会会计职能日益多样化，会计工作也随之日趋复杂。会计人员在面对企业经营管理中不断涌现的新经济现象的同时还要对其迅速地作出相关数据判断，并对企业相关的经济事项作出记录和及时反映，同时向企业高层提供建议。
二、当前中小企业会计职业道德普遍偏低的原因
1、受中国传统的封建思想影响较严重
中华民族经历了上下五千年的文明发展史，仅封建社会时期就占据了两千多年。悠长的封建社会利己主义使我国人民的传统观念根深蒂固。在短短几十年的社会主义思潮中，让人们很快地改变这种利己主义谈何容易。很多从事会计行业人员很容易受到利己主义的诱惑而无法自拔。一步步走向罪恶的深渊。
2、诚信在社会中只是一种说教理念，很难实现制度化
从2001年社会普遍关注的诚信问题以来，在这十年间诚信也仅仅是以说教的形式出现，国家相关部门并没有具体出台相关法律来使诚信实现制度化，法律化。这样，自然使整个社会大多数人只说不做，总认为自己不讲诚信是小事，别人不讲诚信是大事。其中，会计人员在做假账、报假账这一行为就充分体现出诚信缺失。这有损一名企业会计人员的职业操守。
3、企业会计人员物质观念膨胀，精神文明偏低
社会主义精神文明和社会主义物质文明应该是相辅相成的，只有社会主义精神文明与社会主义物质文明相互促进，共同发展，才能实现社会主义市场经济发展更和谐、更美好的明天。可是，当今社会中物质文明却呈现出偏重状态，重经济，注效益，却对精神文明缺少重视。继续教育和职业道德教育在当前中小企业中得不到充分重视和良好发展。所以，企业会计人员呈现出物质观念膨胀，精神文化素质偏低的现象。这将给企业会计人员职业操守的日益下降提供了可乘之机。
三、如何加强中小企业会计职业道德建设
1、建立健全中小企业会计员工职业道德体系
我国当前法制社会体系已经初步形成规模，但是会计职业道德法规建设这一社会环节还很薄弱。因此，建立健全适应当今社会发展需要，符合诚信原则，体现职业操守，充分适应企业，社会要求和社会主义精神文明建设需要的会计职业道德规范势在必行。企业应该从发展的角度出发，大力实施会计职业道德建设项目，提高会计人员职业道德素质，规范企业会计人员的办事原则，使会计人员对会计行为、社会行为、个人利益、企业利益和社会利益有更深层次的认识。加强会计人员社会责任感的培养，从而提高企业会计人员的职业道德素质，凝聚企业的向心力。
2、建立健全中小企业会计人员职业道德评估体系
利用企业的企业管理以及员工的自我评价、他人评价和社会评价等来综合评估企业会计人员的职业道德素质和业务素质。每月评估，年终实行奖惩制，鼓励和鞭策企业会计人员不断进步，使其不断认识自己，完善自己和提高自己的综合素质。这将会提高会计人员诚实守信、遵纪守法、办事客观公正、爱岗敬业、忠于职守等职业道德素质。
3、加强企业会计人员的监督管理机制
企业管理，从高层到基层，是个层层互动，相互监督和牵制的管理体系。对企业会计员工的工作，，实行互相监督，兼管和专管同时进行，层层管理，达到高效益，数据真实，无假账错账的完整性的会计工作目标。
结语
企业会计人员的执业道德素质直接关系到企业的发展。加强企业会计员工的职业道德教育培养十分重要。建立健全有效的企业会计管理体制、提高会计人员的法律意识和各方面的综合素质，实现良好的企业会计环境，给中小企业创造良好的经济效益。
参考文献：
[1]李冬玲.会计的素质教育[J];边疆经济与文化;2005年07期
[2]王琪.浅谈防范会计信息失真的对策[J];科技情报开发与经济;2006年14期
[3]温彩秀.加强我国会计职业道德建设的思考[J];价格月刊;2007年08期
[4]王晓春,潘静.会计职业道德的自我教育与修养[J];辽宁工学院学报(社会科学版);2005年06期
关键词 企业会计 诚信 职业道德 职业操守
会计职业道德的好坏直接关系到企业和社会发展的好坏，一个企业的发展，不仅依靠市场的竞争力，同时也依靠该企业会计人员的职业道德操守。当今社会中不少中小企业会计人员个人职业道德素质偏低，职业道德素质有待提高。在会计行业中工作的会计人员对个人要求不严，没有深刻地认识到职业道德素质偏低或缺失的严重后果。这样导致了整个社会会计人员的职业道德和思想政治素质普遍有所降低，从而影响整个社会主义市场经济的正常发展。
一、当前中小企业中会计人员应具备的基本职业道德
1、应具备诚实守信的职业道德素质
诚信是一个人立足社会的基石，“人无诚信不立”说的就是这个道理。一名企业会计，每天面对的是企业运行的基准账目，如果会计人员没有诚信，小而言之有可能断送会计员工个人的似锦前程，大而言之有可能毁掉了一个企业，甚至会影响整个社会的发展。所以，一名企业会计人员拥有诚信的职业道德素质是非常重要的，这关系到个人、企业，乃至整个社会的发展。
2、应具备不断学习实践的职业道德素质
学习是没有地位高低贵贱长幼之分的，任何人都可以活到老学到老，企业会计人员也不例外。尤其是中小企业会计人员，更应该不断地努力学习和实践，不断地积累自己的实践经验，提高自身的职业技能，在自己的岗位上做得更加出色。不断地挑战自己，超越自己，做个合格优秀的职业会计人员。这样既可以把自己的功利主义和个人主义淡化，有可以提高自己的职业技能，从而提高企业会计人员的自我挑战素质。这不仅有利于企业会计人员自己，也有利于企业的发展。
3、应具备爱岗敬业、忠于职守的职业道德素质
作为一个企业会计员工，就应该爱岗敬业，忠于职守。良好的职业道德的实现的先决条件就是爱岗敬业。只有爱岗敬业的人，才能做好本位工作，才能体现优良的职业道德素质。没有爱岗敬业，就谈不上忠于职守。爱岗敬业和忠于职守是相互促进，共同发展的，它们共同促进企业会计人员的职业道德素质向更优秀的方向发展。
4、具备提高自身业务技能，应对社会变化发展的职业道德素质
要求企业会计人员提高自身业务技能，具备应对复杂多变的社会环境能力。当今社会会计职能日益多样化，会计工作也随之日趋复杂。会计人员在面对企业经营管理中不断涌现的新经济现象的同时还要对其迅速地作出相关数据判断，并对企业相关的经济事项作出记录和及时反映，同时向企业高层提供建议。
二、当前中小企业会计职业道德普遍偏低的原因
1、受中国传统的封建思想影响较严重
中华民族经历了上下五千年的文明发展史，仅封建社会时期就占据了两千多年。悠长的封建社会利己主义使我国人民的传统观念根深蒂固。在短短几十年的社会主义思潮中，让人们很快地改变这种利己主义谈何容易。很多从事会计行业人员很容易受到利己主义的诱惑而无法自拔。一步步走向罪恶的深渊。
2、诚信在社会中只是一种说教理念，很难实现制度化
从2001年社会普遍关注的诚信问题以来，在这十年间诚信也仅仅是以说教的形式出现，国家相关部门并没有具体出台相关法律来使诚信实现制度化，法律化。这样，自然使整个社会大多数人只说不做，总认为自己不讲诚信是小事，别人不讲诚信是大事。其中，会计人员在做假账、报假账这一行为就充分体现出诚信缺失。这有损一名企业会计人员的职业操守。
3、企业会计人员物质观念膨胀，精神文明偏低
社会主义精神文明和社会主义物质文明应该是相辅相成的，只有社会主义精神文明与社会主义物质文明相互促进，共同发展，才能实现社会主义市场经济发展更和谐、更美好的明天。可是，当今社会中物质文明却呈现出偏重状态，重经济，注效益，却对精神文明缺少重视。继续教育和职业道德教育在当前中小企业中得不到充分重视和良好发展。所以，企业会计人员呈现出物质观念膨胀，精神文化素质偏低的现象。这将给企业会计人员职业操守的日益下降提供了可乘之机。
三、如何加强中小企业会计职业道德建设
1、建立健全中小企业会计员工职业道德体系
我国当前法制社会体系已经初步形成规模，但是会计职业道德法规建设这一社会环节还很薄弱。因此，建立健全适应当今社会发展需要，符合诚信原则，体现职业操守，充分适应企业，社会要求和社会主义精神文明建设需要的会计职业道德规范势在必行。企业应该从发展的角度出发，大力实施会计职业道德建设项目，提高会计人员职业道德素质，规范企业会计人员的办事原则，使会计人员对会计行为、社会行为、个人利益、企业利益和社会利益有更深层次的认识。加强会计人员社会责任感的培养，从而提高企业会计人员的职业道德素质，凝聚企业的向心力。
2、建立健全中小企业会计人员职业道德评估体系
利用企业的企业管理以及员工的自我评价、他人评价和社会评价等来综合评估企业会计人员的职业道德素质和业务素质。每月评估，年终实行奖惩制，鼓励和鞭策企业会计人员不断进步，使其不断认识自己，完善自己和提高自己的综合素质。这将会提高会计人员诚实守信、遵纪守法、办事客观公正、爱岗敬业、忠于职守等职业道德素质。
3、加强企业会计人员的监督管理机制
企业管理，从高层到基层，是个层层互动，相互监督和牵制的管理体系。对企业会计员工的工作，，实行互相监督，兼管和专管同时进行，层层管理，达到高效益，数据真实，无假账错账的完整性的会计工作目标。
结语
企业会计人员的执业道德素质直接关系到企业的发展。加强企业会计员工的职业道德教育培养十分重要。建立健全有效的企业会计管理体制、提高会计人员的法律意识和各方面的综合素质，实现良好的企业会计环境，给中小企业创造良好的经济效益。
参考文献：
[1]李冬玲.会计的素质教育[J];边疆经济与文化;2005年07期
[2]王琪.浅谈防范会计信息失真的对策[J];科技情报开发与经济;2006年14期
[3]温彩秀.加强我国会计职业道德建设的思考[J];价格月刊;2007年08期
[4]王晓春,潘静.会计职业道德的自我教育与修养[J];辽宁工学院学报(社会科学版);2005年06期