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摘 要：我国社会结构、利益格局正在发生巨大的变化，进一步推动了煤炭企业系统的整合和重组，不同程度上对广大职工思想状况带来了威胁和冲击，导致煤矿企业职工思想政治教育面临着许多新的情况、问题和矛盾。因此，要进一步优化煤炭资源，必须把握好煤矿企业所面临的形势、任务，以问题为导向深入研究和总结思想政治工作成功的经验，探索新的途径和方法强化煤矿企业的思想政治宣传工作，切实为煤矿企业改革、发展提供有力的保障。
关键词：新形势 煤矿企业 职工 思想政治宣传工作
强化煤矿企业思想政治宣传工作，有利于继承和发扬党组织的优良传统和政治优势，推进煤矿企业稳定持续发展。这也表明，任何情况下思想政治工作都不能被忽视和削弱。但是，现阶段，煤矿企业在思想政治宣传工作中存在着许多问题，大大降低了煤矿企业党组织的作用。其一，煤矿企业广大职工的政治理想信念不坚定，部分干部与职工仅仅注重自身业务技能的培养，忽略了政治学习、政治理论知识不足，没有将思想政治教育与安全生产、经营管理结合起来，大大弱化了政治理论的作用。其二，对思想政治宣传工作的认识不足，仅仅是搞市场经济，硬化业务技能，而没有强化思想政治工作软文化的指导，使得职工思想政治工作教育不足，极大程度上降低了工作人员的工作积极性。其三，思想政治教育内容缺乏针对性和有效性，煤炭系统重组整合战略的推进，没有充分挖掘和发挥管理层和职工的作用，思想政治学习主要是停留于读文件、念报纸等形式，学习陈旧、枯燥，对思想政治宣传教育起不了根本性的促进作用。因此，在新形势下应从以下几方面做好煤矿企业职工思想政治宣传工作。
一、科学选择思想政治宣传教育内容
应立足于煤矿企业的实际情况科学选择思想政治宣传教育内容，选好侧重点与难点，整合和利用煤矿企业现有的资源拓宽思想政治宣传教育的面。其一，应将思想政治宣传教育内容合理分层、分阶段，按照任务逐步推进和开展思想政治工作。因为煤矿企业关乎着安全生产工作，就必须将安全生产纳入到思想政治宣传教育的首要内容中，做好企业生产经营管理、矿井开采安全等的宣传，利用煤矿企业宣传栏、文化建设活动等切实促进思想政治宣传教育为煤矿企业安全生产保驾护航，将广大职工的生命安全看为企业最宝贵的财富，在社会主义国家的大背景下推进企业发展和精神文明齐头并进，切实从维护生态环境和保护广大职工的生命安全出发，在煤矿企业营造良好的思想政治宣传教育环境与安全生产氛围。其二，应综合考虑煤矿企业各个职工的差异科学选择思想政治宣传教育内容，把握好思想政治宣传教育的环境，结合广大职工的文化水平、工作岗位性质与年龄、思想水平等的不同，形成不同层次、不同阶段的思想政治宣传教育内容。这要求企业思想政治宣传工作者充分了解广大职工的思想状况和精神需求，继承党的优势的基础上，以党的优秀思想为核心强化思想政治工作，切实围绕党的中心工作开展不同层次、不同时期的思想政治宣传教育，从而贴近实际增强思想政治宣传教育内容的针对性。
二、科学选择思想政治宣传教育手段
要整合煤矿企业现有的人力资源和网络资源，以大众传媒为载体，积极改善和科学选择思想政治宣传教育手段。众所周知，煤矿企业大部分工作环境相对于其他企业来说较为落后和艰苦，职工所接受的信息大部分是依靠广播、电视等进行传播的，思想政治教育手段具有一定的局限性。因此，应创新思想政治工作形式，在开会、上课、办学习班等传统形式的基础上，充分利用电视、微信、微博等现代化传播手段促使广大职工强化思想政治教育并获取精神食粮。再者，要做好煤矿企业软文化实力的建设，以广大职工文化生活需要为导向建立和完善文化体育设施和场所，丰富文艺体育活动和业余生活的内涵，切实提升思想政治教育手段的针对性。
三、建立健全與思想政治宣传教育相关的激励机制
应把握好党员的先锋模范作用，深入研究和分析煤矿企业各个领域的工作性质和内容，在不同的工作领域中树立先进典型，建立健全与思想政治宣传教育相关的激励机制，激发广大职工工作的积极性。一方面，在思想政治宣传工作方面建立激励机制，对表现优异的思想政治工作者进行精神或物质层面的奖励，引导他们发挥带头作用，与其他工作者共同探索思想政治宣传工作的新思路。另一方面，充分挖掘煤矿企业其他工作领域的先进人物与先进事迹，对表现较好的人物实施奖励，以先进模范人物、先进事迹为手段在煤矿企业内总结和推广，深入开展学先进活动、发挥榜样的力量，在表彰先进制度下促使煤矿企业形成良好的思想政治宣传教育环境。
四、统筹规划思想政治宣传工作与职工实际需要
应把握好煤矿企业广大职工的工作与生活情况，统筹规划、协调发展职工实际需要与思想政治宣传工作，切实营造“企业给予一片情，职工献出一颗心”的工作环境。对于煤矿企业的职工来说，一般出现的思想问题和困扰都来自工作、生活，与煤矿企业工作和生活环境是离不开的。因此，要利用思想政治宣传教育解决好煤矿企业职工的思想问题与生活困扰，就必须畅通沟通机制，引导领导和干部深入基层关心职工，并建立利益维护机制，保护好广大职工的切身利益，落实好广大职工合理的工作要求和生活要求，真心实意、创新思路积极改善煤矿企业各个领域的工作和生活条件，从根本上减少思想政治宣传教育的难题，在讲道理的基础上也要为广大职工办实事，切实做到取信于民、用之于民，提升思想政治宣传工作的功能，发挥其应有的效果，在实践中不断探索和总结经验，打开思想政治宣传工作的新格局，全面推进煤矿企业思想政治宣传工作为企业改革发展服务。
五、结语
综上所述，在新形势下，应科学选择思想政治宣传教育内容和思想政治宣传教育手段，创新思路建立健全与思想政治宣传教育相关的激励机制，统筹规划思想政治宣传工作与职工实际需要，积极开展软文化建设活动，激发广大职工工作的热情，全面推进煤矿企业职工思想政治宣传工作为企业重组发展贡献力量。
参考文献：
[1]张引.新形势下如何做好煤矿企业职工思想政治宣传工作[J].经营管理者，2016（32）.
[2]曹静.浅谈如何做好新形势下煤矿企业职工思想政治宣传工作[J].经营管理者，2016（36）.
[3]杨诚.新形势下如何做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].经营管理者，2016（25）.
[4]焦彦红.探究如何在新形势下做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].经营管理者，2015（17）.
[5]宋琛.浅谈新形势下煤矿企业如何做好人事组织思想政治工作[J].山西青年，2016（22）.
[6]程永琳.浅谈如何做好国有煤矿企业职工思想政治工作[J].经营管理者，2016（35）.
[7]张李军.浅谈如何在新形势下做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].青春岁月，2012（13）.
关键词：新形势 煤矿企业 职工 思想政治宣传工作
强化煤矿企业思想政治宣传工作，有利于继承和发扬党组织的优良传统和政治优势，推进煤矿企业稳定持续发展。这也表明，任何情况下思想政治工作都不能被忽视和削弱。但是，现阶段，煤矿企业在思想政治宣传工作中存在着许多问题，大大降低了煤矿企业党组织的作用。其一，煤矿企业广大职工的政治理想信念不坚定，部分干部与职工仅仅注重自身业务技能的培养，忽略了政治学习、政治理论知识不足，没有将思想政治教育与安全生产、经营管理结合起来，大大弱化了政治理论的作用。其二，对思想政治宣传工作的认识不足，仅仅是搞市场经济，硬化业务技能，而没有强化思想政治工作软文化的指导，使得职工思想政治工作教育不足，极大程度上降低了工作人员的工作积极性。其三，思想政治教育内容缺乏针对性和有效性，煤炭系统重组整合战略的推进，没有充分挖掘和发挥管理层和职工的作用，思想政治学习主要是停留于读文件、念报纸等形式，学习陈旧、枯燥，对思想政治宣传教育起不了根本性的促进作用。因此，在新形势下应从以下几方面做好煤矿企业职工思想政治宣传工作。
一、科学选择思想政治宣传教育内容
应立足于煤矿企业的实际情况科学选择思想政治宣传教育内容，选好侧重点与难点，整合和利用煤矿企业现有的资源拓宽思想政治宣传教育的面。其一，应将思想政治宣传教育内容合理分层、分阶段，按照任务逐步推进和开展思想政治工作。因为煤矿企业关乎着安全生产工作，就必须将安全生产纳入到思想政治宣传教育的首要内容中，做好企业生产经营管理、矿井开采安全等的宣传，利用煤矿企业宣传栏、文化建设活动等切实促进思想政治宣传教育为煤矿企业安全生产保驾护航，将广大职工的生命安全看为企业最宝贵的财富，在社会主义国家的大背景下推进企业发展和精神文明齐头并进，切实从维护生态环境和保护广大职工的生命安全出发，在煤矿企业营造良好的思想政治宣传教育环境与安全生产氛围。其二，应综合考虑煤矿企业各个职工的差异科学选择思想政治宣传教育内容，把握好思想政治宣传教育的环境，结合广大职工的文化水平、工作岗位性质与年龄、思想水平等的不同，形成不同层次、不同阶段的思想政治宣传教育内容。这要求企业思想政治宣传工作者充分了解广大职工的思想状况和精神需求，继承党的优势的基础上，以党的优秀思想为核心强化思想政治工作，切实围绕党的中心工作开展不同层次、不同时期的思想政治宣传教育，从而贴近实际增强思想政治宣传教育内容的针对性。
二、科学选择思想政治宣传教育手段
要整合煤矿企业现有的人力资源和网络资源，以大众传媒为载体，积极改善和科学选择思想政治宣传教育手段。众所周知，煤矿企业大部分工作环境相对于其他企业来说较为落后和艰苦，职工所接受的信息大部分是依靠广播、电视等进行传播的，思想政治教育手段具有一定的局限性。因此，应创新思想政治工作形式，在开会、上课、办学习班等传统形式的基础上，充分利用电视、微信、微博等现代化传播手段促使广大职工强化思想政治教育并获取精神食粮。再者，要做好煤矿企业软文化实力的建设，以广大职工文化生活需要为导向建立和完善文化体育设施和场所，丰富文艺体育活动和业余生活的内涵，切实提升思想政治教育手段的针对性。
三、建立健全與思想政治宣传教育相关的激励机制
应把握好党员的先锋模范作用，深入研究和分析煤矿企业各个领域的工作性质和内容，在不同的工作领域中树立先进典型，建立健全与思想政治宣传教育相关的激励机制，激发广大职工工作的积极性。一方面，在思想政治宣传工作方面建立激励机制，对表现优异的思想政治工作者进行精神或物质层面的奖励，引导他们发挥带头作用，与其他工作者共同探索思想政治宣传工作的新思路。另一方面，充分挖掘煤矿企业其他工作领域的先进人物与先进事迹，对表现较好的人物实施奖励，以先进模范人物、先进事迹为手段在煤矿企业内总结和推广，深入开展学先进活动、发挥榜样的力量，在表彰先进制度下促使煤矿企业形成良好的思想政治宣传教育环境。
四、统筹规划思想政治宣传工作与职工实际需要
应把握好煤矿企业广大职工的工作与生活情况，统筹规划、协调发展职工实际需要与思想政治宣传工作，切实营造“企业给予一片情，职工献出一颗心”的工作环境。对于煤矿企业的职工来说，一般出现的思想问题和困扰都来自工作、生活，与煤矿企业工作和生活环境是离不开的。因此，要利用思想政治宣传教育解决好煤矿企业职工的思想问题与生活困扰，就必须畅通沟通机制，引导领导和干部深入基层关心职工，并建立利益维护机制，保护好广大职工的切身利益，落实好广大职工合理的工作要求和生活要求，真心实意、创新思路积极改善煤矿企业各个领域的工作和生活条件，从根本上减少思想政治宣传教育的难题，在讲道理的基础上也要为广大职工办实事，切实做到取信于民、用之于民，提升思想政治宣传工作的功能，发挥其应有的效果，在实践中不断探索和总结经验，打开思想政治宣传工作的新格局，全面推进煤矿企业思想政治宣传工作为企业改革发展服务。
五、结语
综上所述，在新形势下，应科学选择思想政治宣传教育内容和思想政治宣传教育手段，创新思路建立健全与思想政治宣传教育相关的激励机制，统筹规划思想政治宣传工作与职工实际需要，积极开展软文化建设活动，激发广大职工工作的热情，全面推进煤矿企业职工思想政治宣传工作为企业重组发展贡献力量。
参考文献：
[1]张引.新形势下如何做好煤矿企业职工思想政治宣传工作[J].经营管理者，2016（32）.
[2]曹静.浅谈如何做好新形势下煤矿企业职工思想政治宣传工作[J].经营管理者，2016（36）.
[3]杨诚.新形势下如何做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].经营管理者，2016（25）.
[4]焦彦红.探究如何在新形势下做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].经营管理者，2015（17）.
[5]宋琛.浅谈新形势下煤矿企业如何做好人事组织思想政治工作[J].山西青年，2016（22）.
[6]程永琳.浅谈如何做好国有煤矿企业职工思想政治工作[J].经营管理者，2016（35）.
[7]张李军.浅谈如何在新形势下做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].青春岁月，2012（13）.