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摘 要：自我国社会主义市场经济体制确立以来，市场经济快速发展，国有企业作为构建和谐社会中不可或缺的组成部分，新时期加强国企党建工作显得尤为重要。面对当前激烈的市场竞争压力，国有企业需要持续深化和改革，推进国有企业体制创新、管理创新和技术创新，提升国有企业核心竞争力，能够在激烈的市场竞争中占据更大的优势，创造更大的经济效益。由此，主要就新时期加强国有企业党建工作的必要性进行分析，结合实际情况，从多种角度进行把握。
关键词：国有企业 党建工作 必要性 党建意识
在新形势下，中央对全面从严治党和加强党对国有企业的领导，提出了新的更高的要求，在市场经济快速发展背景下，国有企业作为不可或缺的组成部分，随着国有企业改革不断深入，党建工作也面临着新的挑战。作为国有企业改革中一项重要工作，如何能够有效深化改革党建工作，对于其中存在的问题需要予以高度重视，如，党建工作开展中缺乏必要制度保证，党建工作人员思想观念和方法较为陈旧，缺乏创新意识等等，这些问题在不同程度上制约着国有企业党建工作改革深化。故此，新时期加强国有企业党建工作显得十分关键，进一步创新党建管理工作体制，提升国有企业市场竞争力，获得长远生存和发展。由此看来，加强新形势下国企业工作十分必要，对于后续工作开展具有一定参考价值。
一、强化党建意识，提升党的领导地位
国有企业改革不断深化中，需要提高对党建工作的重视程度和认知水平，突出党建工作对于国有企业长远生存和发展的重要性地位。国有企业作为市场经济快速发展中重要组成部分，也是党政治的基础所在，而国有企业的党组织是党执政工作开展的组织基础，国有企业职工则是执政的群众基础。只有在国有企业这个具备坚实的阶级基础的地方，才可以不断壮大和发展党组织，充分发挥党建工作的积极作用，赋予党建工作强大的生命力和活力。基于此，在国有企业党建工作改革中，应该坚持党的领导地位，充分发挥党组织的领导核心和政治核心地位，结合中国国情，为国有企业壮大和发展提供更为坚实的保障和基础。新时期国有企业需要坚定不移的将党的政策和方针落实到企业生产、经营和管理活动中，深入到企业各个环节，严格遵循国家提出的路线和方针政策，推动国有企业改革和发展，对于其中存在的问题，寻求合理的建议，建立完善的现代企业制度，促使国有企业可以党建工作可以获得新的发展方向和思路，朝着正确方向发展，创造更大的经济效益和社会效益，进而在激烈的市场竞争中谋求长远生存和发展。
二、突出党组织的领导核心和政治核心地位，参与到企业管理和决策中
国有企业在经营发展中，为了可以在激烈的市场竞争中占据更大优势，突出党组织的领导核心和政治核心地位是必然选择。参与企业重大问题決策是一种组织行为，同时也是国有企业党组织作用发挥的有效途径。企业需要根据相关规章制度和要求，充分结合企业实际发展情况，制定完善的参与制度，促使党组织可以积极参与到企业重大问题决策和管理中，充分发挥党组织的领导地位。基于此，首先需要确定党组织参与企业重大问题决策的范围，企业党组织参与重大问题决策和管理中，主要包括企业长远发展战略、运营规划、经营策略和方针、资产重组等等。根据实际情况，促使党组织参与到企业重大问题决策中更加制度化。汽车，确定党组织参与企业重大问题决策的程序和方法，提升企业党组织参与重大决策的权威性，避免其他因素影响。企业在重大问题决策前，需要充分听取党组织的意见，重大问题决策则需要同党组织进行密切沟通和交流，充分发挥党组织在重大问题决策中的作用，提升决策合理性。党组织和企业主管部门应该定期对参与重大问题决策情况检查，对于存在拒绝党组织参与企业重大问题决策的情况予以惩处，确保党组织可以真正参与到企业重大管理问题决策中，为国有企业长远生存和发展打下坚实的基础。
三、加强国有企业领导队伍建设，提升干部队伍整体素质
对于国有企业领导干部队伍的建设，首先需要加强党员干部的教育宣传工作，切实提升领导干部的责任感和专业素质，明确自身职责所在，充分发挥自身优势，切实将规章制度和文件内容落实到实处，为国有企业长远生存和发展做出更大的贡献，提升企业经营效益。同时，应该注重领导干部的绩效考核，切实履行岗位职责，转变传统管理思想，集中精力投入到国有企业改革深化中，创新经营机制、技术方法和管理模式中；鼓励企业党员干部积极参与到重大问题决策和管理中，提升自身决策能力和专业水平，提升干部队伍整体素质，打造一支高素质、高水平的党员干部队伍。此外，在企业改革中，应该充分发挥党员领导干部的模范带头作用，坚持民主集中制，全方位贯彻落实党的路线方针和政策，推动国有企业改革工作平稳、有序进行，提升企业整体凝聚力，为企业长远生存和发展打下坚实的基础。
其次，提升党员干部的专业素质和政治素养，在实际工作中，党员干部的专业素质和政治素养水平高低将直接影响到企业长远发展。基于此，应该充分发挥党员干部的核心作用，武装党员干部的头脑，提升理论知识储备和思想水平，树立正确的科学发展观，具备更高的专业能力，额可以在新时期为企业党建工作开展做出更大的贡献和作用。同时还要注重新知识和理论的学习，优化和完善知识结构，掌握先进的管理理念和管理模式，有针对性解决实际工作中存在的矛盾，提升工作成效。
再次，加强党风建设，营造良好的党风是保证党建工作有序开展的必要保证。基于此，在实际工作中需要坚持以人为本的原则，突出职工的主体地位，制定完善的管理制度，切实维护广大职工的切身权益；完善职工代表大会制度，全方位促进企务公开，促使广大职工具有知情权、参与权和监督权。同时，领导干部需要积极同基层员工进行交流和沟通，了解员工日常生活和工作中的问题，综合分析群众利益失衡的问题，改善收入差距悬殊问题，调动员工的工作积极性。国有企业在改革不断深化中，还应该注重党员干部监督意识的培养，能够全身心投入到工作中，充分发挥自身模范带头作用，在监督企业各项工作开展的同时，也受到组织和群众的监督，在法律约束下有序开展工作，养成良好的职业素养，打造一支更高素质、高水平的党务工作队伍。
最后，加强基层党支部建设，党的基层组织建设是党的各项工作开展的基础所在，这就需要结合企业实际情况，切实履行党建工作的规章制度和要求，能够在党员干部的带领下高效完成工作任务。在确保企业正常经营活动的基础上，推行集中和分散形式开展组织活动，促使党建工作更加灵活、多样；有针对性调整组织设置和隶属关系，加强党组织建设，为党员各项工作开展和行为方式提供约束作用，同时还要注重从一线工人和管理岗位中培养优秀党员干部，优化党员队伍结构，对于不符合党员队伍要求的及时下岗，确保国有企业党建工作可以有序开展。
四、结语
综上所述，在市场经济快速发展背景下，面对严峻的市场竞争压力，国有企业改革不断深化，党建工作的重要性逐渐突显出来，需要在新时期建立完善的党建工作制度，打造一支高素质党建工作队伍，参与到企业重大问题决策中，推动企业长远发展。
参考文献：
[1]高智鸿. 新形势下推进党建工作的“加速器”——信息化建设构筑国企党建新模式[J]. 商，2016，26（32）：87.
[2]孙安会. 新形势下加强国企党建工作的四个坚持 以全面从严治党的行动引领国有企业党的建设和改革发展[J]. 国资报告，2016，4（11）：28-31.
[3]田世鑫. 危机形势下加强与改进国企党建工作的实践与思考——以山西焦化集团公司为例[J]. 企业导报，2012，24（20）：166-167.
[4]王世熙. 以科学发展观为统领 加强国有企业党的建设——浅谈新形势下加强党建和思想政治工作的必要性、重要性[J]. 决策探索（下半月），2015，31（04）：40-41.
关键词：国有企业 党建工作 必要性 党建意识
在新形势下，中央对全面从严治党和加强党对国有企业的领导，提出了新的更高的要求，在市场经济快速发展背景下，国有企业作为不可或缺的组成部分，随着国有企业改革不断深入，党建工作也面临着新的挑战。作为国有企业改革中一项重要工作，如何能够有效深化改革党建工作，对于其中存在的问题需要予以高度重视，如，党建工作开展中缺乏必要制度保证，党建工作人员思想观念和方法较为陈旧，缺乏创新意识等等，这些问题在不同程度上制约着国有企业党建工作改革深化。故此，新时期加强国有企业党建工作显得十分关键，进一步创新党建管理工作体制，提升国有企业市场竞争力，获得长远生存和发展。由此看来，加强新形势下国企业工作十分必要，对于后续工作开展具有一定参考价值。
一、强化党建意识，提升党的领导地位
国有企业改革不断深化中，需要提高对党建工作的重视程度和认知水平，突出党建工作对于国有企业长远生存和发展的重要性地位。国有企业作为市场经济快速发展中重要组成部分，也是党政治的基础所在，而国有企业的党组织是党执政工作开展的组织基础，国有企业职工则是执政的群众基础。只有在国有企业这个具备坚实的阶级基础的地方，才可以不断壮大和发展党组织，充分发挥党建工作的积极作用，赋予党建工作强大的生命力和活力。基于此，在国有企业党建工作改革中，应该坚持党的领导地位，充分发挥党组织的领导核心和政治核心地位，结合中国国情，为国有企业壮大和发展提供更为坚实的保障和基础。新时期国有企业需要坚定不移的将党的政策和方针落实到企业生产、经营和管理活动中，深入到企业各个环节，严格遵循国家提出的路线和方针政策，推动国有企业改革和发展，对于其中存在的问题，寻求合理的建议，建立完善的现代企业制度，促使国有企业可以党建工作可以获得新的发展方向和思路，朝着正确方向发展，创造更大的经济效益和社会效益，进而在激烈的市场竞争中谋求长远生存和发展。
二、突出党组织的领导核心和政治核心地位，参与到企业管理和决策中
国有企业在经营发展中，为了可以在激烈的市场竞争中占据更大优势，突出党组织的领导核心和政治核心地位是必然选择。参与企业重大问题決策是一种组织行为，同时也是国有企业党组织作用发挥的有效途径。企业需要根据相关规章制度和要求，充分结合企业实际发展情况，制定完善的参与制度，促使党组织可以积极参与到企业重大问题决策和管理中，充分发挥党组织的领导地位。基于此，首先需要确定党组织参与企业重大问题决策的范围，企业党组织参与重大问题决策和管理中，主要包括企业长远发展战略、运营规划、经营策略和方针、资产重组等等。根据实际情况，促使党组织参与到企业重大问题决策中更加制度化。汽车，确定党组织参与企业重大问题决策的程序和方法，提升企业党组织参与重大决策的权威性，避免其他因素影响。企业在重大问题决策前，需要充分听取党组织的意见，重大问题决策则需要同党组织进行密切沟通和交流，充分发挥党组织在重大问题决策中的作用，提升决策合理性。党组织和企业主管部门应该定期对参与重大问题决策情况检查，对于存在拒绝党组织参与企业重大问题决策的情况予以惩处，确保党组织可以真正参与到企业重大管理问题决策中，为国有企业长远生存和发展打下坚实的基础。
三、加强国有企业领导队伍建设，提升干部队伍整体素质
对于国有企业领导干部队伍的建设，首先需要加强党员干部的教育宣传工作，切实提升领导干部的责任感和专业素质，明确自身职责所在，充分发挥自身优势，切实将规章制度和文件内容落实到实处，为国有企业长远生存和发展做出更大的贡献，提升企业经营效益。同时，应该注重领导干部的绩效考核，切实履行岗位职责，转变传统管理思想，集中精力投入到国有企业改革深化中，创新经营机制、技术方法和管理模式中；鼓励企业党员干部积极参与到重大问题决策和管理中，提升自身决策能力和专业水平，提升干部队伍整体素质，打造一支高素质、高水平的党员干部队伍。此外，在企业改革中，应该充分发挥党员领导干部的模范带头作用，坚持民主集中制，全方位贯彻落实党的路线方针和政策，推动国有企业改革工作平稳、有序进行，提升企业整体凝聚力，为企业长远生存和发展打下坚实的基础。
其次，提升党员干部的专业素质和政治素养，在实际工作中，党员干部的专业素质和政治素养水平高低将直接影响到企业长远发展。基于此，应该充分发挥党员干部的核心作用，武装党员干部的头脑，提升理论知识储备和思想水平，树立正确的科学发展观，具备更高的专业能力，额可以在新时期为企业党建工作开展做出更大的贡献和作用。同时还要注重新知识和理论的学习，优化和完善知识结构，掌握先进的管理理念和管理模式，有针对性解决实际工作中存在的矛盾，提升工作成效。
再次，加强党风建设，营造良好的党风是保证党建工作有序开展的必要保证。基于此，在实际工作中需要坚持以人为本的原则，突出职工的主体地位，制定完善的管理制度，切实维护广大职工的切身权益；完善职工代表大会制度，全方位促进企务公开，促使广大职工具有知情权、参与权和监督权。同时，领导干部需要积极同基层员工进行交流和沟通，了解员工日常生活和工作中的问题，综合分析群众利益失衡的问题，改善收入差距悬殊问题，调动员工的工作积极性。国有企业在改革不断深化中，还应该注重党员干部监督意识的培养，能够全身心投入到工作中，充分发挥自身模范带头作用，在监督企业各项工作开展的同时，也受到组织和群众的监督，在法律约束下有序开展工作，养成良好的职业素养，打造一支更高素质、高水平的党务工作队伍。
最后，加强基层党支部建设，党的基层组织建设是党的各项工作开展的基础所在，这就需要结合企业实际情况，切实履行党建工作的规章制度和要求，能够在党员干部的带领下高效完成工作任务。在确保企业正常经营活动的基础上，推行集中和分散形式开展组织活动，促使党建工作更加灵活、多样；有针对性调整组织设置和隶属关系，加强党组织建设，为党员各项工作开展和行为方式提供约束作用，同时还要注重从一线工人和管理岗位中培养优秀党员干部，优化党员队伍结构，对于不符合党员队伍要求的及时下岗，确保国有企业党建工作可以有序开展。
四、结语
综上所述，在市场经济快速发展背景下，面对严峻的市场竞争压力，国有企业改革不断深化，党建工作的重要性逐渐突显出来，需要在新时期建立完善的党建工作制度，打造一支高素质党建工作队伍，参与到企业重大问题决策中，推动企业长远发展。
参考文献：
[1]高智鸿. 新形势下推进党建工作的“加速器”——信息化建设构筑国企党建新模式[J]. 商，2016，26（32）：87.
[2]孙安会. 新形势下加强国企党建工作的四个坚持 以全面从严治党的行动引领国有企业党的建设和改革发展[J]. 国资报告，2016，4（11）：28-31.
[3]田世鑫. 危机形势下加强与改进国企党建工作的实践与思考——以山西焦化集团公司为例[J]. 企业导报，2012，24（20）：166-167.
[4]王世熙. 以科学发展观为统领 加强国有企业党的建设——浅谈新形势下加强党建和思想政治工作的必要性、重要性[J]. 决策探索（下半月），2015，31（04）：40-41.