在我的职场记忆里，大公司分工严密，搞金融的不可能去管理计算机，写程序的不可能搞图画设计。小公司就不同了，什么样的角色都得上台扮一圈，什么样的任务都得给我顶下来。美国有句俗语“戴很多帽子”，就是这个意思。
　　我曾在一家高科技公司上班，公司规模不大，二十来人。公司没有请清洁工，秘书每周会发一个安排表，比如谁这周洗咖啡杯，谁这周倒垃圾，诸如吸尘、清理厨房、打扫卫生间，大家轮流做，感觉挺诧异。老总说，公司曾请过清洁工，打扫得不尽如人意，还不如自己动手，节省下来的费用，圣诞节大家出去吃一顿。
　　在美国，清洁工的人工费并不便宜，一周是三百美元到三百五十美元，一个月一千多美元，一年下来差不多一万五千美元。你说圣诞节出去吃饭能花多少钱？三十美元一个人的自助餐，在我们这个城市已算顶级的标准。
　　马克思早说了，资本的原始积累不仅有残酷的一面，还有血腥的一面。在小公司上班，明摆着就是被老板榨干最后一滴汗。加班是家常便饭，周末手机也不能关，随叫随到。眼看着我日渐憔悴，镜子里的一张脸，枯萎得快赶上秋后的老茄子，在趁老板踢掉我前，赶快找下一任东家吧。
　　职场没有慈祥的东家，我在多年之后才悟出这个道理。无论是千万产业的集团公司。还是两三个人撑起来的小店，各有各的狠招，对员工不会心慈仁善。你算什么呢？不过就是他请来的佣人，你给他干活，他给你银子。
　　职场最怕用情太深，有的员工对公司忠诚尽责，一心一意，外面再大的诱惑也不能把他勾引过去。转眼十几年过去，心血耗尽了，体力和智力比不上朝气蓬勃的新员工，公司不想要你，说解雇就解雇，踢走你就像踢一块西瓜皮。
　　美国的职场文化就是自由竞争，适者生存，温情脉脉的表情和言语都是装的，或者说是暂时的。当你走在事业的高潮，四周鲜花簇锦，春光明媚，千萬不要沾沾自喜，前辈的教训历历在目，早做人生的规划，就算遭遇凄风苦雨，山穷水尽，也不灰心丧志。