论文部分内容阅读
摘 要：企业的发展离不开先进的经营理念，同时，还要合理运用科学技术，政工建设对企业文化运营具有重要作用。目前，企业的结构优化和产业升级任务艰巨，而信息技术则逐渐普及到企业的各个环节中。所以，政工建设必须顺应信息化时代的要求，加强信息化建设。首先分析了开展企业单位政工信息化建设的意义，又进一步探究了企业单位政工信息化建设的策略。
关键词：企业单位 政工 信息化建设
科学技术的不断发展，促进了我国经济结构的调整，若要应对日益严峻的市场竞争形势，就必须及时革新发展策略。随着信息化时代的到来，信息技术逐渐进入企业发展的各个环节，政工建设也不可避免的受到这种时代形势的影响。在政工建设中合理运用信息化技术，可以有效提升政工教育的效率，及时了解企业单位员工的生活情况和思想动向，进而制定相应的应对策略，提升政工工作的针对性，进而促进企业的全面发展。如何运用信息技术拓展企业政工教育的途径，是当前企业政工建设需要深入思考的问题。
一、开展企业单位政工信息化建设的意义
首先，在政工建设中合理运用信息技术，可以增强政工教育的主动性、针对性和实效性，在企业发展中发挥独有的思想政治教育功能，进而增强企业的凝聚力。信息化网络平台的建设离不开信息技术的支持，企业政工人员运用信息化技术可以指定合理的工作计划，并及时处理突发事件。同时，运用信息化技术还可以充分发挥政工的宣传教育作用，强化教育效果，例如，运用信息技术在政工宣传中融入影像、声音和图像等元素，吸引企业员工的参与积极性。其次，构建政工信息化平台还能够增强政工工作的吸引力，增强与企业员工的互动交流，充分调动员工的工作热情，并运用海量信息丰富企业员工的知识储备，拓展员工的文化视野。再次，在政工工作中运用信息技术还能够提升工作效率，增强各个部门沟通的及时性和通畅性，管理者可以从多个渠道获取员工信息，并及时了解企业活动的各个方面，及时协调和处理矛盾冲突，增强企业信息的流畅性。最后，在企业单位政工建设中合理采用信息化技术还能够有效扩大宣传效果，相较于畅通技术，网络信息技术具有涉及范围广、传播速度快等特点，因此，政工信息化建设可以有效提升政工工作的宣传力度。促使更多的企业员工了解政工工作的必要性和重要性，并自觉参与到政工工作中。
二、企业单位政工信息化建设现状
首先，企业政工工作对现代化信息建设存在理解偏差。目前，许多企业已经意识到信息化建设对政工工作的重要性，并加以落实和探索。但总体而言，仍有大部分企业对信息化建设存在理解偏差，许多工作人员受传统政工理念的影响，未能正确看待信息化建设的作用，甚至将其视为“投机取巧”，在实际工作中忽视信息技术的运用。同时，部分企业单位在建设信息化网站时，缺乏充足的调研和考察，导致信息化建设过于片面。此外，许多政工人员虽然岁信息化建设充满热情，但由于自身专业知识储备和信息技术能力较差，很难构建完善的信息化技术平台。其次，政工信息化系统缺乏规范性。调查显示，目前，许多单位缺乏规范性、常规性政工管理体系，在政工工作中未能设立长远发展目标和量化标准，导致员工的晋升制度、考核制度缺乏公正的评估系统，在日常工作中也未能形成具有可操作性的管理系统，许多政工工作呈现出无序状态。所以，及时引入信息化管理体系，也难以有效提升政工工作的效率和质量。再次，政工管理模式过于落后。在传统企业单位管理中，经常将经济效益视为唯一衡量标准，不重视企业单位管理团队建设，各部门“各自为政”，甚少进行沟通、交流、合作，甚至出现相互推诿的现象，这主要是因为企业缺乏明确的责任机制，导致管理体系落后，企业员工积极性较低，信息化建设也难以落实。同时，即便在政工部门内部的信息化建设中也存在只关注自我发展的现象，这导致信息资源根本无法集中整合与统一规划，这极大地加大了信息资源的共享难度，导致资源过于分散，造成巨大的资源浪费。
三、开展企业单位政工信息化建设的策略
1.提升政工干部的业务素质。若要推动企业的健康、稳定发展，就必须增强政工干部的业务素质，促使他们掌握信息化技术，为全面开展政治工作奠定基础。首先，应当从思想层面出发，引导企业政工干部重视信息化建设，并自觉提升自身的业务素质。企业要定期组织政工干部进行培训，学习相关的政工工作知识和经营管理知识，以及信息化技能。其次，企业还应当将政工干部培训纳入企业发展规划体系，为提升他们的业务素质创作有利条件，通过进修、学习等途径，丰富政工干部的知识储备，提升他们的管理能力，革新他们的工作理念，促使他们自觉关注政工信息化建设。再次，还应当引导政工认识到信息化建设的重要性，并通过学习和培训掌握计算机知识和网络技能，确保他们能够在日常工作中熟练运用信息化技术，维护信息化平台，提升政工信息化建设的效率，进而顺应当前的时代发展形势。
2.扩大宣传力度。在構建网络信息化平台的过程中，企业单位政工干部应当大力宣传思想政治工作，举办多样化的宣传活动，开辟企业思想政治教育的网络阵地，以版块形式分配信息平台资源，合理安排思想政治宣传内容。具体而言，一方面要及时更新信息化平台的内容，在保证信息质量的同时，逐渐增加宣传数量。另一方面则应当构建企业员工和政工师的互动平台，开辟讨论、交流版块，激发企业员工的参与积极性，并根据实际情况设立每日讨论热点，增强企业的凝聚力。在信息化平台中，每个企业员工都可以成为信息的传播者与接受者，在信息传播中促使更多人了解政工工作的意义和重要性。与此同时，还应当引导企业员工在信息化平台运用中加强自律，通过法律、技术和行政手段防止有害信息的侵蚀，理性看待网络信息，增强是非辨别能力。在政工信息化建设中，不管是政工师还是企业员工，都应当自觉抵制虚假报道，规范自身的网络行为，形成良好的企业网络文化。
3.坚持以人为本的原则。开展企业单位政工信息化建设，应当坚持以人为本的原则，企业政工工作人员要秉持以人为本的理念构建信息化平台，以企业员工的实际需求为基础开展政工工作，进而提升政工工作的效率。坚持以人为本的工作原则，就应当注意在实际工作中避免出现虚对虚、空对空的现象，以免政工工作流于形式。除此之外，在政工信息化建设中，相关人员应当明确自身职责，关注企业员工的实际困难，并帮助他们及时解决。通过信息化平台可以及时发现员工的思想动向和生活动态，进而及时提供指导和帮助，提升政工工作的针对性。
4.构建网络信息化平台。企业单位可以设立网上办事大厅，及时了解企业员工的困难或思想困惑，并对这些问题进行跟踪探访，增强信息化平台的公众性。此外，企业单位还可以在信息平台设立有关精神文明、文件讲话、党的建设、学习教育、厂务公开、企业文化、政工新闻、表扬与批评、任务落实与反馈、热点讨论等板块，为企业员工提高发言的平台，并鼓励他们在平台上畅所欲言，以便领导可以及时了解员工需求，并根据实际情况采取应对和改进措施。通过信息化平台建设要引导企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观。除此之外，企业政工人员还可以通过微信、电邮等形式，及时宣传国家的各项路线、方针、政策，以及企业在新形势下的发展策略。构建政工信息化平台主要是为了协调企业利益群体的关系。政工信息化建设不可能一蹴而就，需要循序渐进不断调整和完善。这就要求企业单位适时制定建设方案，并制定阶段性目标，逐步推进政工信息化建设。
综上所述，随着科学技术的不断发展，我国逐渐进入信息化时代，信息技术被应用到社会生活的各个层面，企业单位若要提升政工工作效率，就必须加强政工信息化建设。企业领导人员要充分认识到政工信息化建设的重要性，改变以往的政工工作理念，积极构建信息化平台，并利用平台宣传政工工作的重要性，鼓励员工积极参与到政工信息化建设中，且遵循以人为本的原则，利用信息化平台广泛收集员工的意见和建议，并在此基础上及时调整企业发展和管理规划，充分满足企业员工的合理要求，进而提升员工的工作积极性。
参考文献：
[1]张洪波.浅谈加强新时期石化企业政工部门信息化建设[J]时代报告：学术版，2012（2）：51.
关键词：企业单位 政工 信息化建设
科学技术的不断发展，促进了我国经济结构的调整，若要应对日益严峻的市场竞争形势，就必须及时革新发展策略。随着信息化时代的到来，信息技术逐渐进入企业发展的各个环节，政工建设也不可避免的受到这种时代形势的影响。在政工建设中合理运用信息化技术，可以有效提升政工教育的效率，及时了解企业单位员工的生活情况和思想动向，进而制定相应的应对策略，提升政工工作的针对性，进而促进企业的全面发展。如何运用信息技术拓展企业政工教育的途径，是当前企业政工建设需要深入思考的问题。
一、开展企业单位政工信息化建设的意义
首先，在政工建设中合理运用信息技术，可以增强政工教育的主动性、针对性和实效性，在企业发展中发挥独有的思想政治教育功能，进而增强企业的凝聚力。信息化网络平台的建设离不开信息技术的支持，企业政工人员运用信息化技术可以指定合理的工作计划，并及时处理突发事件。同时，运用信息化技术还可以充分发挥政工的宣传教育作用，强化教育效果，例如，运用信息技术在政工宣传中融入影像、声音和图像等元素，吸引企业员工的参与积极性。其次，构建政工信息化平台还能够增强政工工作的吸引力，增强与企业员工的互动交流，充分调动员工的工作热情，并运用海量信息丰富企业员工的知识储备，拓展员工的文化视野。再次，在政工工作中运用信息技术还能够提升工作效率，增强各个部门沟通的及时性和通畅性，管理者可以从多个渠道获取员工信息，并及时了解企业活动的各个方面，及时协调和处理矛盾冲突，增强企业信息的流畅性。最后，在企业单位政工建设中合理采用信息化技术还能够有效扩大宣传效果，相较于畅通技术，网络信息技术具有涉及范围广、传播速度快等特点，因此，政工信息化建设可以有效提升政工工作的宣传力度。促使更多的企业员工了解政工工作的必要性和重要性，并自觉参与到政工工作中。
二、企业单位政工信息化建设现状
首先，企业政工工作对现代化信息建设存在理解偏差。目前，许多企业已经意识到信息化建设对政工工作的重要性，并加以落实和探索。但总体而言，仍有大部分企业对信息化建设存在理解偏差，许多工作人员受传统政工理念的影响，未能正确看待信息化建设的作用，甚至将其视为“投机取巧”，在实际工作中忽视信息技术的运用。同时，部分企业单位在建设信息化网站时，缺乏充足的调研和考察，导致信息化建设过于片面。此外，许多政工人员虽然岁信息化建设充满热情，但由于自身专业知识储备和信息技术能力较差，很难构建完善的信息化技术平台。其次，政工信息化系统缺乏规范性。调查显示，目前，许多单位缺乏规范性、常规性政工管理体系，在政工工作中未能设立长远发展目标和量化标准，导致员工的晋升制度、考核制度缺乏公正的评估系统，在日常工作中也未能形成具有可操作性的管理系统，许多政工工作呈现出无序状态。所以，及时引入信息化管理体系，也难以有效提升政工工作的效率和质量。再次，政工管理模式过于落后。在传统企业单位管理中，经常将经济效益视为唯一衡量标准，不重视企业单位管理团队建设，各部门“各自为政”，甚少进行沟通、交流、合作，甚至出现相互推诿的现象，这主要是因为企业缺乏明确的责任机制，导致管理体系落后，企业员工积极性较低，信息化建设也难以落实。同时，即便在政工部门内部的信息化建设中也存在只关注自我发展的现象，这导致信息资源根本无法集中整合与统一规划，这极大地加大了信息资源的共享难度，导致资源过于分散，造成巨大的资源浪费。
三、开展企业单位政工信息化建设的策略
1.提升政工干部的业务素质。若要推动企业的健康、稳定发展，就必须增强政工干部的业务素质，促使他们掌握信息化技术，为全面开展政治工作奠定基础。首先，应当从思想层面出发，引导企业政工干部重视信息化建设，并自觉提升自身的业务素质。企业要定期组织政工干部进行培训，学习相关的政工工作知识和经营管理知识，以及信息化技能。其次，企业还应当将政工干部培训纳入企业发展规划体系，为提升他们的业务素质创作有利条件，通过进修、学习等途径，丰富政工干部的知识储备，提升他们的管理能力，革新他们的工作理念，促使他们自觉关注政工信息化建设。再次，还应当引导政工认识到信息化建设的重要性，并通过学习和培训掌握计算机知识和网络技能，确保他们能够在日常工作中熟练运用信息化技术，维护信息化平台，提升政工信息化建设的效率，进而顺应当前的时代发展形势。
2.扩大宣传力度。在構建网络信息化平台的过程中，企业单位政工干部应当大力宣传思想政治工作，举办多样化的宣传活动，开辟企业思想政治教育的网络阵地，以版块形式分配信息平台资源，合理安排思想政治宣传内容。具体而言，一方面要及时更新信息化平台的内容，在保证信息质量的同时，逐渐增加宣传数量。另一方面则应当构建企业员工和政工师的互动平台，开辟讨论、交流版块，激发企业员工的参与积极性，并根据实际情况设立每日讨论热点，增强企业的凝聚力。在信息化平台中，每个企业员工都可以成为信息的传播者与接受者，在信息传播中促使更多人了解政工工作的意义和重要性。与此同时，还应当引导企业员工在信息化平台运用中加强自律，通过法律、技术和行政手段防止有害信息的侵蚀，理性看待网络信息，增强是非辨别能力。在政工信息化建设中，不管是政工师还是企业员工，都应当自觉抵制虚假报道，规范自身的网络行为，形成良好的企业网络文化。
3.坚持以人为本的原则。开展企业单位政工信息化建设，应当坚持以人为本的原则，企业政工工作人员要秉持以人为本的理念构建信息化平台，以企业员工的实际需求为基础开展政工工作，进而提升政工工作的效率。坚持以人为本的工作原则，就应当注意在实际工作中避免出现虚对虚、空对空的现象，以免政工工作流于形式。除此之外，在政工信息化建设中，相关人员应当明确自身职责，关注企业员工的实际困难，并帮助他们及时解决。通过信息化平台可以及时发现员工的思想动向和生活动态，进而及时提供指导和帮助，提升政工工作的针对性。
4.构建网络信息化平台。企业单位可以设立网上办事大厅，及时了解企业员工的困难或思想困惑，并对这些问题进行跟踪探访，增强信息化平台的公众性。此外，企业单位还可以在信息平台设立有关精神文明、文件讲话、党的建设、学习教育、厂务公开、企业文化、政工新闻、表扬与批评、任务落实与反馈、热点讨论等板块，为企业员工提高发言的平台，并鼓励他们在平台上畅所欲言，以便领导可以及时了解员工需求，并根据实际情况采取应对和改进措施。通过信息化平台建设要引导企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观。除此之外，企业政工人员还可以通过微信、电邮等形式，及时宣传国家的各项路线、方针、政策，以及企业在新形势下的发展策略。构建政工信息化平台主要是为了协调企业利益群体的关系。政工信息化建设不可能一蹴而就，需要循序渐进不断调整和完善。这就要求企业单位适时制定建设方案，并制定阶段性目标，逐步推进政工信息化建设。
综上所述，随着科学技术的不断发展，我国逐渐进入信息化时代，信息技术被应用到社会生活的各个层面，企业单位若要提升政工工作效率，就必须加强政工信息化建设。企业领导人员要充分认识到政工信息化建设的重要性，改变以往的政工工作理念，积极构建信息化平台，并利用平台宣传政工工作的重要性，鼓励员工积极参与到政工信息化建设中，且遵循以人为本的原则，利用信息化平台广泛收集员工的意见和建议，并在此基础上及时调整企业发展和管理规划，充分满足企业员工的合理要求，进而提升员工的工作积极性。
参考文献：
[1]张洪波.浅谈加强新时期石化企业政工部门信息化建设[J]时代报告：学术版，2012（2）：51.