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六大热门职务
什么样的工作才是市场上最抢手的？什么样的人才是最有身价的？《Ｃｈｅｅｒｓ》与美商惠悦企管顾问公司合作，在针对３０３家企业所进行的《２００４年台湾地区整体奖酬市场调查》中，选出２００４年最热的六大职务。
金融业——交易员
心脏要强、对数字要敏感
陈彦良，３５岁汇丰银行环球资本市场协理
交易室可说是银行的心脏，因为它是银行重要的获利来源。交易员所负责的工作，就是拿银行的钱在利率、汇率及相关金融市场中买进卖出，从而获利。所以充分掌握市场资讯、研判市场行情，并做出正确的买卖，是交易员最重要的责任。因此，拥有外汇、利率等相关经验的人，较有机会成为交易员。
在专业能力方面，英语能力是最重要的，因为来自全球的最新资讯全都是英文；其次还需要基本的数理能力和金融知识。
不过，我认为，人格特质是否适合吃这行饭，其实比专业能力、学历还重要。如果本身对数字的敏感度高，就容易从数字变动的背后，解读出相关的讯息，做出正确的判断。
而交易员每天拿着大笔资金进出，可能赚大钱，也可能赔大钱，所以个性乐观很重要，抗压性也要非常强，要有一种不怕输钱、下次会更好的企图心。
金融业——企业融资人员
在利润与风险两端专业应变
张崇岗，４１岁安银银行企业融资部资深副总经理
简单地说，企业融资人员的工作，就是在银行可以承受的风险下，针对企业客户的需求，提供融资、外汇等服务，帮助客户取得最好的获利。
在一开始要开发新客户时，我们通常是通过公开的资讯，了解各企业财务状况，挑选出潜在客户。接下来向企业提案，提供他们所需要的服务。一旦客户愿意接受服务，我们还要撰写评估报告，当公司评估后批准了，再和客户签约，这笔生意才算完成。
生意可能在两三个月内就谈定了，但客户还清贷款可能有５～７年时间，企业融资人员必须要经常观察客户，看看客户的财务、营运状况有没有恶化、产业有没有萎缩，若有，就要随时向银行内部报告，然后设想应变的方法。
只要有商学相关科系背景，就能够胜任这份工作，但财务和会计的基础要扎实。另外，由于客户评估报告必须写得非常严谨，因此逻辑思考能力非常重要，英文书写能力也是不可或缺的。
我们的产品是有风险的，不像一般的商品可以无限量地销售，就算是一个超级业务员，可能也无用武之地，因为就算都和客户谈好了，但风险太高，拿不到公司内部的批准，一切都会是枉然。
西药业——行销副理
是产品的灵魂，也是没有实权的将军
张博胜，３６岁辉瑞大药厂行销处产品群经理
西药产业的行销人员就像是产品的灵魂，我们要根据最新治疗趋势与市场动态，规划、行销产品。但我们又像是没有实权的将军，因为我规划的产品样子要透过业务代表去告诉消费者，而业务代表又隶属业务系统，我们无权可管，所以虽然我们手头上拥有产品资源，却没有真正的领导统御权。
西药产业行销人员的内外部沟通能力很重要，外部沟通就是要面对专业医生与药师，提供他们产品的资讯，或帮他们搜集最新、最实用的国外医学研究与临床病例，让他们知道你的产品的优点。内部沟通就是要面对业务代表去行销你的产品，每个业务代表都同时负责多项产品，要让他们买你的账，为你的产品卖命，并且让他认为销售你的产品对他的业绩会有帮助。
此外，还要有灵敏的观察力与制造话题的能力。像我以前负责伟哥上市，因台湾男性性功能障碍者愿意就诊的很少，于是我们灵机一动，组织１６位各学科专业医生成立台湾勃起功能障碍咨询暨训练委员会，也成立网站，结果台湾男性性功能障碍者一年求诊人数从８３３人快速成长到１６．４万人，当中９０％的人必须用药，而且绝大多数都是用伟哥，就这样伟哥市场成功打开了。
高科技产业——资深研发工程师
要有视野与野心做未来的事
叶光钊，３９岁台湾微软研究开发处桌上应用软件产品部协理
别以为研发工程师的工作是一个人躲在角落里敲电脑，其实有５０％的时间是在做沟通，３０％的时间充实自己，真正花在执行上的时间，只有剩下的２０％。
一位优秀的研发工程师需要有以下几项特质：
首先是沟通能力，现在的研发都是团队合作，还要与其他部门配合，有效的沟通能力非常重要。
其次是聪明，这关乎一个人能不能透过创意去解决别人无法解决的问题。
接着是个人面对挫折的能力，最后是视野与野心。研发是在做未来需要做的事，“能看多远”决定着一个工程师能否脱颖而出。
在薪资上，因为多是团队合作，不容易出现某个人因为自己研发出一项产品，而有跳跃性幅度的升迁。
高科技产业——资深行销人员
在关键时刻让消费者看见
陈思芬，３２岁Ｙａｈｏｏ！奇摩行销经理
科技产品变化很大，一旦有了新技术，产品功能就会改变，有时甚至是全然不同的产品，因此从事科技产品的行销，需要有更敏锐的洞察力以及观察趋势的能力。由于时效性强，所以压力也比其他行业大。
我认为从事行销工作一定要有很大的热情，因为执行占了绝大多数时间，而且还需兼顾管理产品、研发、财务等部门以及消费者的需求。
如果想从事行销，我觉得先进入广告公司磨练几年是不错的选择。因为一方面可以贴近消费者，学会掌握消费者的需求，另一方面又可以解决客户问题，学会专案管理。
消费品产业——产品副理
埋头一两月 光鲜一两天
李凌玲，３３岁台湾雅芳品牌暨行销经理
同一时间点，做不同时间点的事，大概就是我工作的最佳写照。如在２００４年第四季度时，我已开始研究２００５年第三季度的上市规划是什么，２００７年要上市什么新品。
很多人很向往保养品产品经理的工作，觉得我们的工作光鲜亮丽，每天都美美地出现在媒体前。但事实上，我们是光鲜亮丽一两天，之前却是蓬头垢面一两月。
我一天的工作行程是：早上跟总部研发单位开会讨论接下来的新品研发，什么是适合台湾或亚洲区消费者使用的单品，卖点又为何？然后跟各地分公司或制造厂联系，了解哪里可以生产进口。下午要进行纵向与横向的沟通，一方面要立即跟主管报告你的决定或策略是什么，公司是不是可以全力支持；另一方面要开始联系各平行部门，了解他们能够配合什么。
产品经理一定要有跨部门沟通能力。因为每个部门都跟着你的策略走，只要任何一个环节出了差错，绝对会影响产品销售成绩。而且消费品产业市场变动非常快速，产品经理要一直处于应变状态，因为行销企划是几个月前就拟好了，到执行时可能已不适合了。
产品经理不仅要有勇敢创新能力，还要有挫折容忍度，因为不是你勇敢创新就一定会成功。
（麦立心、陈孟珠、石振弘、刘凤珍、王晓晴）
什么样的工作才是市场上最抢手的？什么样的人才是最有身价的？《Ｃｈｅｅｒｓ》与美商惠悦企管顾问公司合作，在针对３０３家企业所进行的《２００４年台湾地区整体奖酬市场调查》中，选出２００４年最热的六大职务。
金融业——交易员
心脏要强、对数字要敏感
陈彦良，３５岁汇丰银行环球资本市场协理
交易室可说是银行的心脏，因为它是银行重要的获利来源。交易员所负责的工作，就是拿银行的钱在利率、汇率及相关金融市场中买进卖出，从而获利。所以充分掌握市场资讯、研判市场行情，并做出正确的买卖，是交易员最重要的责任。因此，拥有外汇、利率等相关经验的人，较有机会成为交易员。
在专业能力方面，英语能力是最重要的，因为来自全球的最新资讯全都是英文；其次还需要基本的数理能力和金融知识。
不过，我认为，人格特质是否适合吃这行饭，其实比专业能力、学历还重要。如果本身对数字的敏感度高，就容易从数字变动的背后，解读出相关的讯息，做出正确的判断。
而交易员每天拿着大笔资金进出，可能赚大钱，也可能赔大钱，所以个性乐观很重要，抗压性也要非常强，要有一种不怕输钱、下次会更好的企图心。
金融业——企业融资人员
在利润与风险两端专业应变
张崇岗，４１岁安银银行企业融资部资深副总经理
简单地说，企业融资人员的工作，就是在银行可以承受的风险下，针对企业客户的需求，提供融资、外汇等服务，帮助客户取得最好的获利。
在一开始要开发新客户时，我们通常是通过公开的资讯，了解各企业财务状况，挑选出潜在客户。接下来向企业提案，提供他们所需要的服务。一旦客户愿意接受服务，我们还要撰写评估报告，当公司评估后批准了，再和客户签约，这笔生意才算完成。
生意可能在两三个月内就谈定了，但客户还清贷款可能有５～７年时间，企业融资人员必须要经常观察客户，看看客户的财务、营运状况有没有恶化、产业有没有萎缩，若有，就要随时向银行内部报告，然后设想应变的方法。
只要有商学相关科系背景，就能够胜任这份工作，但财务和会计的基础要扎实。另外，由于客户评估报告必须写得非常严谨，因此逻辑思考能力非常重要，英文书写能力也是不可或缺的。
我们的产品是有风险的，不像一般的商品可以无限量地销售，就算是一个超级业务员，可能也无用武之地，因为就算都和客户谈好了，但风险太高，拿不到公司内部的批准，一切都会是枉然。
西药业——行销副理
是产品的灵魂，也是没有实权的将军
张博胜，３６岁辉瑞大药厂行销处产品群经理
西药产业的行销人员就像是产品的灵魂，我们要根据最新治疗趋势与市场动态，规划、行销产品。但我们又像是没有实权的将军，因为我规划的产品样子要透过业务代表去告诉消费者，而业务代表又隶属业务系统，我们无权可管，所以虽然我们手头上拥有产品资源，却没有真正的领导统御权。
西药产业行销人员的内外部沟通能力很重要，外部沟通就是要面对专业医生与药师，提供他们产品的资讯，或帮他们搜集最新、最实用的国外医学研究与临床病例，让他们知道你的产品的优点。内部沟通就是要面对业务代表去行销你的产品，每个业务代表都同时负责多项产品，要让他们买你的账，为你的产品卖命，并且让他认为销售你的产品对他的业绩会有帮助。
此外，还要有灵敏的观察力与制造话题的能力。像我以前负责伟哥上市，因台湾男性性功能障碍者愿意就诊的很少，于是我们灵机一动，组织１６位各学科专业医生成立台湾勃起功能障碍咨询暨训练委员会，也成立网站，结果台湾男性性功能障碍者一年求诊人数从８３３人快速成长到１６．４万人，当中９０％的人必须用药，而且绝大多数都是用伟哥，就这样伟哥市场成功打开了。
高科技产业——资深研发工程师
要有视野与野心做未来的事
叶光钊，３９岁台湾微软研究开发处桌上应用软件产品部协理
别以为研发工程师的工作是一个人躲在角落里敲电脑，其实有５０％的时间是在做沟通，３０％的时间充实自己，真正花在执行上的时间，只有剩下的２０％。
一位优秀的研发工程师需要有以下几项特质：
首先是沟通能力，现在的研发都是团队合作，还要与其他部门配合，有效的沟通能力非常重要。
其次是聪明，这关乎一个人能不能透过创意去解决别人无法解决的问题。
接着是个人面对挫折的能力，最后是视野与野心。研发是在做未来需要做的事，“能看多远”决定着一个工程师能否脱颖而出。
在薪资上，因为多是团队合作，不容易出现某个人因为自己研发出一项产品，而有跳跃性幅度的升迁。
高科技产业——资深行销人员
在关键时刻让消费者看见
陈思芬，３２岁Ｙａｈｏｏ！奇摩行销经理
科技产品变化很大，一旦有了新技术，产品功能就会改变，有时甚至是全然不同的产品，因此从事科技产品的行销，需要有更敏锐的洞察力以及观察趋势的能力。由于时效性强，所以压力也比其他行业大。
我认为从事行销工作一定要有很大的热情，因为执行占了绝大多数时间，而且还需兼顾管理产品、研发、财务等部门以及消费者的需求。
如果想从事行销，我觉得先进入广告公司磨练几年是不错的选择。因为一方面可以贴近消费者，学会掌握消费者的需求，另一方面又可以解决客户问题，学会专案管理。
消费品产业——产品副理
埋头一两月 光鲜一两天
李凌玲，３３岁台湾雅芳品牌暨行销经理
同一时间点，做不同时间点的事，大概就是我工作的最佳写照。如在２００４年第四季度时，我已开始研究２００５年第三季度的上市规划是什么，２００７年要上市什么新品。
很多人很向往保养品产品经理的工作，觉得我们的工作光鲜亮丽，每天都美美地出现在媒体前。但事实上，我们是光鲜亮丽一两天，之前却是蓬头垢面一两月。
我一天的工作行程是：早上跟总部研发单位开会讨论接下来的新品研发，什么是适合台湾或亚洲区消费者使用的单品，卖点又为何？然后跟各地分公司或制造厂联系，了解哪里可以生产进口。下午要进行纵向与横向的沟通，一方面要立即跟主管报告你的决定或策略是什么，公司是不是可以全力支持；另一方面要开始联系各平行部门，了解他们能够配合什么。
产品经理一定要有跨部门沟通能力。因为每个部门都跟着你的策略走，只要任何一个环节出了差错，绝对会影响产品销售成绩。而且消费品产业市场变动非常快速，产品经理要一直处于应变状态，因为行销企划是几个月前就拟好了，到执行时可能已不适合了。
产品经理不仅要有勇敢创新能力，还要有挫折容忍度，因为不是你勇敢创新就一定会成功。
（麦立心、陈孟珠、石振弘、刘凤珍、王晓晴）